【總結(jié)】更多免費資料下載請進(jìn):FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享
2025-04-24 12:36
【總結(jié)】編號FND05共2頁第1頁員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時工
2025-04-07 07:34
【總結(jié)】19/19LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定。績效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。績效考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織實施,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具
2025-04-07 04:27
【總結(jié)】圈圈網(wǎng)://圈圈文檔--中國最大的資料文檔站圈圈網(wǎng)://圈圈文檔--中國最大的資料文檔站LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用
2025-08-27 10:44
【總結(jié)】更多免費資料下載請進(jìn):1頁第1頁員工醫(yī)療補貼規(guī)定更多免費資料下載請進(jìn):FND27更多免費資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)第一條為保障員工的身
2025-04-23 08:38
【總結(jié)】第一篇:003員工請假、休假管理規(guī)定 武漢輕工建筑設(shè)計有限公司文件 xxx字2011年第(003)號 文件名稱:員工請假、休假管理規(guī)定 制訂部門:人事行政部 版本/版次:A/0 修訂日期:...
2024-10-28 22:41
【總結(jié)】1員工工傷保險管理制度1目的為保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散工傷風(fēng)險,特制定《員工工傷保險管理制度》。2適用范圍本制度適用于武鋼集團(tuán)昆明鋼鐵股份有限公司棒線廠。3制定依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《云南省安全生產(chǎn)條例》《冶
2025-09-06 11:23
【總結(jié)】員工獎懲管理規(guī)定第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為,建立激勵有效、約束有力的獎懲機(jī)制,完善和健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)的通知》(核建發(fā)〔2015〕7號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。
2025-04-16 01:31
【總結(jié)】)第1頁共9頁)LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定??冃Э己说脑瓌t崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工。
2025-04-23 08:19
【總結(jié)】員工工服管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)員工工服管理工作,提高內(nèi)部管理的規(guī)范化水平,特制定本管理規(guī)定。?適應(yīng)于全體員工。辦公室組織工服選樣,由各部門提出具體意見,確定各崗位配備樣式和標(biāo)準(zhǔn)。。,客服部布草間領(lǐng)取備用,根據(jù)工服存量,客服部布草間提出申請,報辦公室確認(rèn)后申購。、調(diào)換工服。。工服報廢處理由客服部布草間提出申請,經(jīng)辦公室和財務(wù)部庫房核
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】蘇州九洲物業(yè)管理有限公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪管理規(guī)定1目的規(guī)范員工轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作辦事程序,確保公司上述人事管理工作的公平與合理。2適用范圍物業(yè)管理有限公司部門經(jīng)理(含)以下員工的轉(zhuǎn)正、晉升、降級、調(diào)薪工作。3相關(guān)支持文件WY/《檔案管理規(guī)定》。WY/《員工工資與福利管理規(guī)定》4職責(zé)(含)
2025-08-09 15:33
【總結(jié)】更多免費資料下載請進(jìn):FND27共1頁第1頁員工醫(yī)療補貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康,促使醫(yī)療保健落到實處,特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元,員工子女補貼一個,即每月40元;員工父母
【總結(jié)】 員工活動室管理規(guī)定 一、開放時間及面向?qū)ο笞?004年11月20日起星期一——星期六11:40-12:40管理層星期一、三、五17:00-21:30時裝分廠星期二、四、六17: 00-21:3...
2025-09-17 15:07
【總結(jié)】第一篇:員工獎懲規(guī)定 員工獎懲管理規(guī)定 一、獎懲目的:為了規(guī)范員工日常行為,獎優(yōu)罰劣,有據(jù)可依,特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍:公司全體干部員工。 三、獎懲原則: 1、按照權(quán)限進(jìn)行提報、審核、...
2024-11-09 17:15
【總結(jié)】第一篇:員工獎懲規(guī)定 員工獎懲規(guī)定 1、目的為維護(hù)公司勞動紀(jì)律和各項制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。 2、獎勵類別 獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。 ...
2024-11-18 23:13