05員工聘用規(guī)定(2)-資料下載頁
2025-04-24 12:36本頁面
【正文】 遇。 第十一條 試用人員經試用考核合格后，可轉為正式員工，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定職等，享受正式員工的各種待遇；員工轉正后，試用期計入工齡， 試用不合格者， 可延長其試用期或決定不予聘用，對于不予聘用者，不發(fā)任何補償費，試用人員不得提出任何異議。 第十二條 正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績表現(xiàn)以及年限 ， 由公司給予辦理戶口調動。 第十三條 總公司和各下屬企業(yè)的各類人員的正式聘用合同和短期聘用合同以及擔保書等全部材料，匯總保存于總公司人事監(jiān)察部和勞資部，由上述二個單位負責監(jiān)督聘用合同和擔保書的執(zhí)行。 第十四條 本規(guī)定適用于總公司、下屬全資公司以及由公司控股管理的合資公 司。 更多免費資料下載請進：
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