20xx年員工聘用合同范本-資料下載頁
2024-12-05 23:15本頁面
【正文】 合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方?！ ∷?有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： ?！ ?、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ！ ∥?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同： ,在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ?、產期、哺乳期內的。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×?解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八條違約責任 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任?！ 〉诰艞l勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑畻l雙方約定的其他事項 一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。 二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。 三)乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議?！ 〉谑粭l 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守?！ 〉谑l 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行?！ ”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效?！ 〖追?簽章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________ 聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________ 簽訂日期：________________________簽訂日期：________________________
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