網(wǎng)吧員工聘用合同范本-資料下載頁(yè)
2024-12-04 22:48本頁(yè)面
【正文】 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎(jiǎng)金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。 四、假期 員工每人每月享有1天假期。申請(qǐng)放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請(qǐng)假必須先得到批準(zhǔn)，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。 五、工資及資金發(fā)放方式 員工自正式上班起第一個(gè)月為試用期，工資為 700 元， 第二個(gè)月起工資 800 元+營(yíng)業(yè)額提成+獎(jiǎng)金。每月10日發(fā)放工資，每年提100元月薪（即做滿(mǎn)一年后每月900+獎(jiǎng)金+提成） 六、本合同期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止。 七、其它事項(xiàng)： 如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請(qǐng)，待順利將工作交給新員工，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，不予發(fā)放工資獎(jiǎng)金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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