【導(dǎo)讀】第一條乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及增外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。方需要進(jìn)行分派。合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。1乙方每月工作考核記錄;2乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;4勞力市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲。方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。