20xx年人力資源管理隨堂練習(xí)-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理概述隨堂練習(xí)提交截止時間：2019-06-1523:59:59當(dāng)前頁有9題，你已做9題，已提交9題，其中答對9題。1.人力資源的實質(zhì)是()。參考答案：B2.下列有關(guān)人力資源與人力資本的關(guān)系描述不正確的是()。參考答案：D3.人力資源管理的功能

2025-08-05 01:16

人力資源管理表單(20xx)-資料下載頁

【總結(jié)】（2021版）說明：本表單原則上適用集團本部，下屬子公司可參照并根據(jù)實際進行修改。1、內(nèi)部調(diào)動審批表2、內(nèi)部調(diào)動交接表3、員工職級變動審批表4、員工請假單5、加班申請單6、考勤異常單7、外出申請單8、獎懲提報單9、勞動合同續(xù)簽審批單10、勞動合同續(xù)簽通知書11、不再續(xù)簽

2025-01-20 17:12

人力資源管理簡歷(英文)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理簡歷(英文) HUMANRESOUCESRECRUITMENT...TRAINING...ORGANIZATIONALDEVELOPMENT...COUELING　Twelvey...

2025-10-30 23:26

人力資源管理小抄-20xx電大?？瓶荚囆〕?資料下載頁

【總結(jié)】一、單項選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論？（A）A、內(nèi)容性激勵理論B、過程性激勵理論C、強化性激勵理論D、歸因性激勵理論2、工作評價是指通過確定崗位的什么來劃分崗位等級及相應(yīng)工資的方法（B）A、勞動差別B、勞動價值C、勞動條件D、勞動責(zé)任3、

2025-01-21 00:51

人力資源規(guī)劃(20xx年國家高級人力資源管理師)-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃）企業(yè)人力資源管理綜述(補充知識)一、企業(yè)人力資源管理目標二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務(wù)四、高級人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標?管理目標：–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)整體最優(yōu)化，取得最大的使用價值。

2025-08-15 09:28

20xx屆人力資源管理專業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2013屆人力資源管理專業(yè) 2013屆人力資源管理專業(yè)（含二學(xué)位）論文選題參考 [日期：2012-09-18] 時代人力資源職能的轉(zhuǎn)變 ...

2025-09-24 12:06

20xx人力資源管理?？茝?fù)習(xí)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2011人力資源管理?？茝?fù)習(xí) 1、編制人力資源規(guī)劃的工作程序 答： 1、預(yù)測未來的人力資源供給 2、預(yù)測未來的人力資源需求 3、借給與需求的平衡 4、制定能滿足人力資源需求的政策和...

2025-10-31 12:38

2022年的人力資源管理專業(yè)簡歷范文-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 最新的人力資源管理專業(yè)簡歷范文 ?? 　　4、計件工資，根據(jù)工票、考勤表、工時表審核工時，根據(jù)各車間工資組成審核...

2025-03-09 22:17

2022年人力資源管理簡歷范文-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 2020人力資源管理簡歷范文 　　在個人簡歷中出現(xiàn)錯誤并不是很可怕，畢竟個人簡歷大多數(shù)都是提前些的，還有更改的機...

2025-01-25 05:13

中央電大?？迫肆Y源管理試題20xx年7月-資料下載頁

【總結(jié)】試卷代號：2195中央廣播電視大學(xué)2021—2021學(xué)年度第二學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾肆Y源管理試題2021年7月一、單項選擇題(每小題2分，共24分。在備選答案中，選擇一個正確答案并將答案題號填入題后的括號內(nèi))1．一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為()。

2025-01-22 03:02

2022年優(yōu)秀人力資源管理專業(yè)簡歷范文-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。 優(yōu)秀人力資源管理專業(yè)簡歷范文 p　　證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2020年9月頒發(fā)機構(gòu)：教育部考試中...

2025-01-25 05:16

人力資源管理-xx項目人力資源管理診斷-資料下載頁

【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來源：★★報告，※※年，

2025-01-05 18:21

20xx年助理人力資源管理師考點：人力資源規(guī)劃作用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2013年助理人力資源管理師考點：人力資源規(guī)劃作用 人力資源管理師培訓(xùn)： 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時也是實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的重要保證。 人力資源部門必須分析組織...

2025-10-19 22:30

20xx電大人力資源管理考試小抄最新完整版小抄-20xx中央電大?？迫肆Y源管理考試小抄-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”，其核心是訃識人悵、尊重人悵，強調(diào)“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的，因而人力資源成

2025-08-27 12:13

20xx年電大人力資源管理考試小抄--20xx人力資源管理專科總復(fù)習(xí)考試小抄-資料下載頁

【總結(jié)】《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性：是指人的本性，它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對象。2．人力資源：人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3．人力資本：指通過資本投資形成的，凝結(jié)于勞動者身上的

2025-01-30 23:09

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