20xx年人力資源管理隨堂練習(xí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理概述隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2019-06-1523:59:59當(dāng)前頁(yè)有9題，你已做9題，已提交9題，其中答對(duì)9題。1.人力資源的實(shí)質(zhì)是()。參考答案：B2.下列有關(guān)人力資源與人力資本的關(guān)系描述不正確的是()。參考答案：D3.人力資源管理的功能

2025-08-05 01:16

人力資源管理表單(20xx)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（2021版）說(shuō)明：本表單原則上適用集團(tuán)本部，下屬子公司可參照并根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改。1、內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表2、內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表3、員工職級(jí)變動(dòng)審批表4、員工請(qǐng)假單5、加班申請(qǐng)單6、考勤異常單7、外出申請(qǐng)單8、獎(jiǎng)懲提報(bào)單9、勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單10、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書11、不再續(xù)簽

2025-01-20 17:12

人力資源管理簡(jiǎn)歷(英文)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理簡(jiǎn)歷(英文) HUMANRESOUCESRECRUITMENT...TRAINING...ORGANIZATIONALDEVELOPMENT...COUELING　Twelvey...

2024-11-08 23:26

2022年人力資源管理的簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020人力資源管理的簡(jiǎn)歷范文 ?英語(yǔ)：較好 　　自我描述 　　學(xué)習(xí)人力專業(yè)三年，希望找個(gè)人力的工作來(lái)實(shí)習(xí)，增加...

2025-01-25 05:13

人力資源管理小抄-20xx電大專科考試小抄-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論？（A）A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過(guò)程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法（B）A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、

2025-01-21 00:51

人力資源規(guī)劃(20xx年國(guó)家高級(jí)人力資源管理師)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(人力資源規(guī)劃）企業(yè)人力資源管理綜述(補(bǔ)充知識(shí))一、企業(yè)人力資源管理目標(biāo)二、企業(yè)人力資源管理者的職能三、企業(yè)人力資源管理任務(wù)四、高級(jí)人力資源管理者的要求一、企業(yè)人力資源管理目標(biāo)?管理目標(biāo)：–使企業(yè)人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)整體最優(yōu)化，取得最大的使用價(jià)值。

2025-08-15 09:28

20xx屆人力資源管理專業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2013屆人力資源管理專業(yè) 2013屆人力資源管理專業(yè)（含二學(xué)位）論文選題參考 [日期：2012-09-18] 時(shí)代人力資源職能的轉(zhuǎn)變 ...

2025-09-24 12:06

20xx人力資源管理?？茝?fù)習(xí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2011人力資源管理?？茝?fù)習(xí) 1、編制人力資源規(guī)劃的工作程序 答： 1、預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源供給 2、預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求 3、借給與需求的平衡 4、制定能滿足人力資源需求的政策和...

2024-11-09 12:38

人力資源管理專業(yè)的工作簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理專業(yè)的工作簡(jiǎn)歷 人力資源管理專業(yè)的工作簡(jiǎn)歷范文 不同的崗位，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫職位描述的時(shí)候，均需要利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言，對(duì)于個(gè)人較為感興趣的職位進(jìn)行細(xì)致的描述，通過(guò)詳細(xì)的描述自身具...

2024-11-08 23:26

2022年的人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 最新的人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文 ?? 　　4、計(jì)件工資，根據(jù)工票、考勤表、工時(shí)表審核工時(shí)，根據(jù)各車間工資組成審核...

2025-03-09 22:17

2022年人力資源管理簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 2020人力資源管理簡(jiǎn)歷范文 　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)誤并不是很可怕，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是提前些的，還有更改的機(jī)...

2025-01-25 05:13

中央電大?？迫肆Y源管理試題20xx年7月-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】試卷代號(hào)：2195中央廣播電視大學(xué)2021—2021學(xué)年度第二學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾肆Y源管理試題2021年7月一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分，共24分。在備選答案中，選擇一個(gè)正確答案并將答案題號(hào)填入題后的括號(hào)內(nèi))1．一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為()。

2025-01-22 03:02

2022年優(yōu)秀人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 優(yōu)秀人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文 p　　證書名稱：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：2020年9月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中...

2025-01-25 05:16

人力資源管理-xx項(xiàng)目人力資源管理診斷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】14、人力資源管理診斷結(jié)論2目錄一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀?分析員工調(diào)查問卷二、銀鷺人力資源管理6個(gè)子體系的診斷及思路?問題診斷分析?問題解決初步思路三、銀鷺人力資源管理的診斷小結(jié)3一、數(shù)據(jù)折射銀鷺人力資源現(xiàn)狀——分析員工調(diào)查問卷4資料來(lái)源：★★報(bào)告，※※年，

2025-01-05 18:21

20xx年助理人力資源管理師考點(diǎn)：人力資源規(guī)劃作用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：2013年助理人力資源管理師考點(diǎn)：人力資源規(guī)劃作用 人力資源管理師培訓(xùn)： 人力資源規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。 人力資源部門必須分析組織...

2024-10-28 22:30

20xx年人力資源管理大專的簡(jiǎn)歷范文-閱讀頁(yè)

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