亞美房地產(chǎn)開發(fā)公司行政人事部工作流程(24頁)-地產(chǎn)制度-資料下載頁
2025-08-05 08:50本頁面
【導(dǎo)讀】行政人事部工作流程。崗位設(shè)置管理流程。編碼HR-01-001受控狀態(tài)受控。執(zhí)行核心部門行政人事部控制部門總裁辦。環(huán)節(jié)各職能部門行政人事部行政人事總監(jiān)總裁。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員。環(huán)節(jié)用人部門行政人事部公司員工。政人事部提供相關(guān)。公司外部招聘流程
【正文】 行為實施環(huán)節(jié) 各相關(guān)部門 行政人事部 行政人事總監(jiān) 總 裁 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 崗前培 訓(xùn)流程 流程 名稱 崗前培訓(xùn) 流程 編 碼 HR01021 受控狀態(tài) 受控 執(zhí)行核心部門 行政人事部 控制部門 是 是 否 否 制定公司整體培訓(xùn)目標(biāo) 審議 培訓(xùn)需求調(diào)研 提出培訓(xùn)需求 制定整體培訓(xùn)計劃 評審 批準(zhǔn) 教學(xué)研究設(shè)計 實施培訓(xùn) 培訓(xùn)效果評估 總結(jié) 確認(rèn) 存檔 否 否 是 是 行為實施環(huán)節(jié) 受訓(xùn)部門 受訓(xùn)員工 行政人事部 行政人事部 經(jīng)理 管理 行為 相關(guān) 說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 員工辭職審批流程 流程 名稱 員工辭職審批 流程 編 碼 HR01022 受控狀態(tài) 受控 執(zhí)行核心部門 行政人事部 控制部門 總裁 辦 否 是 提出 新員工崗前培訓(xùn)需求 審核 審核 擬定崗前培訓(xùn)方案 審查 確定培訓(xùn)方案 提出 意見 培訓(xùn)教材教具師資場所落實 實施培訓(xùn) 培訓(xùn)考試 效果評估 審核 上崗 修正方案再培訓(xùn) 是 是 是 是 否 否 否 否 行為實施環(huán)節(jié) 辭職員工 部門負(fù)責(zé)人 行政人 事 部 行政人事總監(jiān) 總 裁 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 員工辭退審批流程 流程 名稱 員工辭退審批 流程 編 碼 HR01023 受控狀態(tài) 受控 執(zhí)行核心部門 行政人事部 控制部門 總裁 辦 超越權(quán)限 不同意 不同意 同意 正常 不同意 同意 提前 30天提出申請申請 審批 審批 辭職原因調(diào)查 判斷 做思想工作消除問題 辦理離職手續(xù) 審 批 是否接受 再申請或申訴或仲裁 結(jié)束 員工離職交接流程 非正常 同意 是 否 行為實施環(huán)節(jié) 各用人部門 分管主管 行政人事部 行政人事總監(jiān) 總 裁 管理 行為 否 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 員工離職交接流程 流程 名稱 員工離職交接 流程 編 碼 HR01024 受控狀態(tài) 受控 執(zhí)行核心部門 各職能部門 控制部門 總 裁 辦 行為實施環(huán)節(jié) 離職人員 部門負(fù)責(zé) 人 行政人事部 總 裁 財務(wù)部 內(nèi)部調(diào)動 是 否 否 否 提出辭退報告 審批 原因調(diào)查 審核 審批審批決策 員工工作調(diào)動流程 員工離職交接流程 是 是 是 超越權(quán)限 同意辭退 管理 行為 相關(guān)說明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 否 超越權(quán)限 員工辭職審批流程 填寫工作交接單 審核 審核 審批 清退辦公用具等，結(jié)算工資獎金 實施工作交接 審閱 部門與員工簽訂離職協(xié)議 是否 補充 招聘 流程 結(jié)束 是 是 是 是 否 否 否
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