某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司制度-資料下載頁(yè)
2025-04-09 01:04本頁(yè)面
【正文】 為起點(diǎn)）：往返車票金額+住宿費(fèi)+餐費(fèi)+市內(nèi)交通費(fèi)。（３）借款審核：財(cái)務(wù)審核時(shí)，查看以前的借款情況，如仍有借款未沖帳結(jié)清的財(cái)務(wù)不予借款。（４）核查：財(cái)務(wù)定期對(duì)差旅費(fèi)及各項(xiàng)費(fèi)用支出、使用、報(bào)銷情況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)出差人在出差回來(lái)后超過(guò)2個(gè)工作日或日常費(fèi)用借款超過(guò)2個(gè)工作日（如有特殊情況應(yīng)提前告知）仍未報(bào)帳的，停發(fā)工資，并從其工資中扣除帳面所欠金額，扣完為止。如有特殊情況必須事先說(shuō)明理由。（5） 如遇公司總經(jīng)理因特殊原因不能及時(shí)簽字，電話請(qǐng)示總經(jīng)理是否予以報(bào)銷后先行報(bào)銷后補(bǔ)簽手續(xù)。（6） 如遇公司總經(jīng)理與財(cái)務(wù)經(jīng)理均不在公司，出差人員仍需填寫報(bào)銷憑證，公司將以出納員簽字報(bào)銷的日期為依據(jù)為員工報(bào)銷。七、報(bào)銷管理要求：原則上需報(bào)銷的原始票據(jù)必須是?。ㄍ猓﹪?guó)（地）稅局印發(fā)的統(tǒng)一發(fā)票，票面上加蓋開(kāi)票單位發(fā)票章或財(cái)務(wù)章，票面金額清晰，票面填寫正確，否則財(cái)務(wù)視為無(wú)效票據(jù)，不予受理。如有特殊情況，經(jīng)部門經(jīng)理及財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后特殊處理。，經(jīng)手人必須在原始票據(jù)或財(cái)務(wù)指定票據(jù)上書寫清楚，采購(gòu)物資用途、采購(gòu)地點(diǎn)、采購(gòu)廠家以及廠家聯(lián)系人和電話。：在原始票據(jù)正式、正確的前提下，首先填寫報(bào)銷單，由經(jīng)手人部門經(jīng)理簽字，然后到財(cái)務(wù)部門審核，經(jīng)總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字同意后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷 九、實(shí)施時(shí)間：本制度自2013年1月1日起執(zhí)行 薪酬管理規(guī)定一、薪酬政策１、公司將在工資政策的基礎(chǔ)上管理工資２、員工工資將根據(jù)其崗位，并隨著公司的經(jīng)營(yíng)效益及當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場(chǎng)的趨勢(shì)而發(fā)生相應(yīng)的變化。３、公司將根據(jù)員工個(gè)人的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)來(lái)確定和調(diào)整其工資，予以提升或降級(jí)。４、公司根據(jù)當(dāng)?shù)氐幕竟べY標(biāo)準(zhǔn)，保證每位員工的最低基本工資與勞動(dòng)管理部門的規(guī)定相符。二、工資構(gòu)成員工的薪酬包括固定工資\績(jī)效\福利。(固定工資1000元)三、工資計(jì)算方法１、當(dāng)員工在月中開(kāi)始或離開(kāi)公司時(shí)，其工資按日計(jì)算。２、每日工資=每月工資/每月平均天數(shù)（30天）。四、工資的支付公司每年發(fā)放十二個(gè)月的工資，每月10日發(fā)放上個(gè)月工資(遇節(jié)假日將順延)。工資發(fā)放表由財(cái)務(wù)主管根據(jù)考勤員月考勤表編制，經(jīng)財(cái)務(wù)審批后執(zhí)行。五、工資的扣除１、本制度工資表中所列的標(biāo)準(zhǔn)是稅前工資，根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行有關(guān)稅法規(guī)定，公司將從薪酬中自動(dòng)扣除按規(guī)定需要上繳的稅金、保險(xiǎn)等自籌部分。２、因個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，按公司人事管理制度及相關(guān)制度執(zhí)行。六、工資及其調(diào)整公司根據(jù)員工所在崗位及公司的經(jīng)營(yíng)情況相應(yīng)調(diào)整薪酬。七、工資標(biāo)準(zhǔn)公司高管層、中層及一般員工試用期均為３個(gè)月，總經(jīng)理特批的員工除外，試用期工資按定崗后工資的50%發(fā)放。八、試用期工資的管理 ，首先試用為7天（雙向選擇），如7天內(nèi)不符合公司標(biāo)準(zhǔn)，不予發(fā)放薪金，符合用人標(biāo)準(zhǔn)的，該7天計(jì)入3個(gè)月試用期，按試用期計(jì)薪。 .
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