20xx干部培訓(xùn)需求狀況的調(diào)查與思考2-資料下載頁
2025-01-17 00:25本頁面
【正文】 對不同的培訓(xùn)對象和內(nèi)容，采取不同的培訓(xùn)形式，以增強針對性，提高培訓(xùn)實效。歸納起來，這種需求主要表現(xiàn)在三個方面：一是對時事政治、科技發(fā)展、經(jīng)濟動態(tài)等時效性較強的知識，應(yīng)利用節(jié)假日或八小時以外的時間，采取專家講座、專題報告會等“短、平、快”的培訓(xùn)形式，達到“所學(xué)即所得，所學(xué)即所用”的目的。二是對經(jīng)濟管理知識等需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，由于我市黨校在師資水平、教學(xué)條件等方面都不具備，應(yīng)采取與省內(nèi)外大中院校聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)等培訓(xùn)機制，充分利用其豐富的智力資源和先進的教學(xué)設(shè)備培訓(xùn)干部。三是對我市緊缺的管理人才和技術(shù)人才，要采取異地培訓(xùn)的形式，學(xué)習(xí)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，才能收到實實在在的效果。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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