20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-04-05 12:29本頁面
【正文】 況，挑選出您最希望在2011年接受的培訓(xùn)。您認(rèn)為，以下哪些通用技能課程能幫助您提升工作績效（可多選）：□ 《Excel使用技巧》□ 《PPT演示文檔制作》□ 《公司財(cái)務(wù)流程》□ 《公司內(nèi)控管理》□ 《公司客服流程》□ 《公司商品及市場》□ 《商務(wù)禮儀》□ 《壓力與情緒管理》□ 《商品陳列》□ 《盤點(diǎn)管理》□ 《貨管員技能》□ 《收銀員技能》□ 《商品知識》□ 《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》□ 《電子郵件使用》□ 《商店經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)測》□ 《溝通技巧》□ 《時間管理》□ 《積極心態(tài)》□ 《營運(yùn)應(yīng)用數(shù)據(jù)與分析》如果您屬于銷售相關(guān)崗位，以下哪些銷售技能課程能幫助您提升工作績效（請選出最緊迫的四個需求）：□ 《電話營銷技巧》□ 《人際關(guān)系》□ 《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)》□ 《商品呈現(xiàn)技巧》□ 《銷售談判技巧》□ 《銷售心理學(xué)》□ 《主動行銷》□ 《銷售策略分析》□ 《市場調(diào)研分析》□ 《如何撰寫銷售報告》□ 《成本控制》□ 《銷售技巧提升》□ 《采購管理與監(jiān)督》□ 《合同審訂與分析》□ 《ERP理論與實(shí)操》□ 《對外事務(wù)》□ 《銷售財(cái)務(wù)管理》□ 《客戶管理》□ 《銷售預(yù)測》□ 《增值型銷售技巧》如果您的工作對以下管理技能課程有需求，請選擇您認(rèn)為最緊迫的三個培訓(xùn)需求：□ 《項(xiàng)目管理》□ 《目標(biāo)管理》□ 《危機(jī)管理》□ 《問題分析與解決》□ 《創(chuàng)新思維》□ 《普通心理學(xué)》□ 《組織行為學(xué)》□ 《提升執(zhí)行力》□ 《提升領(lǐng)導(dǎo)力》□ 《高層戰(zhàn)略管理》□ 《跨部門溝通與合作》□ 《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》□ 《決策管理》□ 《員工輔導(dǎo)與激勵》□ 《高效會議管理技巧》□ 《勞動法及相關(guān)知識》□ 《年度經(jīng)營計(jì)劃制訂》□《從優(yōu)秀專才走向管理者》□ 《授權(quán)管理》□ 《商務(wù)演講技巧》□ 《營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行》□《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》□ 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》以下財(cái)務(wù)管理、流程審計(jì)課程，如與您工作相關(guān)，請選擇您認(rèn)為最緊迫的三個培訓(xùn)需求：□ 《財(cái)務(wù)報表的編制》□ 《財(cái)務(wù)報表分析》□ 《成本分析與成本管理》□ 《全面預(yù)算管理與控制》□ 《稅法與稅務(wù)籌劃》□ 《財(cái)務(wù)診斷及預(yù)警機(jī)制》□ 《國際規(guī)范預(yù)算管理》□ 《逾期賬款管理實(shí)務(wù)》□ 《項(xiàng)目投資分析與決策》□ 《財(cái)務(wù)工作的制度化、規(guī)范化、程序化管理》□ 《內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險控制》□ 《專項(xiàng)審計(jì)開展要點(diǎn)》除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識？ 感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！ 人事部 2010121
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