某集團總部年度培訓需求調(diào)查問卷報告-資料下載頁
2025-05-26 20:57本頁面
【導讀】總部年度培訓需求調(diào)查問卷報告。第一部分調(diào)查簡介。解總部員工培訓需求，充分、有效的運用培訓資源，為年度培訓計劃的制訂提供依據(jù)。六、調(diào)查問卷：本次調(diào)查問卷分員工版和經(jīng)理版，分別分為21項和17項問題，經(jīng)理版調(diào)查問卷附。第二部分員工需求調(diào)查現(xiàn)狀。課程類別選擇人次所占比例課程類別選擇人次所占比例。領導力提升9%項目管理7%. 組織管理13%人力資源管理5%. 戰(zhàn)略管理6%行政文秘類2%. 法律類9%個人職業(yè)發(fā)展類10%. 統(tǒng)計與審計7%專業(yè)技能類7%. 績效管理9%自我激勵與壓力管理10%. 經(jīng)理的基本職責及能力培養(yǎng)7%經(jīng)營戰(zhàn)略概述8%. 領導與教練技術(shù)1%企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營環(huán)境領域分析5%. 企業(yè)合同風險防范13%企業(yè)如何與開發(fā)商合作4%. 營運管理審計9%信息系統(tǒng)的績效評估3%
【正文】 門業(yè)務流程 □ 戰(zhàn)略目標分解與實施要點 □ 矩陣式組織架構(gòu) □ 團隊績效與個人績效 □ 了解業(yè)績評估和績效考核體系 □ 集團產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展規(guī)劃 □ 其他，請說明 您在日常管理工作中有哪些經(jīng)常遇到的問題使您感到困惑并希望通過培訓或討論來提出解決方第三部分：專項課題需求 Page 8 of 8 案 ?請您選擇 1~2 個以課題的形式提出或描述出來。 ——————————————————————————————————————— ——————————————————————————————————————— 3. 您認為，最有效的教學方法是什么 ? 請選出您認為最有效的 2~3 種。 □ 講授 □ 案例分析 □ 游戲 □ 情境模擬 □ 課堂討論 □ 團隊解決問題 □ 現(xiàn)場 參觀 □ 專題研討會 □ 公開討論會 □ 自學 □ 電子教學 □ 其它方式 (請說明 )： 4. 您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什么？請圈出您認為最主要的 1~2 個因素。 □ 體制問題 □ 公司政策與運作程序 □ 工作分配不合理 □ 缺少必要的管理培訓 □ 專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求 □ 工作比較被動，缺乏熱情 □ 其它（請說明）： __________________________________________________ __________________________________________________ _____ 5. 您認為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？ □ 2 小時 □ 4小時 □ 7小時（ 1天） 天 □ 14小時（ 2 天） □ 14小時以上 6．公司在安排培訓時，傾向于選擇哪種類型的講師？（最多選 3項） □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)高管 □ 學院派知名教授學者 □ 職業(yè)培訓師 □ 咨詢 公司高級顧問 □ 本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜? □ 其他 7．您認為過去一年內(nèi)參加的培訓課程最讓您滿意的是（ ），最不滿意的是（ ）： A 培訓組織與服務 B 培訓內(nèi)容和教材 C 培訓時間的安排 D 培訓方式與手段 E 培訓講師的水平 F 對實際工作助益程度 G 培訓時數(shù)的長短 8．您認為培訓時間安排在什么時候比較合適？ □ 上班期間 □ 下班后 □ 雙休日 □ 其他 9．您認為一個月參加培訓累計時間為多長比較合適？ □ 2學時 □ 4學時 □ 8學時 □ 8學時以上 □ 其他 10．您對總部后續(xù)培訓工作開展（如培訓體系、課程實施、培訓費用、培訓流程等方面）有何建議？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————— ———————————————————————————— ——————————————————————————————————————————— 謝謝參與本問卷調(diào)查 ! 第四部分：對培訓的評價和期望
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