20xx年度培訓需求調查問卷-閱讀頁
2025-04-05 12:29本頁面
【正文】 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：□ 上班期間，如周五下午23小時 □ 工作日下班后23小時 □ 周末1天 □ 雙休日2天□ 無所謂，看課程需要來定 □ 其他： 您希望的或者所能接受的培訓的頻率是怎樣的：□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： 1 您希望的培訓地點是： □ 公司培訓教室/會議室 □ 公司外專業(yè)培訓教室 □ 酒店多功能廳/會議室 □無所謂 □其他： 第四部分 培訓需求信息 您認為個人2011年培訓需求重點在于哪個方面：□ 崗位專業(yè)技能 □ 個人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃□ 行業(yè)、市場及產品信息 □ 人際關系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他： 您認為，您部門的主管2011年的培訓需求重點可能在于哪個方面：□ 領導藝術 □ 管理理念 □ 管理工具 □ 角色認知 □ 職業(yè)道德□ 管理理論 □ 職業(yè)化 □ 人員管理技能 □ 其他： 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。（1）（2）（3）2） 您在日常工作中經常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？ 您在日常工作中經常遇到的問題或困難，請舉例說明（列舉三項）：希望提升哪些方面的能力：希望公司提供哪些方面的培訓與支持（請列舉三項最緊迫的培訓需求）：您認為公司員工普遍存在的困難和問題的原因分析項 目選 項（請在符合的選項內打√）主要原因次要原因輔助原因管理技能偏低專業(yè)知識缺乏分工不合理制度不健全流程不規(guī)范辦事效率低下員工積極性主動性欠佳 為了更好地幫助您完成2011年的業(yè)績目標，請您根據(jù)自身的實際情況，挑選出您最希望在2011年接受的
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