4農(nóng)村基層干部素質(zhì)狀況的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-18 03:39本頁面
【正文】 “ 促 ” ，解決 “ 不會干事 ” 的問題。一是 要明確工作職責(zé)，對村級組織分工、村干部工作職責(zé)、程序、考核、監(jiān)督等作出明確規(guī)定，將 “ 調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，管理村級事務(wù)，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定 ” 五項內(nèi)容作為農(nóng)村黨員干部的重要工作職責(zé)。二是要健全民主管理，健全和完善民主議事、村務(wù)公開、財務(wù)公開等制度，特別是要健全一整套財務(wù)管理制度，村組財務(wù)、收支憑證除 “ 一支筆 ” 審批簽字外，統(tǒng)一由村民理財小組審核簽字方能入帳，確保村級財務(wù)及時公開、規(guī)范入賬。要通過制度建設(shè)，規(guī)范村級組織和村干部辦事行為，以次推進(jìn)村級民主決策、民主 管理和民主監(jiān)督。 保障待遇 “ 留 ” ，解決 “ 不愿干事 ” 的問題。改善 村干部工資結(jié)構(gòu)，按照責(zé)任狀、業(yè)績、貢獻(xiàn)確定村干部的收入分配，打破 “ 干好干壞一個樣，干和不干一個樣 ” 的分配機(jī)制。同時，要繼續(xù)完善村干部養(yǎng)老保險，使村干部離職后有一定的基本養(yǎng)老待遇，切實解決村干部的后顧之憂，激發(fā)村干部的工作熱情。 營造環(huán)境 “ 扶 ” ，解決 “ 不敢干事 ” 的問題。一是 第 7 頁 共 7 頁 要營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大對優(yōu)秀村干部的獎勵力度，特別要對那些那些因大膽改革、大膽發(fā)展、大膽維穩(wěn)、政績突出而有爭議的村干部，及時幫助他們解決工作的難 點，大膽使用。二是要營造政策環(huán)境。鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)對村 “ 兩委 ” 的指導(dǎo)，做到總攬不包攬，指導(dǎo)不指令，解難不責(zé)難，全力推進(jìn) “ 兩委 ” 與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。三是要營造良好的社會治安環(huán)境，不斷增強(qiáng)干部的民主素質(zhì)和法制觀念，加大執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度，對那些因能觸動少數(shù)人利益而遭抵觸和人身攻擊的村干部，旗臶鮮明地為其保駕護(hù)航，營造支持村干部 “ 干事 業(yè)、干成事業(yè)、干好事業(yè) ” 的良好氛圍。
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