【導讀】經營管理工作的目標。制定科學合理的經營計劃。協(xié)助領導使各企業(yè)經營管理工作逐步規(guī)范、良。企業(yè)在生產經營中存在的問題能夠快速反饋和。經營計劃全面完成。經營計劃的確定及指標分解。以集團戰(zhàn)略規(guī)劃為核心、以市場為導向,遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、兼顧平衡、分級管理、集團在集團公司、事業(yè)集團及下屬成員企業(yè)分別設置。集團董事會是集團經營計劃管理的最高決策機構。先由下而上,后由上而下的原則。層層分解,橫向分解到月;層層落實,縱向落實到人。對于分解指標在季度內的調整,單項指標調整范圍在3%以內的,董事會審批后執(zhí)行。事業(yè)集團年度經營目標的調整,必須將調整方案提前一個月上報。實行經營計劃負責制,各級責任中心的責任人對經。經營快報實行每周、每月報送制。集團公司設立月度、季度、年度經營例會,總結、分。議題的主要內容是各事業(yè)集團需要提。年度末,經營管理部向人力資源部提供各事業(yè)集團經。上月經營情況分析