某上市房地產(chǎn)集團(tuán)勞動合同管理制度規(guī)定(doc)-地產(chǎn)制度-資料下載頁
2025-08-04 13:32本頁面
【導(dǎo)讀】合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。對于合同中爭議以平等協(xié)商作為首選處理方法。人續(xù)簽勞動合同，并于《勞動合同續(xù)約申請表》填寫意見?！秳趧雍贤m(xù)約申請表》的發(fā)放、跟蹤與回收。、失業(yè)手續(xù)辦理。、社會保險信息、住房公積金信息的更新統(tǒng)計。所有勞動合同須經(jīng)總裁或授權(quán)人批準(zhǔn)后簽字并加蓋單位公章后生效。勞動合同文本公司委托代理人需經(jīng)法定代表人書面授權(quán)。導(dǎo)審核總裁批準(zhǔn)后使用。臨時員工和非全日制用工人員簽訂《臨時用工協(xié)議》。臨時員工和非全日制員工應(yīng)自上班之日起5日內(nèi)與公司簽訂《臨時用工協(xié)議》。同意續(xù)約的，合同期限原則上根據(jù)上表第二次簽約期限約定勞動合同期限。審批后，報總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)。公司在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，
【正文】 ，可以解除勞動合同。 離職工作交接 ： 。離職員工離職審批批準(zhǔn)后，離職員工應(yīng)根據(jù)《 離職手續(xù)辦理清單 》 (后附 )所示項(xiàng)目及要求，積極配合所在部門負(fù)責(zé)人安排進(jìn)行工作交接，并由企業(yè)管理中心和財務(wù)管理中心辦理辦公用品和財務(wù)賬目的結(jié)算 。 辦理完畢后《 離職手續(xù)辦理清單 》 (后附 )交由人力資源管理中心存檔。 員工離職手續(xù)辦理完畢 ,須 將《離職手續(xù)辦理清單》交由人力資源管理中心 存檔 。公司在解除或終止勞動合同時，向離職員工出具解除或終止勞動合同證明、登記簽收臺帳，并在 15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關(guān)系手續(xù) (手續(xù)不全無法 辦理者除外 )。 擅自離職 者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和工會批準(zhǔn)，按員工勞動合同身份證地址寄送限期返職通知書 ,通知發(fā)出 5個工作日不與人力資源管理中心聯(lián)系，按實(shí)際天數(shù)計算連續(xù)曠工，累計連續(xù)曠工 15天以上者，按國家有關(guān)法律規(guī)定及公司考勤管理制度予以解除勞動合同，并將處理決定存入員工個人檔案。 雖已解除勞動合同或勞動合同雖已終止但未辦理交接手續(xù)者，因未辦理交接手續(xù)給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司的實(shí)際損失。 保密約定 公司所有員工，均須在勞動合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知 識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密協(xié)議作為勞動合同文本附件，與勞動合同文本具有同等法律效力。 對負(fù)有保密義務(wù)的員工，公司視情況與之約定《競業(yè)限制》 (人力資源管理中心與員工協(xié)商訂立 )，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金。 競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、適用地域、限制期限等具體條款由公司與勞動者雙方協(xié)商約定。 員工培訓(xùn) 公司建立健全培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)投入，努力實(shí)現(xiàn)員工價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。 由公司為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 依據(jù)公司《培訓(xùn)管理制度》(另附 )須在 培訓(xùn)前與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。 員工服務(wù)期內(nèi)辭職，應(yīng)當(dāng)按照約定及法律規(guī)定向公司支付違約金。 公司建立培訓(xùn)備案制度。 爭議處理 員工對勞動合同有異議，應(yīng)首先向人力資源管理中心反映，人力資源管理中心應(yīng)給予積極回復(fù)。 員工如對人力資源管理中心回復(fù)仍有異議，員工可向工會反映，也可向公司管理層反映。 員工和公司有向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出勞動爭議處理的權(quán)利。 1附則 。 核通過，總裁批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。 1附表 員工試用期滿轉(zhuǎn)正評估表 員工解除勞動合同申請表 公司解聘員工審批表 離職手續(xù)辦理清單
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1