如何輔導(dǎo)下屬培訓(xùn)教程(編輯修改稿)
2025-06-23 22:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 全程跟蹤 經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)修煉 如何輔導(dǎo)？ ? 陳述問(wèn)題誠(chéng)懇、簡(jiǎn)單明了、有重點(diǎn)； ? 使用“我宣布，我愿意，我欣賞，我認(rèn)為” ? 區(qū)分事實(shí)和觀點(diǎn) ? 詢問(wèn)而不是告訴 ? 提出改進(jìn)意見(jiàn)而不是勸告和命令 ? 提出建設(shè)性的批評(píng)而不是責(zé)罵或假設(shè)“應(yīng)該如何” ? 通過(guò)詢問(wèn)發(fā)現(xiàn)別人的思想和情感 ? 相互尊重的交流，尋找雙方都能接受的解決方法 經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)修煉 請(qǐng)您牢記并實(shí)踐 表?yè)P(yáng)優(yōu)點(diǎn) ? 善于發(fā)現(xiàn) ? 真誠(chéng)欣賞 ? 不能太具體 ? 大面積擴(kuò)散 ? 長(zhǎng)久牢記 ? 揚(yáng)善于公堂 ? 多多益善 ? 前聯(lián)系后推理 ? 對(duì)事又對(duì)人 批評(píng)缺點(diǎn) ? 允許 ? 接受 ? 一定要具體 ? 收斂 ? 忘記 ? 陳惡于陋室 ? 一次 ?
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