任職資格管理體系報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-16 13:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人才？ 現(xiàn)有人員差距在哪？ 現(xiàn)有人員進(jìn)步如何？ 如何促進(jìn)這種進(jìn)步？ 任職資格管理系統(tǒng)框架 和君創(chuàng)業(yè) 開辟 職業(yè)發(fā)展 跑道 設(shè)計(jì) 職業(yè)發(fā)展 里程碑 確定 職業(yè)發(fā)展 起跑線 明確 職業(yè)發(fā)展 規(guī)則 實(shí)施 職業(yè)發(fā)展 激勵(lì) 職類職種劃分 任職資格標(biāo)準(zhǔn) 任職資格定級(jí) 任職資格調(diào)整 任用與薪酬 和君創(chuàng)業(yè) 三、開辟職業(yè)發(fā)展通道 —— 冠東的 “ 4類專家 5條跑道 ” 和君創(chuàng)業(yè) 職類 職種 職 層 管理類 管理服務(wù)類 市場(chǎng)類 技術(shù)類 作業(yè)類 決策經(jīng)營(yíng) 管理執(zhí)行 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 財(cái)經(jīng)管理 人力資源 事務(wù)管理 市場(chǎng)營(yíng)銷 營(yíng)銷支持 研究開發(fā) 質(zhì)檢質(zhì)保 工藝 技術(shù) 信息技術(shù) 生產(chǎn)維修 生產(chǎn)
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