質(zhì)量安全管理體系學(xué)習(xí)報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-04 23:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)； ③開(kāi)發(fā)并充分利用人才資源。 20 質(zhì)量管理體系要求與產(chǎn)品要求有何聯(lián)系和區(qū)別？ 質(zhì)量管理體系要求與產(chǎn)品要求是兩種不同的要求。產(chǎn)品要求是由顧客規(guī)定或最終認(rèn)可的餓要求，涉及的是與產(chǎn)品固有特性有關(guān)的一些指標(biāo)和數(shù)據(jù)，是一種具體的、具有特殊性的要求。質(zhì)量管理體系要求則是一種通用的、具有普遍性的要求，涉及的是組織的方針、目標(biāo)、機(jī)構(gòu)和管理狀況，往往難以用具體的指標(biāo)、數(shù)據(jù)去衡量。 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的是質(zhì)量管理體系要求而不是產(chǎn)品要求。 兩者有區(qū)別也有聯(lián)系：產(chǎn)品要求是顧客最終的需要，質(zhì)量管理體系要求是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品要求的保證；質(zhì)量管理體系要求雖然本身不規(guī)定產(chǎn)品要求，但它是對(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)范中技術(shù)要求的支持和補(bǔ)充，而不是替代；兩者相互依存、相互促進(jìn)。 21 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)有何關(guān)系？ 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)密切相關(guān)，質(zhì)量方針為建立和評(píng)價(jià)質(zhì)量目標(biāo)提供了框架，是確定質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)，是質(zhì)量目標(biāo)制定的依據(jù)。質(zhì)量目標(biāo)不能脫離質(zhì)量方針，更不能違背質(zhì)量方針，但質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針不需一一對(duì)應(yīng)，某一質(zhì)量方針內(nèi)容可能引出多項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量方針相對(duì)穩(wěn)定，質(zhì)量目標(biāo)可能需要隨時(shí)調(diào)整；質(zhì)量方針在一個(gè)組織中只有一個(gè)，而質(zhì)量目標(biāo)在組織中的不同部門(mén)、不同層次有所不同。 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)有何關(guān)系？ 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)密切相關(guān)，質(zhì)量方針為建立和評(píng)價(jià)質(zhì)量目標(biāo)提供了框架，是確定質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)，是質(zhì)量目標(biāo)制定的依據(jù)。質(zhì)量目標(biāo)不能脫離質(zhì)量方針，更不能違背質(zhì)量方針，但質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針不需一一對(duì)應(yīng)，某一質(zhì)量方針內(nèi)容可能引出多項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量方針相對(duì)穩(wěn)定，質(zhì) 量目標(biāo) 可能需要隨時(shí)調(diào)整；質(zhì)量方針在一個(gè)組織中只有一個(gè)，而質(zhì)量目標(biāo)在組織中的不同部門(mén)、不同層次有所不同。 22 質(zhì)量體系文件分為幾個(gè)層次？ 一般分為四個(gè)層次 : 第一層次 :質(zhì)量手冊(cè) ,質(zhì)量手冊(cè)基本是按照標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司的實(shí)際情況而制定 第二層次 :程序文件、作業(yè)流程圖，主要是根據(jù)質(zhì)量手冊(cè)的要求建立的文件。 第三層次：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、管理制度、管理辦法，主要是將二級(jí)文件中不能細(xì)化的部分進(jìn)一步加以細(xì)化說(shuō)明 第四層次：表單、記錄，主要是為了體系運(yùn)行的過(guò)程追溯留下記錄。 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)有何關(guān)系？ 質(zhì)量方針與質(zhì)量目標(biāo)密切相關(guān)，質(zhì)量方針為建立和評(píng)價(jià)質(zhì)量目標(biāo)提供了框架，是確定質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)，是質(zhì)量目標(biāo)制定的依據(jù)。質(zhì)量目標(biāo)不能脫離質(zhì)量方針，更不能違背質(zhì)量方針，但質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針不需一一對(duì)應(yīng)，某一質(zhì)量方針內(nèi)容可能引出多項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)。質(zhì)量方針相對(duì)穩(wěn)定，質(zhì) 量目標(biāo) 可能需要隨時(shí)調(diào)整；質(zhì)量方針在一個(gè)組織中只有一個(gè)，而質(zhì)量目標(biāo)在組織中的不同部門(mén)、不同層次有所不同。 23 質(zhì)量管理體系的構(gòu)成是怎樣的？ 按 ISO901： 2022標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，質(zhì)量管理體系由四大板塊構(gòu)成。 ⑴管理職責(zé)。包括規(guī)定最高管理者的職責(zé)、確定質(zhì)量方針、進(jìn)行質(zhì)量策劃、制定質(zhì)量目標(biāo)、建立組織機(jī)構(gòu)、
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