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正文內(nèi)容

采油二隊春季安全工作實施方案與采油廠安全文化建設(shè)推動實施方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 05:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 重點,以公司現(xiàn)行的HSE體系為主線,以推廣采油廠在實施試點中的經(jīng)驗和有效做法為載體,著力在“提升觀念、提高能力、控制風(fēng)險、規(guī)范行為”上狠下功夫,進(jìn)一步提升HSE理念,提高全員能力,控制作業(yè)風(fēng)險,規(guī)范體系運行,真正樹立安全核心價值觀,培育有第六采油廠特色的HSE文化,為采油廠生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的健康安全環(huán)保環(huán)境。二、工作目標(biāo)總結(jié)經(jīng)驗,融合深化。進(jìn)一步總結(jié)采油廠安全文化試點工作經(jīng)驗,將國際先進(jìn)HSE理念方法與采油廠傳統(tǒng)有效做法有機融合并深化推行,健全、完善符合采油廠實際的“統(tǒng)一、規(guī)范、簡明、可操作”HSE管理體系。突出重點,分類指導(dǎo)。突出有感領(lǐng)導(dǎo)、直線責(zé)任、反違章以及工藝安全、承包商管理等重點,緊密結(jié)合各專業(yè)特點,完善方法,加強指導(dǎo),強化措施,著力消除制約采油廠HSE管理的短板和瓶頸,進(jìn)一步提升采油廠風(fēng)險管理水平。立足基層,注重實效。堅持夯實基層基礎(chǔ),減輕基層負(fù)擔(dān),創(chuàng)新工作方式,努力以通俗、簡潔、高效方式開展HSE管理體系提升工作,調(diào)動基層員工參與HSE管理的主動性和積極性,持續(xù)推動HSE管理體系要求深入基層,見到實效。量化評估,提高執(zhí)行力。建立HSE管理體系運行質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)滿足采油廠需求、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的HSE評估審核隊伍,有效組織開展系統(tǒng)、量化的HSE體系運行質(zhì)量評估工作,提升HSE管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行力。三、重點工作內(nèi)容(一)提升理念加強HSE宣傳。充分利用多種方式,積極組織開展安全經(jīng)驗分享,安全環(huán)保主題月、宣傳周、知識競賽等活動,廣泛宣傳HSE先進(jìn)理念、有效做法和典型經(jīng)驗,著力推動“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”,“安全源于責(zé)任、源于設(shè)計、源于質(zhì)量、源于防范”,“一切事故都是可以避免的”等HSE理念入腦入心入行。踐行有感領(lǐng)導(dǎo)。以各級領(lǐng)導(dǎo)公開安全承諾,編制實施個人安全行動計劃為載體,推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實HSE管理原則,帶頭遵守HSE制度,帶頭開展安全經(jīng)驗分享,帶頭講授安全課,帶頭開展安全觀察溝通,切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部HSE管理領(lǐng)導(dǎo)能力,實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對HSE工作從重視向重實轉(zhuǎn)變。落實直線責(zé)任。以“管工作必須管安全”為原則,突出各級一把手全面負(fù)責(zé),副職領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé),崗位人員直接負(fù)責(zé)的要求,優(yōu)化HSE業(yè)績指標(biāo),簽訂HSE責(zé)任書,規(guī)范HSE委員會運行,將HSE職責(zé)與業(yè)務(wù)職能緊密結(jié)合,落實到體系文件之中,推動各級職能部門由HSE管理的參與者向責(zé)任者轉(zhuǎn)變。強化屬地管理。以基層生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場為重點,按照崗位職責(zé)和區(qū)域劃分,進(jìn)一步明確基層崗位屬地管理職責(zé),配套健全屬地管理激勵政策,充分調(diào)動基層崗位員工安全自主管理的積極性,主動落實對屬地區(qū)域內(nèi)作業(yè)活動、工藝設(shè)備以及相關(guān)人員安全的管理職責(zé),推動基層員工從崗位操作者向?qū)俚毓芾碚咿D(zhuǎn)變。(二)提高
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