【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)涵 計(jì)分細(xì)則 備注 1．實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃（ 7分） 實(shí)訓(xùn)基地 35 年建設(shè)規(guī)劃（ 7分） ? 規(guī)劃科學(xué)、合理、先進(jìn)， 有明確的實(shí)訓(xùn)基地定位和建設(shè)目標(biāo) ? 按工學(xué)結(jié)合、校企合作 、教學(xué)做一體、校中廠、廠中校 要求建設(shè)具有職場(chǎng)氛圍的實(shí)訓(xùn)基地 ? 建設(shè)思路明確 ? 建設(shè)項(xiàng)目有針對(duì)性，創(chuàng)新性強(qiáng) ? 體現(xiàn)社會(huì)服務(wù)與共享性 ? 有明確的實(shí)訓(xùn)室管理人員培訓(xùn)計(jì)劃 ? 保障措施到位 ? 缺一項(xiàng)扣 1分 材料報(bào)實(shí)訓(xùn)與設(shè)備管理處備案存檔 2． 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目管理（ 50分） 實(shí)訓(xùn)建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)（ 20分） ? 實(shí)訓(xùn)建設(shè)項(xiàng)目前期考察、調(diào)研報(bào)告 ? 聘請(qǐng)專業(yè)、行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)論證 ? 有明確的項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)：核心能力培養(yǎng)目標(biāo)、核心實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)容、學(xué)生實(shí)訓(xùn)達(dá)到的能力水平及工作崗位、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師層次及水平要 ? 項(xiàng)目建設(shè)嚴(yán)格按規(guī)劃立項(xiàng) ? 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理 ? 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)材料規(guī)范、上報(bào)及時(shí) ? 未走訪兩家以上企業(yè) 和院校 扣 1分 ? 無前期考察或調(diào)研報(bào)告扣 1分 ? 未聘請(qǐng)專業(yè)、行業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)論證扣 1 分、無實(shí)訓(xùn)處人員參與 扣 1分 ? 無核心職業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)目標(biāo)扣 1分 ? 未說明項(xiàng)目及內(nèi)容扣 ? 未說明達(dá)到的能力水平扣 ? 無預(yù)期工作年限扣 ? 未說明實(shí)訓(xùn)教師層次水平與要求扣 ? 不按規(guī)劃執(zhí)行扣 2分 ? 經(jīng)費(fèi)預(yù)算不合理扣 5分 ? 不按實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目建設(shè)申報(bào)材料按省財(cái)政廳立項(xiàng)要求進(jìn)行撰寫、規(guī)范扣 2分 ? 無水電、地板、裝修等相關(guān)配套設(shè)施說明扣 1分 以上報(bào)省財(cái)政廳材料為準(zhǔn) 15 ? 無實(shí)訓(xùn)課時(shí)數(shù)與實(shí)訓(xùn)專業(yè)數(shù)扣 1分 ? 無擬定采購方式的扣 1分 ? 上報(bào)不及時(shí)扣 1分 實(shí)訓(xùn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施（ 10分） ? 按申報(bào)書要求嚴(yán)格執(zhí)行及實(shí)施 ? 電路、水、氣等管路、裝修布局安全、規(guī)范 ? 實(shí)訓(xùn)室桌椅、實(shí)訓(xùn)臺(tái)、凳、架等設(shè)計(jì)布局規(guī)范 ? 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用合理 ? 所采購設(shè)備與申報(bào)執(zhí)行時(shí) 相符 ? 采購方式 符合政策要求 ? 項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算審批批復(fù)（合同規(guī)定）的用途相符 ? 需求變更大、 有需求變更而無需求變更申請(qǐng)的 扣 1分 ? 實(shí)施不及時(shí)或 審批表不及時(shí)上交的扣 1分 ? 裝修、桌椅等設(shè)計(jì)布局不規(guī)范扣 1分 ? 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用不合理扣 2分 ? 拖延工期的扣 2分 ? 所采購設(shè)備與申報(bào)執(zhí)行時(shí)的不一致扣 1分 ? 采購方式不 符合國家政策 扣 1分 ? 項(xiàng)目實(shí)際支出與預(yù)算審批批復(fù)（合同規(guī)定）的用途不相符扣 1分 以上報(bào)省財(cái)政廳材料為準(zhǔn) （ 2分） ? 根據(jù)項(xiàng)目申報(bào)上報(bào)采購方案并執(zhí)行 ，驗(yàn)收流程合理 ? 采購價(jià)格與審批確認(rèn)單差距在 10%以上 ? 驗(yàn)收不主動(dòng)、不及時(shí) ，驗(yàn)收效果差 扣 1分 以采購合同為準(zhǔn) 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目建設(shè)成果（ 10分） ? 特色明顯、富有成效 ? 跟申報(bào)表預(yù)期一致 ? 社會(huì)貢獻(xiàn)度大、能較好體現(xiàn)校內(nèi)外共享性 ? 亮點(diǎn)或特色不明顯扣 3分 ? 建設(shè)項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期效益 扣 4分 ? 無體現(xiàn)社會(huì)貢獻(xiàn)度或體現(xiàn)共享性佐證材料扣3分 相關(guān)佐證材料上報(bào)實(shí)訓(xùn)與設(shè)備管理處 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)（ 8分） ? 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)材料齊全規(guī)范、上報(bào)及時(shí)、反饋良好（能按照省財(cái)政廳評(píng)價(jià)指標(biāo)精心準(zhǔn)備材料） ? 佐 證材料不齊全、不規(guī)范扣 2分 ? 上報(bào)不及時(shí)扣 2分 ? 反饋評(píng)價(jià)差扣 4分 以省財(cái)政廳績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，上交績效自評(píng)報(bào)告 3． 實(shí)訓(xùn)基地資產(chǎn)管理（ 20分） 儀器設(shè)備管理）（ 10分 ） ? 財(cái)物相符率 ? 無帳冊(cè)者全扣，每抽到 1件不符的扣 ，扣完 3分為止 ? 完好率 ? 備完好率 ≥95%以上不扣分 ? 90%95%扣 ? 70%80%得 1分 ? 低于 70%扣 2分 ? 設(shè)備 利 用率 ,配置設(shè)備合理并能夠 ? 設(shè)備利用率 ≥90%不扣 分 以實(shí)訓(xùn)室使用原 始 16 得到充分有效利用 ? 80%90%扣 2分 ? 70%80%扣 3分 ? 低于 70%扣 5分 記錄與使用率月報(bào)表為依據(jù) 、易耗品管理（ 2分） ? 財(cái)物相符率 ,低值耐用、易耗品管理規(guī)范 ? 無帳冊(cè)、管理不規(guī)范的扣 2分 大型貴重精密儀器（ 3分） ? 大型貴重精密儀器有專人管理 ? 未落實(shí)專人管理 扣 1分 ? 能確保設(shè)備正常使用，設(shè)備使用高 ? 設(shè)備使用率低于 90%但高于 80%扣 1分 ? 設(shè)備完好率低于 80%扣 2分 （ 1分） ? 檢查儀器設(shè)備維修記錄 ? 有完整的維修記錄、維修及時(shí)的為滿分；記錄不全的扣 1 分；維修不及時(shí)的扣 1 分 儀器設(shè)備借用登記（ 1分） ? 檢查儀器設(shè) 備借用登記本 ? 沒有執(zhí)行借用登記制度的全扣 （ 3分） ? 符合項(xiàng)目預(yù)期使用報(bào)廢年限，報(bào)廢手續(xù)齊全 ? 未達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期使用年限提前報(bào)廢 扣 1 分，報(bào)廢手續(xù)不齊全的扣 2分 4． 實(shí)訓(xùn)基地環(huán)境衛(wèi)生與安全管理（ 10分） 實(shí)訓(xùn)室基礎(chǔ)設(shè)施及環(huán)境（ 2分） ? 實(shí)訓(xùn)門、窗、玻璃、鎖、實(shí)訓(xùn)臺(tái)、凳、架等完好 ? 有一項(xiàng)損壞扣 ，扣完為止 （ 5分） ? 消防器材和四防措施到位， 無安全責(zé)任事故 ? 防盜措施到位，無失竊情況 ? 定期檢查記錄 ? 危險(xiǎn)品管理 ? 消防器材和四防措施不到位或有 安全責(zé)任事故扣 2分 ? 防盜措 施不到位，出現(xiàn)失竊情況扣 2分 ? 無定期檢查記錄扣 1分 ? 無危險(xiǎn)品管理辦法、管理不到位扣 1分 （ 3分） ? 布局合理、 整潔衛(wèi)生 ? 三廢處理措施 ? 實(shí)訓(xùn)室不整潔或有其他雜物 扣 1分 ? 布局不合理 扣 1分（平時(shí)抽查） 5．實(shí)訓(xùn)基地信息管理（ 8分） （ 1分） ? 實(shí)訓(xùn)室基本信息實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理 ? 儀器設(shè)備信息實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理 ? 缺一項(xiàng)扣 校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室 信息管理 （ 2分） ? 有使用記錄（實(shí)訓(xùn)名稱、專業(yè)、實(shí)訓(xùn)類別、每組人數(shù)與組數(shù)、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)人次時(shí)數(shù)、使用儀器設(shè)備名稱、數(shù)量、耗材、使用登記信息等） ? 校內(nèi)頂崗實(shí)習(xí)場(chǎng)所基本數(shù)據(jù)：頂崗? 缺一項(xiàng)扣 1分 17 實(shí)習(xí)場(chǎng)所名稱、數(shù)量、主要實(shí)習(xí)專業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生規(guī)模（人 /月） 校外實(shí)訓(xùn)基地 信息管理 （ 3分） ? 校外實(shí)訓(xùn)基地基本數(shù)據(jù)：頂崗實(shí)習(xí)場(chǎng)所名稱、數(shù)量、主要實(shí)習(xí)專業(yè)、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生規(guī)模（人 /月） ? 校外實(shí)訓(xùn)基地合作材料齊全 ? 校外實(shí)訓(xùn)基地基本數(shù)據(jù)缺一項(xiàng)扣 2分 ? 校外實(shí)訓(xùn)基地合作無相關(guān)佐證材料 扣 1分 上報(bào)信息及時(shí)準(zhǔn)確（ 2分） ? 有基本信息的收集整理上報(bào)制度 ? 按要求及時(shí)上報(bào) 實(shí)訓(xùn)室使用情況月報(bào)表等 有關(guān)信息且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 ? 無基本信息收集整理上報(bào)制度 1分 ? 未能及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān) 信息 扣 1分 6．實(shí)訓(xùn)基地管理制度建設(shè)（ 5分） 儀器設(shè)備管理制度（ 1分） ? 有儀器設(shè)備管理制度且 內(nèi)容齊全 ? 無儀器設(shè)備 管理制度扣 ，有 儀器設(shè)備 管理制度 但 內(nèi)容不全扣 安全與環(huán)保制度（ 1分） ? 安全與環(huán)保制度 齊 全 ? 缺一項(xiàng)扣 教師、學(xué)生實(shí)訓(xùn)守則（ 1分） ? 有教師、學(xué)生實(shí)訓(xùn)守則 并上墻 ? 缺一項(xiàng)扣 ， 扣完為止 操作流程 （ 1分） ? 有 操作流程并上墻 ? 缺一項(xiàng)扣 ， 扣完為止 （ 1分） ? 有檔案管理制度 ? 無工作檔案管理制度扣 1分 7． 附加分 （ 10分） 示范性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè) （ 6分） ? 通過國家級(jí)示范性或中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地驗(yàn)收加 6分 ? 通過省級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地驗(yàn)收加 4分 ? 通過院級(jí)示范性實(shí)訓(xùn)基地驗(yàn)收加 2分 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究或創(chuàng)新（ 4分） ? 在核心刊物上發(fā)表關(guān)于實(shí)訓(xùn)基地或?qū)嵱?xùn)室建設(shè)、管理等創(chuàng)新性論文加 2分 ? 在相關(guān)協(xié)會(huì)或部門有相關(guān)實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、管理等研究性課題加 2分 提供相關(guān)佐證材料到實(shí)訓(xùn)與設(shè)備管理處備案 （注：凡出現(xiàn)重大安全事故或重大失竊事故，即造成人員傷亡或失竊物品價(jià)值 5000元以上的考核實(shí)行一票否決制，取消該學(xué)院 先進(jìn)集體評(píng)選資格） 18 （六）學(xué)生工作 一級(jí)指標(biāo) 二級(jí)指標(biāo) 指標(biāo)內(nèi)涵 計(jì)分細(xì)則 備注 1． 制度管 理（ 13分 ） 計(jì)劃總結(jié)（ 2分） ? 學(xué)年工作計(jì)劃完整、目標(biāo)明確、思路清晰、內(nèi)容充實(shí)，并有相應(yīng)的管理措施。（ 1分） ? 學(xué)年總結(jié)（含考核自評(píng)報(bào)告）客觀全面，寫實(shí)。學(xué)期中分項(xiàng)或階段性工作有方案和小結(jié)，認(rèn)真及時(shí)填報(bào)學(xué)生工作報(bào)表或有關(guān)學(xué)生材料，報(bào)表及時(shí)完成，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)。（ 1分） ? 未按時(shí)報(bào)送計(jì)劃、總結(jié)扣 ，無措施扣； ? 過于簡單或目標(biāo)不明確扣 ； ? 階段性材料或相關(guān)報(bào)表遲交或內(nèi)容不完整扣 。 有關(guān)材料報(bào)學(xué)生處備案 制度建設(shè)（ 5分 ） ? 學(xué)生管理制度建全 ,有各學(xué)院黨政聯(lián)席議事制度。（ 2分） ? 建立快捷有效的學(xué)生違紀(jì)和異常情況報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)事件、突發(fā)事件、事故苗頭后，相應(yīng)人員能及時(shí)到位，處理恰當(dāng)、有效。（ 2分） ? 學(xué)生對(duì)校、學(xué)院學(xué)生管理制度熟悉了解程度達(dá) 80%。（ 1分） ? 無學(xué)院《學(xué)生手冊(cè)》、無相關(guān)制度扣 2 分，會(huì)議記錄不全扣 1分； ? 重大事項(xiàng)需要上報(bào)，出現(xiàn)漏報(bào)一次扣 1分，扣完為止；遲報(bào)一次扣 ，扣完為止； ? 處理不及時(shí)，不到位扣 2分； ? 學(xué)生處抽樣調(diào)查要求達(dá)到 80%，每低于 1個(gè)百分點(diǎn)，扣 ，扣完為止。 查閱學(xué)生管理材料 隊(duì)伍建設(shè)（ 6分） ? 專職學(xué)生工作人員分工明確，有詳細(xì)的崗位職責(zé) ,內(nèi)部團(tuán)結(jié)，工作安心，能力較強(qiáng)，重視學(xué)生工作的調(diào)研，經(jīng)常撰寫學(xué)生思想工作、管理工作等方面的文章。（ 2分 ? 班主任隊(duì)伍穩(wěn)定 ,有班主任例會(huì)、培訓(xùn)、考核制度健全、規(guī)范，落實(shí)效果好。（ 2分） ? 有效指導(dǎo)院團(tuán)委、院級(jí)學(xué)生組織開展工作，成效顯著，積極向校團(tuán)委、校學(xué)生組織推薦、輸送學(xué)生干部，支持校團(tuán)委、校學(xué)生組織的工作。（ 1分） ? 重視對(duì)學(xué)生干部的管理，有學(xué)生干部培訓(xùn)計(jì)? 無分工扣 ，有重大失職者每人次扣 分； ? 每學(xué)年人均公開發(fā)表思政論文 1篇（學(xué)年末統(tǒng)計(jì)，上半年不統(tǒng)計(jì)，缺 1篇扣 ，每增加 1篇加 ； ? 班主任會(huì)議每學(xué)年應(yīng)在 10 次以上，每少一次扣 ； ? 考核制度沒有或不落實(shí)扣 ，班主任工作出現(xiàn)差錯(cuò)每人次扣 ，考核材料未報(bào)學(xué)生處備案，扣 ； ? 根據(jù)對(duì)各院團(tuán)委工作考核情況，按名次依次提供佐證材料 19 劃；各項(xiàng)工作有完整的資料積累和情況記載，平時(shí)工作的有 關(guān)材料齊備。（ 1分） 以 、 、 、 、 ；