移動分公司評優(yōu)管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-19 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 件 凡榮獲“優(yōu)秀班組”稱號的班組，其班組負責(zé)人將相應(yīng)榮獲當(dāng)季度“優(yōu)秀班組長”稱號。 （ 五 ） 分公司“ 優(yōu)秀員工 ”的基本條件 在 東區(qū)分公司 工作 一 年以上 。 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，珍視和維護公 司利益與形象，嚴于律己，體現(xiàn) “正德厚生，臻于至善 ”的核心價值觀 ， 恪守職業(yè)道德。 熱愛 崗位工作，為完成分公司各項工作 任務(wù) 做出突出貢獻，年終績效考核達到優(yōu)秀標準。 具有較豐富 具有較豐富的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力 和服務(wù)意識強，對待工作嚴肅認真。 具有團結(jié)協(xié)作精神，能團結(jié)和指導(dǎo)周圍員工， 為改善工作 發(fā)揮積極作用 ， 在 東區(qū) 各項工作中 起到 骨干帶頭作用 ，群眾威信高 。 具有較強的創(chuàng)新意識，能夠 結(jié)合自身崗位，推陳出新，為提高工作效率積極思考。有創(chuàng)新成果優(yōu)先考慮。 積極參加公司 及分公司組織的各項活動，如黨建工作、 勞動 競賽，信息報道 等，取得突出成績的優(yōu)先考慮 。 多次獲得 服務(wù)明星或銷售精英等季度評優(yōu)獎項 的優(yōu)先考慮 （ 六 ） “銷 售精英” 的基本條件 在東區(qū)分公司 工作三個月以上 。 具有 良好的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心，具備敬業(yè)精神、奉獻精神和團隊合作精神。 出色完成季度 銷售指標且 在 分公司 名列前茅 。 具有較強分析能力， 主動 歸納成功 營銷 案例 ，樂于共享銷售經(jīng)驗，對提升團隊銷售能力 有明顯促進作用。 具有較強的團隊合作精神，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在營銷服務(wù)中樹立模范帶頭作用。 （ 七 ）“服務(wù) 明星” 的基本條件 在 東 區(qū)分公司 工作 三個月 以上 。 牢固樹立 “追求客戶滿意服務(wù) ”理念，工作中真心實意為客戶（內(nèi)部 /外部）著想，能主動為客戶排憂解難并有典型事例（或客戶書面表揚） ，在分公司服務(wù)勞動競賽中表現(xiàn)突出者優(yōu)先。 認真履行 “服務(wù)標準 ”， 創(chuàng)新開展營銷服務(wù)，積極推動本廳服務(wù)和客戶滿意度的提升，起到標桿作用。 遵章守紀 ， 嚴格執(zhí)行各項服務(wù)管理制度，無違規(guī)違紀現(xiàn)象 ， 無客戶有理由申告。 熟練掌握業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，能圓 滿完成營銷服務(wù)工作，在員工中業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能 處于領(lǐng)先地位。 （ 八 ） “明日之星 ”
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