【總結(jié)】醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度第一章 總則第一條為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常秩序,強(qiáng)化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,在職工中牢固樹立“以病人為中心,以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟(jì)杠桿為手段,從嚴(yán)治院,充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民的健康服務(wù)。依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤各科室
2024-08-14 03:20
【總結(jié)】公司獎(jiǎng)懲制度建議第一條對工作績效優(yōu)異的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),對違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的予以處罰,以激勵(lì)員工愛司敬業(yè),在工作中創(chuàng)造更好的業(yè)績。第二條獎(jiǎng)勵(lì)的條件:員工符合下列條件之一者,根據(jù)情況予以嘉獎(jiǎng):1.服從領(lǐng)導(dǎo)、忠于職守任勞任怨、遵守公司制度,起模范作用的.2.為公司爭得榮譽(yù)者;3.全年達(dá)到全勤(無遲到、早退及病、事假),且工作勤奮、效率較高者;4.業(yè)務(wù)技術(shù)
2024-08-14 05:39
【總結(jié)】學(xué)校獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)學(xué)校的管理,弘揚(yáng)正氣。制止不良做法,提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)條件:1、關(guān)心政治,勤奮工作、學(xué)習(xí),關(guān)心學(xué)校,熱愛班級(jí),成績顯著者。2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作踏實(shí)肯干,維護(hù)學(xué)校(班級(jí))利益,敢于向不良行為作斗爭,事跡突出者。3、大公無私,助人為樂,熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè),在師生中、社會(huì)上有良好的
2024-08-14 05:58
【總結(jié)】品質(zhì)獎(jiǎng)懲制度為了維護(hù)公司的各項(xiàng)品質(zhì)制度,監(jiān)督各項(xiàng)糾正措施的順利執(zhí)行,激勵(lì)全員參與品質(zhì)活動(dòng),特制訂本制度。本制度分材料獎(jiǎng)懲、制程獎(jiǎng)懲、成品獎(jiǎng)懲、客訴獎(jiǎng)懲和提案獎(jiǎng)勵(lì)五部分。一、材料獎(jiǎng)懲1.IQC檢驗(yàn)原材料發(fā)現(xiàn)批性不良(致命缺陷)每月達(dá)10批,獎(jiǎng)勵(lì)10元;2.員工在作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)原材料(致命缺陷未被特采的)不良,一次獎(jiǎng)勵(lì)2元,I
2024-12-16 04:02
【總結(jié)】輸電運(yùn)檢班組獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,從機(jī)制上加大反違章力度,杜絕人身傷亡事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生,依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》(電安工作[2007]228號(hào))通知精神,結(jié)合輸電運(yùn)檢工作實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度
2024-08-14 09:56
【總結(jié)】員工獎(jiǎng)懲制度 員工獎(jiǎng)懲制度 員工獎(jiǎng)懲制度第一條為加強(qiáng)公司管理,教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序,保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行,促進(jìn)全體員工...
2024-12-15 02:23
【總結(jié)】員工獎(jiǎng)懲制度 員工獎(jiǎng)懲制度(一) 本廠對全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),有過者罰,獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則,根據(jù)...
2025-04-03 06:39
【總結(jié)】文件名稱 獎(jiǎng)懲制度 文件編號(hào) EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...
2024-10-01 08:56
【總結(jié)】車間獎(jiǎng)懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎(jiǎng)罰制度:1、車間員工每月允許請假2人,每個(gè)班組一天只能允許有一個(gè)人請假(特殊情況除外):凡一個(gè)月請假超過兩的,超1天扣10分:一個(gè)月全勤加工能力10分。2、按時(shí)上下班,不得遲到、早退,點(diǎn)名未到者扣當(dāng)天工資的2分
2024-12-18 06:48
【總結(jié)】為確保本酒店正常經(jīng)營運(yùn)作,酒店實(shí)行獎(jiǎng)分與扣分制度,酒店管理堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶,以激勵(lì)為主,懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則,以保證酒店各項(xiàng)規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎(jiǎng)分及扣分,每一分相當(dāng)于人民幣10元。口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升及獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)等形式獎(jiǎng)勵(lì)。一、表揚(yáng)(通報(bào)表揚(yáng))、獎(jiǎng)勵(lì)、嘉獎(jiǎng)、晉級(jí)(提升)等四類,即甲、乙、丙、丁四類:甲為晉級(jí)(提升)
2024-12-18 06:23
【總結(jié)】網(wǎng)店客服獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險(xiǎn)金+個(gè)人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險(xiǎn)金試用期員工無保險(xiǎn);試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險(xiǎn)一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結(jié)】第一篇:醫(yī)院感染管理獎(jiǎng)懲制度 醫(yī)院感染管理獎(jiǎng)懲制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員對醫(yī)院感染的防范意識(shí)和責(zé)任感,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)院感染管理措施,杜絕因感染造成的醫(yī)療事故和...
2024-10-23 20:21
2024-10-24 03:05
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