能源管理獎懲制度-全文預覽
【正文】 理和考核制度 為了真正體現(xiàn)“能者上，庸者下”的原則，提高企業(yè)管理人員的整體素質(zhì)，特制定本管理制度。 生產(chǎn)技術部 應經(jīng)常組織有關部門研究選擇各地 節(jié)電的新技術、新工藝、新設備，并對本公司耗電不合理現(xiàn)象提出措施和建議。 對全公司的用電設備要進行普查，及時解決大馬拉小車的電動機。 不準使用電能加熱，如必須使用，經(jīng) 生產(chǎn)技術部 批準。如經(jīng)查獲按本制度處理，每只按 50~100元罰款。用電設備、照明燈要做到專人負責管理，確屬失職浪費能源時，扣發(fā)責任者獎金。 每天向生產(chǎn) 技術 部統(tǒng) 計 報送 電力消耗日報表。 值班人 員值班時必須穿工作服、絕緣膠鞋、戴工作帽、衣著整齊，不得穿短衣褲、高跟鞋、拖鞋。 設備缺陷消除后，應及 時在缺陷記錄簿上予以注銷，重大缺陷清除后，還應立即匯報值長 。 照明設施完整、合格、清潔，每班檢查一次。 主控室、值班室、開關室應布置整齊無灰塵，每天清掃一次（包括控制屏、保護屏、開關柜表面）。 對違犯操作規(guī)程，工作票（操作票）填寫不認真，不嚴肅、丟失、損壞及造成重大事故等現(xiàn)象，要寫出檢查，視情節(jié)給予當事者經(jīng)濟處罰，直至追究刑事 責任。 工作票（操作票）是由電氣專工 批準的，用電單位工作負責人用鋼筆或圓珠筆填寫，一式二份，書寫清楚、正確、不得涂改。 電氣設備停電后，未做好安全措施之前，仍應視為帶 電狀態(tài)，不得隨意接觸電氣設備。 全公司的電器設備、儀表、護品、護具要保持清潔、完整、定期進行檢查試驗。 電氣值班人員除 交接班檢查外，在班中要定時（白班的 8點和 14 點，中班的 18點和 22 點，夜班的 2 點和 6 點）進行兩次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能處理的問題及時匯報有關單位，并做好事故異常記錄。 上級下達的有關運行方面的事故報告，結合本公司實際，要及時分析。 C、分析運行中存在的不安全因素。 經(jīng)常有組織的學習消防知識和進行消防訓練，定期進行消防工作的檢查和總結，找出火災隱患和消防工作中存在的問題，及時進行整改，做到防患于未然。 對于違章動火，值班人員有權制止，并向 值長及 有關部門匯報。 驗收工作必須按國家、省、市 行業(yè) 電氣設備驗收標準以及有關的資料圖紙和技術要求進行。 凡擴建新上安裝項目，必須按照擴建安裝 設計的技術圖紙，進行施工。 電氣設備檢修（安裝）后的驗收 本公司所有電氣設備，在經(jīng)過電氣工作人員檢修、 變動試驗后，經(jīng)分管經(jīng)理批準，由 安全生產(chǎn)技術部負責 及工作人員共同進行驗收。嚴格執(zhí)行巡回檢查，設備維修，定期檢查等各項制度。 1積極采用節(jié)水新工藝、新設備，取得顯著效益的單位，給予獎勵。 公司的各線水泵、管網(wǎng)、 蓄水池等供水設施，由車間 當班 專人負責管理和維護，做到無泄露、損耗少、不浪費。 各車間管理好水管線，保證供水正常。 對偷水、偷電、偷油行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款 500~1000 元。能源管理 獎懲 制度 為節(jié)約能源，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合我公司情況制訂本制度。 對違犯節(jié)能制度私自用電爐、電暖器，車間、科室內(nèi)發(fā)現(xiàn)點長明燈（ 特殊天氣、區(qū)域例外）、設備空運轉(zhuǎn)等浪費能源的現(xiàn)象，按《員工素質(zhì)要求及獎懲條例》處罰。為此，特制定本管理制度 。 使用二次水的設備，不得開用一次水，重復利用率達到95%。 生產(chǎn)技術部 及有關 部門 進行定期和不定期檢查，對冷卻水和回用水使用不善的車間提出處理 意見報有關部門。 貫徹以維護為主，檢修為輔的方針。 堅持執(zhí)行“電業(yè)安全工作規(guī)程”， 對發(fā)生的責任事故要做
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