設計公司薪酬績效管理制度(編輯修改稿)
2025-06-19 03:11 本頁面
【文章內容簡介】 3. 每日心得在 100 字以上，加 2 分。 4. 日志工整、無亂涂亂畫，加 1 分。 周 總結 10 1. 每周一早 8:30 前發(fā)送周總結到總經理及部門總監(jiān)郵箱。全部做到加 3 分。 2. 嚴格按照“成果、問題、心得、計劃”的格式書寫，且安排合理。加 3 分。 3. 周工作心得超過 300 字，做到加 14 分（根據(jù)工作心得質量而定）。 日常規(guī)范 15 1. 違反公司行政管理相關規(guī)定，罰單不超過 3 次，加 5 分。 2. 無違反公司行政管理相關規(guī)定罰單記錄，再加 10 分。 工作流程 10 1. 嚴格遵守公司關于工作流程的管理規(guī)定。做到加 10 分。 2. 存在違反工作流程情況，但主動及時向部門總監(jiān)做出匯報并進行補救，未造成不良影響的，加 5 分。 創(chuàng)新創(chuàng)意與學習成長 15 1. 每月 28 日前提交一份創(chuàng)新創(chuàng)意簡報（內容可以是專業(yè)技術上或公司改進優(yōu)化方面）。做到加 5 分。 2. 每月提交 10 份來自互聯(lián)網(wǎng)收集的優(yōu)秀設計作品，并在設計部內部會議進行分享。做到加 15 分。 3. 每月對個人作品進行 PPT 整理，并發(fā)部門總監(jiān)，同時進行創(chuàng)意分享。做到加 5 分。 工作態(tài)度 10 1. 積極、主動承擔工作，對工作無推諉現(xiàn)象。加 2 分。
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