突發(fā)事件應(yīng)急管理實施意見與競爭上崗實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共事件及時進行預(yù)警。建立預(yù)警信息通報與發(fā)布制度，充分利用媒體和各種手段，及時發(fā)布預(yù)警信息。競爭上崗實施方案一、指導(dǎo)思想以“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進一步深化我校干部人事制度改革，推進干部選拔任用工作的科學(xué)化、**化、制度化，激發(fā)干部隊伍的活力，提高干部隊伍素質(zhì)和能力，為黨校當(dāng)前和長遠(yuǎn)建設(shè)及發(fā)展提供強有力的組織保證。二、基本原則堅持黨管干部原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持群眾公認(rèn)、注重業(yè)績的原則；堅持貫徹**集中制原則；堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。三、競爭職位根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實施競崗。第一輪競崗擬拿出x個正、副科級實職職位，即：行政處處長、函授處處長、信息資料中心主任、黨史黨建教研室主任、基礎(chǔ)理論教研室主任、信息資料中心副主任、科研處副處長、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經(jīng)管教研室副主任。5個非領(lǐng)導(dǎo)職位，即主任科員。第二輪競崗職位待第一輪競崗結(jié)束后公布。四、競爭范圍：行政崗位：（1）本校具有參照管理機關(guān)工作人員身份者；（2）副科級及以上職務(wù)的教學(xué)人員。事業(yè)崗位：（1）具有國家干部身份的教學(xué)人員；（2）行政處室具有參照管理機關(guān)工作人員身份者；（3）聘任制干部。五、任職條件及資格：任職條件：（1）具有較高的政治思想素質(zhì)，認(rèn)真實踐“xxxx”的重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。（2）忠誠黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識和實際工作能力。（3）能堅持實事求是、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部門
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