進出口公司管理制度范本(編輯修改稿)
2025-06-19 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門寄送；樣品部門做好有關(guān)樣品整理和歸檔。 單證和財務部，要及時了解生產(chǎn)進度，提前做好有關(guān)商檢、報關(guān)、訂艙手續(xù)，并及時跟蹤客人付款，以便及時安排工廠貨款等；訂單單價、包裝費用、運輸費用、碼頭費用等，要及時和業(yè)務部門核對。 各部門要及時溝通，做好有關(guān)交接工作，所有事宜應盡量采用郵件形式備忘。 會議制度 為加強部門溝通，特制訂本制度。 各部門每周定期召開會議，討論部門有關(guān)事務； 公司每周四（或周六）上午 召開聯(lián)席會議，由各部門經(jīng)理參加，討論公司有關(guān)事務。 考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)經(jīng)理同意。 3 周 一至周六為工作日，周日為休息日。工作時間為 9:0012:00 13:3017:30兩 個時段 。 嚴格請假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準，事畢回公司 補寫請假條。 （每個月允許每個員工兩個半天請假） 上班時間開始 超過 10分鐘 ，記 遲到；超過 30分鐘以上 （未請假） ，按曠工半天論處 。 提前 30分鐘下班者，按早退論處；超過 30分鐘者，按曠工半天論處。 （每個月允許每個員工遲到兩次） 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 3 天的基本工資；累計達 3 次以上5 次以下者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達 5 次以上 10次以下者，扣發(fā)當月 15天的基本工資；累計達
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