【文章內(nèi)容簡介】 ：1）完善、改造和維護安全防護設備、）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。3）安全生產(chǎn)檢查與評價支出。 4）重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 5）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。 6）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。 安全投入費用由公司統(tǒng)一安排，按照公司有關經(jīng)費使用程序逐級審批，審批權限及資金限額按公司有關財務制度執(zhí)行。 安全費用應優(yōu)先用于滿足上級部門對公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。經(jīng)批準后的安全投入費用由財務部提取，并負責保障費用的落實。上一年年度安全投入費用提取和使用情況向安全生產(chǎn)領導小組作專項工作匯報，并報上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門備案。 財務管理（1）財務部應按本制度及公司計劃及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定使用，堅持?？顚Ｓ?，嚴禁挪作他用。 （2）安全投入費用的會計處理,應當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。 安全檢查制度安全檢查的內(nèi)容 （1）查有無進行三級教育； （2）查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備； （3）查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用； （4）查工作銜接配合是否合理； （5）查事故隱患是否存在； 安全檢查的形式 安全檢查的方法有：經(jīng)常性檢查、專業(yè)性檢查，還有節(jié)假日前的例行檢查和安全月、安全日的大檢查. 另外，教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全、經(jīng)常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現(xiàn)安 全管理，防止事故發(fā)生的最重要方式。 自我安全檢查要點 經(jīng)營活動過程中自我安全檢查 安全教育培訓制度安全教育必須貫徹全員、全方位、全過程、全天候的原則。安全教育要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經(jīng)?；０踩逃膬?nèi)容：安全思想和安全意識教育、遵紀和守法教育、安全技術和安全知識教育，安全技能和專業(yè)工種訓練。凡新入公司職工必須經(jīng)三級安全教育，并考試合格，方可進入公司崗位工作和學習。教育內(nèi)容：(1)國家有關安全管理法令、法規(guī)和規(guī)定(2)公司的性質、經(jīng)營特點及安全管理規(guī)章制度。(3)安全管理的基本知識、經(jīng)營物質的特性、一般消防知識及氣體防護常識。(4)典型事故及其教訓。(5)安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。(6)以往的事故教訓。 三級安全教育考核情況要填寫在安全教育卡片上，建立安全教育檔案。 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生事故，要由分配及接收其工作單位領導負責。 單位根據(jù)安全工作的實際情況和需要，適時組織安全教育和培訓。 教育培訓的內(nèi)容主要包括有關安全工作的法律、法規(guī)和指示，與本單位經(jīng)營業(yè)務相關的安全知識、操作規(guī)程，本單位安全工作情況及安排努力提高員工對安全工作的認識和做好安全工作所必需的知識和能力。 員工須必須參加安全教育培訓，除有特殊情況經(jīng)批準，不得缺席，員工參加安全教育培訓納入工作考勤之內(nèi)。 安全教育培訓要進行考核，考核不合格者，不能安排上崗。 積極組織員工參加主管部門組織的安全方面的學習培訓。 1對安全教育培訓的考核成績按其優(yōu)劣進行必要的獎懲。 安全獎懲制度公司員工必須遵守的基本準則：（1）服從分配聽眾指揮，對本職工作認真負責；（2）遵紀守法，遵守本公司的各項安全制度；（3）團結互助，以公司的整體利益出發(fā)，主動與他人協(xié)同配合；（4）較好地完成工作指標。有下表現(xiàn)之一者，公司給予獎勵：（1）工作積極，表現(xiàn)突出者；（2）對公司安全建設方面做出突出成績或有重大貢獻者；（3）維護公司安全運營免受重大損失者。有下列情形之一者，酌情給予經(jīng)濟處罰：（1）嚴重違反公司的各項安全規(guī)章制度者；（2）工作粗疏不負責任，造成安全事故者；（3）工作中不配合不團結，影響安全運營者；（4）經(jīng)營中聯(lián)系的中轉儲運或運輸車輛單位出現(xiàn)安全事故者。經(jīng)濟處罰的標準：違反上述任何條款，根據(jù)情況一次扣罰50％～100％的月工資，重者扣罰2～4個月的工資。本條例未盡事宜，根據(jù)具體情況酌情處理。風險管理制度實行風險管理的目的就是要以最經(jīng)濟、科學合理的方式消除生產(chǎn)處置過程中的風險所導致的各種災害及事故后果。通過對活動過程中的危害進行辨識、風險評價、風險控制，從而針對本車輛段存在的風險做出客觀而科學的決策，預防事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全技術，安全管理標準化和科學化。 本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常和非正常情況，包括各個階段的風險管理、風險評價、風險控制以及風險信息的更新。職責（1）總經(jīng)理直接負責風險管理和風險評價的領導工作，組織制定風險評價程序和指導書，明確風險管理的目的和范圍。（2）安全管理人員必須對項目的風險管理人員進行教育和培訓，并組織風險管理人員進行定期的風險巡查，主持處理出現(xiàn)的安全風險問題。（3）各級管理人員應積極參與配合風險管理和風險評價工作，提供相關資料。風險管理和評價機構組長：姜金奎安全員：姜金倉成員：公司業(yè)務員、財務人員內(nèi)容 （1）風險分級制。根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，其結果從高到低分為：1級、2級、3級、4級、5級。分級標準見下表風險分級風險級別風險名稱風險說明1不可容許風險 事故潛在的危險性很大，并難以控制，發(fā)生事故的可能性極大，一旦發(fā)生事故將會造成多人傷亡2重大風險 事故潛在的危險性較大，較難控制，發(fā)生事故的頻率較高或可能性較大，容易發(fā)生重傷或多人傷害，會造成多人傷亡 粉塵、噪聲、毒物作業(yè)危害程度分級達Ⅲ、Ⅳ級者3中度風險 雖然導致重大事故的可能性小，但經(jīng)常發(fā)生事故或未遂過失，潛伏有傷亡事故發(fā)生的風險 粉塵、噪聲、毒物作業(yè)危害程度分級達Ⅰ、Ⅱ級者，高溫作業(yè)危害程度達Ⅲ、Ⅳ級4可容許風險 具有一定的危險性，雖然重傷的可能性較小，但有可能發(fā)生一般傷害事故的風險 高溫作業(yè)危害程度達Ⅰ、Ⅱ級者。粉塵、噪聲、毒物作業(yè)危害程度分級為安全作業(yè)，但對職工休息和健康有影響者5可忽視風險 危險性小，不會傷人的風險事故的后果與可能性的綜合評價結果可得出風險級別見下表事故后果與可能性綜合評價結果后果可能性極不可能不可能可能輕微傷害543一般傷害432嚴重傷害321（2） 危害辨識、風險評價和風險控制策劃的步驟。 1）單位工程要詳細劃分作業(yè)活動；編制作業(yè)活動表，其內(nèi)容包括作業(yè)區(qū)域、設備、人員和流程，并收集有關信息。2）辨識與各項作業(yè)活動有關的主要危害(見重大危險源清單）。 3）在假定現(xiàn)有的或計劃的控制措施有效的情況下，對與各項危害有關的風險的程度做出