進出口公司管理制度范本-預覽頁
【正文】 益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 二、公司倡導 集體 思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，以至訴諸法律。 一、公司全體員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 公司理念 勤勤懇懇做事、踏踏實實做人； 講究團隊合作、崇尚一專多能； 維護集體利益、發(fā)揮個人能量； 營造和諧氛圍、促進全面發(fā)展。業(yè)務(wù)文件 屬于 公司 秘密文件，不得隨意給外人傳閱。 會議制度 為加強部門溝通，特制訂本制度。 3 周 一至周六為工作日，周日為休息日。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 （每個月允許每個員工遲到兩次） 1 個月內(nèi)遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 3 天的基本工資；累計達 3 次以上5 次以下者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達 5 次以上 10次以下者，扣發(fā)當月 15天的基本工資；累計達 10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。 員工病假期間憑病假證明 均 發(fā)給基本工資。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權(quán)力。 本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明。
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