進出口公司管理制度范本-在線瀏覽
2025-07-17 03:36本頁面
【正文】 工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結 互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 公司理念 勤勤懇懇做事、踏踏實實做人； 講究團隊合作、崇尚一專多能； 維護集體利益、發(fā)揮個人能量； 營造和諧氛圍、促進全面發(fā)展。 個人使用物品做到歸類整理，注意保管有關電腦軟硬件； 個人文件資料要求做到清楚、 條理、規(guī)范； 辦公用品做到物盡其用，節(jié)約節(jié)儉； 2 辦公室衛(wèi)生做到日日清潔，每天清理辦公室和個人垃圾； 隨手關閉辦公室電源、網(wǎng)絡電源、飲水機電源等。業(yè)務文件 屬于 公司 秘密文件，不得隨意給外人傳閱。 單證和財務部，要及時了解生產進度，提前做好有關商檢、報關、訂艙手續(xù)，并及時跟蹤客人付款，以便及時安排工廠貨款等；訂單單價、包裝費用、運輸費用、碼頭費用等，要及時和業(yè)務部門核對。 會議制度 為加強部門溝通，特制訂本制度。 考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 3 周 一至周六為工作日，周日為休息日。 嚴格請假制度。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。 （每個月允許每個員工兩個半天請假） 上班時間開始 超過 10分鐘 ，記 遲到；超過 30分鐘以上 （未請假） ，按曠工半天論處 。 （每個月允許每個員工遲到兩次） 1 個月內遲到、早退累計達 3 次者，扣發(fā) 3 天的基本工資；累計達 3 次以上5 次以下者，扣發(fā) 5 天的基本工資；累計達 5 次以上 10次以下者，扣發(fā)當月 15天的基本工資；累計達 10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。
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