培訓師十大培訓技巧與培訓師培訓總結(jié)范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提供良好的學習氛圍當人們學習了某種技能，在運用之前需要有機會去實踐。你可以通過以下方式創(chuàng)造學習氣氛：￠運用幽默和自我否定￠強調(diào)從反饋中學習的重要￠進行角色模仿，并及時進行反饋￠建立學習交流，鼓勵互相學習讓培訓更有趣如果有輕松的學習環(huán)境人們可以學得更好，也可以從中獲得樂趣。但這并不意味對學習的不重視。培訓師可以通過以下方式讓學員保持輕松的心情：￠講一些合適的笑話￠自我解嘲￠用一些奇聞、軼事來解釋枯燥的理論￠進行一些簡短、有趣的游戲￠保持歡快的節(jié)奏培訓師培訓總結(jié)范文作為一名拓展訓練的培訓師，工作的要求需要我仔細的觀察學員的行為，仔細的去體會學員的心理變化，在經(jīng)歷了許多隊伍之后，總有一些相同的事情發(fā)生，啟發(fā)我的思考。在空中抓杠這個拓展項目完成之后，我會問那些成功抓住的學員一個問題如果再給你一次機會，你會不會要求教練把杠的距離再調(diào)遠一些?幸運的是我所有的學員都給我一個肯定的回答。我想，從他們的回答來看，人是喜歡改變的。同時我又會問那些沒有抓住的學員一個問題如果這是在平地上，同樣的距離讓你去抓，你會不會抓住?多數(shù)的回答是“我能” 可是為什么他們在8米高的平臺上同樣的距離卻抓不住呢?我得到多數(shù)的回答就是因為環(huán)境變了，所以他們沒有抓到。我想。從他們的回答來看，人是畏懼改變的。如果說這兩點代表著某種人性的話，那么我
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