【總結】企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓。第三節(jié)有效地了解你的培訓對象。第四節(jié)如何進行培訓前的準備第五節(jié)培訓中個人培訓技巧的運用第六節(jié)正確運用視覺器材第七節(jié)培訓中場合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結時間安排
2025-05-11 23:15
【總結】職業(yè)交往藝術(上海溝通訓練專家與禮儀培訓師華英雄為您打造魅力人生)課后答疑——新浪微博“禮儀培訓師華英雄”禮儀培訓師.溝通訓練專家華英雄培訓課程:?《商務禮儀》《有效溝通》《銀行禮儀》《客戶投訴與滿意》《職業(yè)形象塑造》《醫(yī)院禮儀》《政務禮儀》《服
2025-01-18 12:42
【總結】培訓師培訓流程及技巧主講:馬召鎧培訕流程培訓需求分析培訓跟蹤培訓評估培訓實施培訓設計培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓方式,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識
2025-03-05 06:46
【總結】佛山自控他營項目禮儀培訓課程培訓師禮儀培訓(上)前言:孔子曰:少成若天性,習慣成自然課程目錄禮儀的基本認知總結回顧一、二、三、培訓師的個人儀容儀表一、禮儀的基本認知(一)什么是禮儀?(二)我們?yōu)槭裁匆獙W禮儀?(三)禮儀和我們的關系是?
2025-01-05 13:59
【總結】打造優(yōu)秀培訓師一、培訓師基本素質(zhì)?1、保持對培訓的高度興趣?心理學研究表明:一個人做他感興趣的事,可以發(fā)揮智力潛能的80%,而做不感興趣的事情,則只能發(fā)揮智力潛能的20%左右。?愛因斯坦說過:興趣是最好的老師一、內(nèi)訓師必備哪些素質(zhì)??崇高的道德水準?豐富的專業(yè)知識?完善的人格特質(zhì)?正確的價
2025-01-04 05:28
【總結】劉再烜5/23/20231步驟一:需求分析步驟二:制定計劃步驟三:跟蹤輔導培訓發(fā)展的步驟5/23/20232?企業(yè)培訓的觀念?企業(yè)培訓的目的?企業(yè)培訓的原則?企業(yè)培訓的實施呈現(xiàn)內(nèi)容5/23/202331、培訓是什么?2、培訓與傳統(tǒng)學校教育、職工教
2025-01-05 13:40
【總結】培訓師技能提升強化訓練目錄成功講師的內(nèi)在修煉成人的學習特點常見的8種培訓方法3項技能的積累6項修煉成功講師的6方面修煉專業(yè)講師上臺9流程克服恐懼心理專業(yè)講師身體語言技巧專業(yè)講師八大心態(tài)專業(yè)講師聲音訓練321成功培訓師專注于
2025-01-20 03:32
【總結】咨詢培訓師精華北京泛澳企業(yè)管理咨詢有限公司制作:楊秋良2023年5月咨詢培訓師的基礎素質(zhì)u敬業(yè)u責任u成長厚積薄發(fā)厚積薄發(fā)積思頓釋第二部分、咨詢培訓師的現(xiàn)場呈現(xiàn)F情緒管理F職業(yè)形象F演繹技法F現(xiàn)場掌控咨詢培訓師的多重角色及其定位u氣氛營造u溝通分享u點評剖析u改善指導情緒的三個主要特點
2025-01-16 03:35
【總結】企業(yè)培訓師培訓課程課程安排?崗位職務描述?人員素質(zhì)測評?培訓項目開發(fā)?培訓課程?培訓教材?企業(yè)培訓教學?現(xiàn)代培訓教學應用?培訓評估工作?培訓質(zhì)量管理體系建設培訓需求培訓計劃培訓實施培訓評估課程目標能力要求知識要求課程目標?掌握崗位職務描述信
2025-03-04 11:50
【總結】全書脈絡第一章崗位職務描述(基本方法、職務分析與培訓方案設計)第二章人員素質(zhì)測評(測評與培訓、特征分析與培訓設計、筆記測驗、統(tǒng)計分析)第三章培訓項目開發(fā)(基本方法、實施計劃方法)第四章培訓課程開發(fā)(開發(fā)、體系設計、教學大綱)第五章培訓教材開發(fā)(開發(fā)與組織、開發(fā)與選用工作)第六章
2025-01-18 00:49
【總結】培訓師培訓流程及技巧培訕流程培訓需求分析培訓跟蹤培訓評估培訓實施培訓設計培訕的形式分類(一)?講授式培訕傳統(tǒng)的培訓方式,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識,期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。?演練式培
2025-03-05 06:45
【總結】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-01-03 23:19
2025-01-01 14:36
【總結】培訓師務實人力資源部課程目標?認識企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色?了解學習心理學的主要內(nèi)涵?認知成人學習的特性?了解企業(yè)培訓的五種層次效果?建立正確的教學態(tài)度?學習常用的六種教學技巧?學習教學成果評鑒的工具與程序?加強口才表達的能力目錄?基本功夫?需求調(diào)查
2025-03-10 21:59
【總結】知名培訓師編寫《企業(yè)營銷經(jīng)理實戰(zhàn)能力訓練案例培訓教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個上過大學的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設了一個面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營藥品,后來擴展到經(jīng)營糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-04-30 07:46