【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隼 組織定期體檢，認(rèn)真做好職業(yè)病防治。 隼 六、人事行政部經(jīng)理職責(zé) 隼 正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、企業(yè)有關(guān)人事、工資、福利等方面的 政策和規(guī)定。 隼 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持人事部工作。組織部署員工的安全、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)思想教育和工作檢查，考核各項(xiàng)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。 隼 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)草擬員工編制和員工培訓(xùn)計(jì)劃；組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作；組織整理、保管人事檔案。 隼 負(fù)責(zé)組織管理員工的考勤工作，按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請(qǐng)假、銷假。 隼 協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系，辦理總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)人事工作。 隼 七、人事行政部經(jīng)理安全職責(zé) 隼 牢固樹立安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全方針；認(rèn)真組織本部門員工學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)家、省、市安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司的安全管理制度，強(qiáng)化對(duì)公司及本部門員工的安全教育、培 訓(xùn)，進(jìn)行安全目標(biāo)考核評(píng)比及獎(jiǎng)懲工作。 隼 隼 9 隼 隼 全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公物資和安全生產(chǎn)保障物資的安全合理有效使用。 隼 配合安全部經(jīng)理、貨運(yùn)部經(jīng)理組織公司新進(jìn)員工及駕駛?cè)藛T的安全知識(shí)培訓(xùn)及安全警示教育。 隼 協(xié)助公司處理各類安全事故和協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)保障，認(rèn)真做好員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)病防治工作。 隼 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成上級(jí)安全監(jiān)督部門的安全檢查工作。 隼 八、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 隼 1. 收集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，運(yùn)業(yè)收入和費(fèi)用開支情況向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)； 隼 2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資金的登記、核對(duì)、抽查工作； 隼 3. 做好“一崗雙職”安全保障資金的提取和預(yù)決算工作； 隼 4. 保障安全保證資金的專款專用，監(jiān)督安全保障資金的使用情況，將結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)，提出整改意見或建議。 隼 九、財(cái)務(wù)部安全職責(zé) 隼 貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，積極配合與完成公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組布置的安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)。 隼 在編制年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，必須將安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)措施費(fèi)用納入財(cái)務(wù)計(jì)劃，專款專用。 隼 隼 10 隼 隼 要監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品 、寶劍食品，清涼飲料及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用，沒(méi)有安全領(lǐng)導(dǎo)小組簽字同意的費(fèi)用不予報(bào)消。 隼 對(duì)于批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施項(xiàng)目費(fèi)用，應(yīng)及時(shí)配合有關(guān)部門檢查費(fèi)用的支出情況。 隼 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金、有效證劵和發(fā)票管理制度確保安全。 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 隼 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 隼 隼 為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的 隼 安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任，特制定本制度。 隼 2．適用范圍 隼 隼 11 隼 隼 本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核。 隼 3．職責(zé) 隼 主要負(fù)責(zé)人 隼 負(fù)責(zé)組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 隼 組織實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行考核。 隼 安全科 隼 負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目 隼 標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。 隼 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的 隼 分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 隼 相關(guān)職能部門 隼 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。 隼 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí) 施計(jì)劃和考核辦法的 隼 分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。 隼 隼 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定 隼 總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)由主要負(fù)責(zé)人組織公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)歷 年隼 12 隼 隼 和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。 隼 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標(biāo)。 隼 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定不能高于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)，不能高于上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。 隼 依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評(píng)估考核的結(jié)果，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年 1 月份組織安委會(huì)成員召開會(huì)議，重 新修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 隼 總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由安全科加蓋印章，分發(fā)到每個(gè)職能部門。 隼 安全科應(yīng)設(shè)計(jì)制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并在年度安全教育培訓(xùn)和“廠級(jí)”安全教育培訓(xùn)時(shí)對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。 隼 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解 隼 公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)制定 /修訂后，安全主任負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解成安全指標(biāo)，分配各相應(yīng)的職能部門，并形成文件經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，分發(fā)到相關(guān)職能部門。 隼 各部門經(jīng)理應(yīng)通過(guò)例會(huì)或“ 車間級(jí)”安全教育培訓(xùn)，向本部員工宣傳教育與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。 隼 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施 隼 隼 13 隼 隼 安全主任負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，連同年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一起，分發(fā)到相關(guān)職能部門。 隼 安全主任 隼 應(yīng)依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃評(píng)估考核結(jié)果，及時(shí) 隼 調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，并形成文件印發(fā)和保存。 隼 各部門負(fù)責(zé)人通過(guò)例會(huì)或車間級(jí)安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，及其實(shí)施計(jì)劃。 隼 各部門負(fù)責(zé)人組織落實(shí)與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。 隼 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的評(píng)審和考核 隼 15日前統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)各職能部門上月的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，并向主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)委員會(huì)匯報(bào)。 隼 若發(fā)現(xiàn)不符合情況時(shí)，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時(shí)整改，以防目標(biāo)和指標(biāo)產(chǎn)生過(guò)度偏差。 隼 主要負(fù)責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專題會(huì)上，對(duì)上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的整改措施。 隼 主要負(fù)責(zé)人每年組織 對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考核和評(píng)估，并將考核和評(píng)估的結(jié)果填入《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核評(píng)估記錄》和《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施辦法考核評(píng)估記錄》中，并按《安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及考核隼 14 隼 隼 辦法》執(zhí)行獎(jiǎng)罰措施。 隼 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考核和評(píng)估的結(jié)果，若需要對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)調(diào)整或修改，由安全科分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)。 隼 隼 隼 隼 安全生產(chǎn)會(huì)議管理制度 隼 一目的 隼 為了進(jìn)一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)和 良好的安全會(huì)議秩序，制定本制度。 隼 二、職責(zé) 隼 。 隼 、記錄和管理，并對(duì)各部、室的安全生產(chǎn)會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。 隼 、班組（車間）負(fù)責(zé)本部門、班組（車間）安全生產(chǎn)會(huì)議的召集、記錄和管理，并對(duì)所屬班組的安全生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。 隼 、記錄和管理。 隼 三、控制程序 隼 隼 15 隼 隼 第一條、會(huì)議分類 隼 1 公司級(jí)安全會(huì)議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會(huì)議。包括安全科會(huì)議 ，安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保部門在本公司的工作會(huì)議等。 隼 2 部門、班組（車間）級(jí)安全會(huì)議：部門、班組（車間）組織召開的安全會(huì)議。包括部門、班組（車間）的安全例會(huì)，事故報(bào)告會(huì)等。 隼 3 班組級(jí)安全會(huì)議：班組組織召開的安全會(huì)議。包括例會(huì)，事故分析會(huì)等。 隼 第二條、會(huì)議內(nèi)容 隼 1 公司級(jí)安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級(jí)主管部門的指示傳達(dá)，重大事故案例分析等。 隼 2 部門、班組（車間）級(jí)安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門、班組（車間）前期安全工作，安排下期部門、班組（車間）安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。 隼 3 班組級(jí)安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、規(guī)定，公司最新指示，事故案例分析等。 隼 第三條、會(huì)議要求 隼 ，主持人要在會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定議題，提出意見。 隼 ，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。 隼 ，形成決議的問(wèn)題要由相關(guān)部門迅速付諸實(shí)施。 隼 隼 16 隼 隼 。 隼 、各部門、班組（車間）、班組應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)例會(huì)。公司安全委員會(huì)每季度召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部門、班組（車間）每月召開一次，班組每周召開一次，部門、班組（車間）和班組 隼 的安全工作例會(huì)可以和其他會(huì)議合并召開。 隼 。公司級(jí)安全會(huì)議和調(diào)度會(huì)議主持人由生產(chǎn)副總經(jīng)理?yè)?dān)任，部門、班組（車間）級(jí)安全會(huì)議主持人由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，班組級(jí)安全會(huì)議主持人由班組長(zhǎng)擔(dān)任。 隼 7. 安全科、各部門、班組（車間）及各班組應(yīng) 作好各自召集的安全生產(chǎn)會(huì)議的記錄。 隼 ，因有事不能到會(huì)（或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)）應(yīng)提前向會(huì)議組織部門請(qǐng)假。會(huì)議組織人員應(yīng)在開會(huì)前 5 分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，與會(huì)人員應(yīng)在開會(huì)前 3～ 5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)。在會(huì)議室舉行會(huì)議應(yīng)有考勤，由會(huì)議組織部門進(jìn)行考勤。 隼 隼 企業(yè)員工保險(xiǎn)和車輛保險(xiǎn)制度（含駕駛員） 隼 第一章 總則 隼 第一條 為實(shí)施公司福利制度方案，建立合理的員工保險(xiǎn)體系，特 制定本制度。 隼 第二章 社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種 隼 第二條 養(yǎng)老保險(xiǎn) 隼 隼 17 隼 隼 ，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。 隼 ，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。 隼 。 隼 第三條 公司財(cái)務(wù)狀況較好時(shí)，可為職工辦理補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需要費(fèi)用從企業(yè)自有資金中的獎(jiǎng)勵(lì)福利基金中支付。鼓勵(lì)并協(xié)助職工參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。 隼 第四條 醫(yī)療保險(xiǎn) 隼 當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職辦理相應(yīng)的手續(xù)。 隼 當(dāng)?shù)乜偣?huì)組織大病，重病統(tǒng)籌時(shí)，企業(yè)應(yīng)積極參加。 隼 第五條 失業(yè)保險(xiǎn) 隼 公司按政府有關(guān)規(guī)定，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。 隼 第六條 生育保險(xiǎn) 隼 公司按照所在省的具體規(guī)定，按時(shí)為新入職員以及離職員工辦理生育保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出。 隼 第三章 公司內(nèi)部保險(xiǎn)待遇及措施 隼 第七條 退職養(yǎng)老保險(xiǎn)職工喪失勞動(dòng)能力，但未達(dá)到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的生活費(fèi)。 隼 第八條 疾病保險(xiǎn) 隼 患病停工治療在 6 個(gè)月以內(nèi)的，根據(jù)其工齡長(zhǎng)短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 80%~100%隼 18 隼 隼 的病假工資。 隼 患病停工治療在 6 個(gè)月以上的，根據(jù)其工齡長(zhǎng)短，發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 50%~60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。 隼 員工死亡，企業(yè)發(fā)給相當(dāng)于本企業(yè) 2 個(gè)月平均工資的喪葬 費(fèi)。另外，一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：供養(yǎng) 1 人，發(fā)給死者生前 6 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng) 2 個(gè)人，發(fā)給 9 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資；供養(yǎng) 3 個(gè)人，發(fā)給 隼 12 個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。 隼 給于一定時(shí)間的醫(yī)療期 隼 （ 1）實(shí)際工作年限 10 年以下及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期為 3 個(gè)月；在本公司工齡 5 年以上的，為 6 個(gè)月。實(shí)際工作年限 10 年以上及在本公司工齡 5 年以下的，醫(yī)療期 6 個(gè)月；在本公司工齡 5 年以上 10 年以下的，為 9 個(gè)月；在本公司工齡10 年以上 15 年以下，為 12 個(gè)月；在本公司工齡 15 年以上 20 年以下的，為 18 個(gè)月；在本公司工齡 20 年以 上的，為 24 個(gè)月。 隼 （ 2）醫(yī)療期滿后，因不能勝任工作而被解除勞動(dòng)合同的，由公司補(bǔ)發(fā)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；同時(shí)按本公司工齡，每滿 1 年增加相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，患重病的，增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 50%的金額；患絕癥的增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 100%的金額。 隼 第九條 工傷保險(xiǎn)的范圍 隼 執(zhí)行日常工作、臨時(shí)指定或經(jīng)同意的工作時(shí)的傷害。 隼 隼 19 隼 隼 在緊急情況下雖未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)但對(duì)公司有利的工作時(shí)間的傷害。 隼 在從事技術(shù)發(fā)明或改造是的傷害。 隼 因公出差或工作調(diào)動(dòng)期間及往返中的意 外事故導(dǎo)致的傷亡。 隼 因公負(fù)傷醫(yī)療結(jié)束后就病復(fù)發(fā)而導(dǎo)致傷殘或死亡 隼 工作中受傷但未察覺，事后發(fā)作疼痛而不能共組。 隼 因緊急任務(wù)加班，不能回家休息，臨時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)睡眠發(fā)生意外事故，且非本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 隼 在日常工作中，與壞人作斗爭(zhēng)而遭壞人傷害的。 隼 因嚴(yán)重醫(yī)療事故使病傷惡化，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定屬實(shí)。 隼 參加企公司代表公司參加各種文化體育活動(dòng)比賽時(shí)傷亡的。 隼 1參加公司組織的參觀旅游、政治活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)時(shí)傷亡的。 隼 1各種職業(yè)病的傷害。 隼 1在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng) 所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 隼 1上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 隼 1法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 隼 第十條 工傷保險(xiǎn)待遇 隼 隼 20 隼 隼 職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用和住院膳食費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療事件持續(xù)到醫(yī)療終止時(shí)為止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束為止。 隼 職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇火職業(yè)病待遇。 隼 職工因工殘疾，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘等級(jí)發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇。 隼 （ 1）完全喪失勞動(dòng)能力的，按規(guī)定退休。 隼 （ 2）部分喪失勞動(dòng)能力的，公司安排所能及的工作；因變崗降低的工資，應(yīng)發(fā)給因公傷殘補(bǔ)助費(fèi)。 隼 第十一條 生育保險(xiǎn)待遇 隼 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 隼 禁止女職工從事不利于身體健康的工作。 隼 劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期忌從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。 隼 女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。 隼 女職工產(chǎn)假為 90 天，其中，產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)增加休假 15 天。 隼 第四章 車輛保險(xiǎn)制度 隼 所有車輛必須 按照國(guó)家規(guī)定購(gòu)買第三者責(zé)任險(xiǎn)和全額商業(yè)保險(xiǎn)，每年到期續(xù)保，隼 21 隼 隼 嚴(yán)禁脫保。 隼 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況，要求第三者責(zé)任險(xiǎn)沒(méi)車不少于 50 萬(wàn)元，乘員險(xiǎn)每座核定不少于 5 萬(wàn)元，車身險(xiǎn)不低于車身現(xiàn)實(shí)價(jià)格。 隼 新車入戶、年審必須按照規(guī)定險(xiǎn)種保全保足，保單交公司領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可辦理年審和入戶手續(xù)。 隼 每臺(tái)車的保險(xiǎn)單復(fù)印件應(yīng)存檔備查，由公司貨運(yùn)部簡(jiǎn)歷保險(xiǎn)臺(tái)長(zhǎng)備查。 隼 隨著國(guó)家車輛保險(xiǎn)品種變化和費(fèi)率變化等，公司隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。 隼 隼 隼 隼 現(xiàn)場(chǎng)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化操作制度 隼 駕駛?cè)税踩熊嚥僮饕?guī)程 隼 一、行車前檢查 隼 （一）按規(guī)定項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)檢查車輛各部技術(shù)狀況，要重點(diǎn)檢查轉(zhuǎn)向機(jī)構(gòu)、剎車機(jī)構(gòu)、喇叭、燈光等主要安全裝置是否齊全完好，嚴(yán)禁帶病出車。 隼 （二）行車前應(yīng)檢查行駛證、駕駛證等行車所必須的各種證件等，不準(zhǔn)無(wú)證駕車。實(shí)習(xí)駕駛員除持實(shí)習(xí)證外，不準(zhǔn)駕駛特種車。廠內(nèi)駕車必須配備正式駕駛員。 隼 二、途中行駛 隼 （一）廠內(nèi)汽車司機(jī)在行車途中必須嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》、《廠內(nèi)交通安隼 22 隼 隼 全管理標(biāo)準(zhǔn)》和《安全生產(chǎn)守則》。 隼 （二）起步前應(yīng)觀察車輛四周情況，確認(rèn)安全無(wú)誤后待氣壓表讀數(shù)達(dá)到規(guī)定數(shù)值鳴笛起步。起步后應(yīng)按操作要領(lǐng)由慢漸快地加速。 隼 （三）汽車在出入工廠、車間、施工現(xiàn)場(chǎng)大門，倒車、調(diào)頭、拐彎、過(guò)十字路口時(shí)，應(yīng)鳴笛、減速、靠右行。通過(guò)交叉路口，應(yīng)“一慢，二看，三通過(guò)”。會(huì)車時(shí)，要做到禮讓三先 (先讓、先慢、先停 )。 隼 （四）汽車在廠 (場(chǎng) )區(qū)內(nèi)行駛，最高時(shí)速不得超過(guò) 30 公里，一般道路 20 公里，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)、交叉路口、轉(zhuǎn)彎處時(shí)速不得超過(guò) 5 公里，進(jìn)入、出廠房、倉(cāng)庫(kù)，大門，以及人流密集的區(qū)間時(shí)速不得超過(guò) 3 公里。 隼 （五）在車間、庫(kù)房 及露天施工工地行駛時(shí)，要密切注意周圍環(huán)境和人員動(dòng)向，低速慢行，隨時(shí)做好停車準(zhǔn)備。 隼 （六）停車要選擇適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，不準(zhǔn)亂停亂放。停車后應(yīng)將鑰匙取下，拉緊手剎車制動(dòng)器。 隼 （七）廠外行駛的貨車載人時(shí)，要經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。不準(zhǔn)超過(guò)規(guī)定的人數(shù)。駕駛員要等上車人員全部進(jìn)入車廂，下車人員離開車體，關(guān)好車門后方可開動(dòng)。車廂以外的任何部位，如汽車腳踏板、保險(xiǎn)杠等處嚴(yán)禁站人。廠內(nèi)行駛的機(jī)動(dòng)車輛禁止載人。隼 （八）機(jī)動(dòng)車駕駛員嚴(yán)禁酒后駕駛。汽車行駛或加油時(shí)不準(zhǔn)吸煙，飲食和閑談。汽車駕駛室不準(zhǔn)超額坐人。 隼 駕駛員安全操作行車操作規(guī)程 隼 隼 23 隼 隼 一、目的意義 隼 為加強(qiáng)客規(guī)范駕駛員操作行為，保障車輛運(yùn)行安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》等法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)程。 隼 二、適用范圍 隼 本規(guī)程適用于公司全體車輛駕駛員。 隼 三、駕駛員安全職責(zé) 隼 加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)交通安全管理的法律、法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，講究社會(huì)公德，服從企業(yè)管理。 隼 嚴(yán)格按行車安全責(zé)任目標(biāo)要求，遵守崗位安全操作規(guī)程，自覺接受運(yùn)政、交警和企業(yè)的監(jiān)督檢查和考核。 隼 自覺參加各項(xiàng)安全競(jìng)賽和安全 宣傳活動(dòng)，認(rèn)真接受安全生產(chǎn)教育和規(guī)范操作培訓(xùn)，提高安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處置能力。 隼 出車時(shí)各種證、照齊全有效，不駕駛與自己證、照不相