【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 影響力大，能以正面思維影響他人的思維方式和努力方向，員工自愿追隨 承擔(dān)責(zé)任 推卸責(zé)任，覺(jué)得任何事情都與他無(wú)關(guān) 承認(rèn)結(jié)果，但無(wú)后續(xù)解決方 法 承認(rèn)結(jié)果，能夠著手解決問(wèn)題， 改進(jìn)工作流程 能夠先知先覺(jué)，做事有預(yù)見(jiàn)性，舉一反三，防止事情發(fā)生 團(tuán)隊(duì)合作 不能與部門(mén)及他人合作，聽(tīng)不進(jìn)任何意見(jiàn)，獨(dú)斷專(zhuān)行 團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng)，工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，對(duì)工作結(jié)果影響 能夠控制情緒，與他人合作共事，相互支持，能夠確保工作結(jié)果達(dá)成 能夠以正面思維帶動(dòng)影響他人合作共事，相互支持，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 解決問(wèn)題 的能力 遇到問(wèn)題，力不從心，束手無(wú)策 遇到問(wèn)題，能夠想辦法解決，但有時(shí)抓不住關(guān)鍵 遇到問(wèn)題，能夠抓住關(guān)鍵，找到解決辦法，并設(shè)法解決 能夠通過(guò)事物現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題、找到解決辦法，并能預(yù)防其重復(fù)發(fā)生 溝通能力 含糊其詞，意圖不明，需反復(fù)解釋 語(yǔ)言欠清晰，但尚能表達(dá)意 圖，有時(shí)需反復(fù)解釋 能夠抓住要點(diǎn)，表達(dá)意圖，陳述意見(jiàn)，不太需要重復(fù)說(shuō)明 簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話(huà)技巧，易于理解 學(xué)習(xí)能力 不學(xué)習(xí)，無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，看不進(jìn)書(shū) 隨大流，被動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效 果不明顯 能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后能夠用于實(shí)踐，效果不明顯 能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，注重不斷提高自己的能力，學(xué)習(xí)后用于實(shí)踐，效果較明顯 其他要求 在□內(nèi)劃√ 會(huì)議組織 能有效主持會(huì)議，把握會(huì)議節(jié)奏，明確會(huì)議內(nèi)容，順利安排會(huì)議任務(wù) □能 □不能 信息溝通 對(duì)本崗位所產(chǎn)生的信息（報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)等）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)也能及時(shí)從下級(jí)獲得此類(lèi)信息 □能 □不能 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 對(duì)本崗位所產(chǎn)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)都記錄在案，同時(shí)能進(jìn)行同比（去年同期）和環(huán)比（上一月度） □能 □不能 綜合評(píng)定 填表人： 填表日期： 年 月 日 等級(jí) 項(xiàng)目 安徽康鴻藥業(yè)有限公司 專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)審 8 管理人員能力素質(zhì)調(diào)查表 被調(diào)查人 姓名： 劉景標(biāo) 崗位 專(zhuān)業(yè) 技能 調(diào)查 所屬部門(mén) 質(zhì)量管理部 職 位 質(zhì)管部經(jīng)理 工作年限 7年 崗位主 要工作 （按重要性，從高到低，依次填寫(xiě)） 參與質(zhì)量目標(biāo)的策劃、有關(guān)過(guò)程的策劃、質(zhì)量改進(jìn)的策劃； 對(duì)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)公司質(zhì)量方針的實(shí)施情況檢查考核； 對(duì)公司質(zhì)量管理工作進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)； 及時(shí)了解質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案； 審閱質(zhì)量管理體系文件； 首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的審批； 組織、落實(shí)質(zhì)量管理體系的審核活動(dòng)； 向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況； 管理 能力 調(diào)查 在符合的欄目?jī)?nèi)劃√ 不稱(chēng)職 基本稱(chēng)職 稱(chēng)職 優(yōu)秀 主動(dòng)性 崗位職責(zé)不清晰，等候指示 了解崗位職責(zé)，詢(xún)問(wèn)有何工 作分配，再采取行動(dòng) 熟悉崗位職責(zé)，采取行動(dòng)，遇到問(wèn)題情況下征求意見(jiàn) 清楚崗位職責(zé)，采取行動(dòng)，定時(shí)匯報(bào)進(jìn)度及結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)力 對(duì)他人幾乎無(wú)影響力，只是圖有虛職而已 有時(shí)能夠影響他人，不因個(gè)人喜惡，能夠較客觀的對(duì)員工業(yè)績(jī)與態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià) 掌握崗位工作技能，并組織實(shí)施產(chǎn)生良好效果，能以自己正言正行帶領(lǐng)大家努力工作 影響力大，能以正面思維影響他人的思維方式和努力方向，員工自愿追隨 承擔(dān)責(zé)任 推卸責(zé)任，覺(jué)得任何事情都與他無(wú)關(guān) 承認(rèn)結(jié)果，但無(wú)后續(xù)解決方 法 承認(rèn)結(jié)果，能夠著手解決問(wèn)題， 改進(jìn)工作流程 能夠先知先覺(jué)，做事有預(yù)見(jiàn)性，舉一反三，防止事情發(fā)生 團(tuán)隊(duì)合作 不能與部門(mén)及他人合作，聽(tīng)不進(jìn)任何意見(jiàn)，獨(dú)斷專(zhuān)行 團(tuán)隊(duì)合作精神不強(qiáng)，工作中時(shí)常帶有個(gè)人情緒，對(duì)工作結(jié)果影響 能夠控制情緒，與他人合作共事，相互支持，能夠確保工作結(jié)果達(dá)成 能夠以正面思維帶動(dòng)影響他人合作共事，相互支持，保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍 解決問(wèn)題 的能力 遇到問(wèn)題，力不從心，束手無(wú)策 遇到問(wèn)題，能夠想辦法解決，但有時(shí)抓不住關(guān)鍵 遇到問(wèn)題，能夠抓住關(guān)鍵，找到解決辦法，并設(shè)法解決 能夠通過(guò)事物現(xiàn)象看本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題、找到解決辦法，并能預(yù)防其重復(fù)發(fā)生 溝通能力 含糊其詞，意圖不明，需反復(fù)解釋 語(yǔ)言欠清晰，但尚能表達(dá)意 圖，有時(shí)需反復(fù)解釋 能夠抓住要點(diǎn)，表達(dá)意圖，陳述意見(jiàn)，不太需要重復(fù)說(shuō)明 簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話(huà)技巧，易于理解 學(xué)習(xí)能力 不學(xué)習(xí)，無(wú)學(xué)習(xí)意識(shí)，看不進(jìn)書(shū) 隨大流，被動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效 果不明顯 能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后能夠用于實(shí)踐，效果不明顯 能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，注重不斷提高自己的能力，學(xué)習(xí)后用于實(shí)踐，效果較明顯 其他要求 在□內(nèi)劃√ 會(huì)議組織 能有效主持會(huì)議，把握會(huì)議節(jié)奏，明確會(huì)議內(nèi)容，順利安排會(huì)議任務(wù) □能 □不能 信息溝通 對(duì)本崗位所產(chǎn)生的信息（報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)等）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)也能及時(shí)從下級(jí)獲得此類(lèi)信息 □能 □不能 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 對(duì)本崗位所產(chǎn)生的關(guān)鍵數(shù)據(jù)都記錄在案，同時(shí)能進(jìn)行同比（去年同期）和環(huán)比（上一月度） □能 □不能 綜合評(píng)定 填表人： 填表日期： 年 月 日 等級(jí) 項(xiàng)目 安徽康鴻藥業(yè)有限公司 專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)審 9 管理人員能力素質(zhì)調(diào)查表 被調(diào)查人 姓名： 劉景標(biāo) 崗位 專(zhuān)業(yè) 技能 調(diào)查 所屬部門(mén) 質(zhì)量管理部 職 位 質(zhì)管部經(jīng)理 工作年限 7年 崗位主 要工作 （按重要性，從高到低，依次填寫(xiě)） 參與質(zhì)量目標(biāo)的策劃、有關(guān)過(guò)程的策劃、質(zhì)量改進(jìn)的策劃； 對(duì)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)公司質(zhì)量方針的實(shí)施情況檢查考核； 對(duì)公司質(zhì)量管理工作進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)； 及時(shí)了解質(zhì)量管理體系的執(zhí)行情況，提出修訂方案； 審閱質(zhì)量管理體系文件； 首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的審批； 組織、落實(shí)質(zhì)量管理體系的審核活動(dòng)； 向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況； 管理 能力 調(diào)查 在符合的欄目?jī)?nèi)劃√ 不稱(chēng)職 基本稱(chēng)職 稱(chēng)職 優(yōu)秀 主動(dòng)性 崗位職責(zé)不清晰，等候指示 了解崗位職責(zé)，詢(xún)問(wèn)有何工 作分配，再采取行動(dòng) 熟悉崗位職責(zé)，采取行動(dòng)，遇到問(wèn)題情況下征求意見(jiàn) 清楚崗位職責(zé)，采取行動(dòng)，定時(shí)匯報(bào)進(jìn)度及結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)力 對(duì)他人幾乎無(wú)影響力，只是圖有虛職而已 有時(shí)能夠影響他人，不因個(gè)人喜惡，能夠較客觀的對(duì)員工業(yè)績(jī)與態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià) 掌握崗位工作技能，并組織實(shí)施產(chǎn)生良好效果，能以自己正言正行帶領(lǐng)大家努力工作 影響力大，能以正面思維影響他人的思維方式和努力方向，員工自愿追隨 承擔(dān)責(zé)任 推卸責(zé)任，覺(jué)得任何事情都與他無(wú)關(guān) 承認(rèn)結(jié)果，但無(wú)后續(xù)解