企業(yè)公司職員退休管理制度匯總(編輯修改稿)
2025-06-19 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (七 )各員工所列移交清冊，應(yīng)由直 屬主管詳加審查，不合之處，應(yīng)飭更正，如離職人員，正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項有虧欠未清的，應(yīng)由該單位主管負(fù)責(zé) (八 ) (九 )本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實施，修訂時亦同。 員工退休辦法 第一條 第二條 員工服務(wù)年資滿 25年以上，年滿 55 第三條 60 2. 前項 第一款規(guī)定的年齡，如其服務(wù)單位主管認(rèn)為必需留用者，就要呈請總經(jīng)理核準(zhǔn)，酌予延長，延長期限最高以 5 第四條 前條所稱心神喪失，系指神經(jīng)受損傷及精神失常，不能治療者。所稱殘廢，系 1. 2. 3. 4. 第五條 申請退休或命令退休者除依照本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃請領(lǐng)退休 第六條 本辦法所稱服務(wù)年資及年齡的認(rèn)定，均自服務(wù)本公司 (或出生 )的年、月、日起 第七條 申請退休員工，應(yīng)填具退休申請書，檢附戶籍謄本，呈轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定。命令退 第八條 本辦法經(jīng)董事會通過后公布實施，修改時亦同。 員工資遣辦法 第一條 為配合本公司各部門實際業(yè)務(wù)需要，以達(dá)成企業(yè)的有效經(jīng)營起見，特訂定本法。 第二條 第三條 2. 3. 4. 5. 第四條 1. 2. 3. 第五條 1. 2. 第六條 3個月以上未滿 1年的于 10 1年以上未滿 3年的于 20 3年以上的于 30 第七條 1. 2. 5年以上者除發(fā)給資遣費外，并按本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃支給 第八條 本辦法董事會通過后公布實施，修改時亦同。 職員退休規(guī)則 第一條 第二條 第三條 —— (1)服務(wù) 5年以上，年齡滿 55 (2)服務(wù)滿 25 ——服務(wù) 20年以上，年齡滿 50 —
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