企業(yè)公司職員退休管理制度匯總(參考版)
2025-05-18 00:29本頁面
【正文】 。如為上半年內(nèi)退職的，其夏季獎金按實際服務(wù)月數(shù)比例給付；如為下半年內(nèi)退職的，其冬季獎金亦按實際服務(wù)月數(shù)比例給付。退職之日以職員退職的月份為準。 (有戶籍謄本證明 )。 第二條 第三條 退職金以退職員最后 6個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以 30 第四條 退職金總額 退職金總額是將第三條所算得一個基 數(shù)的金額，乘以附表所列相當于服務(wù)年資的基數(shù)所得的金額，該表稱為基數(shù)表。服務(wù)月 第十五條 第十六條 本規(guī)則實施后本公司“職員退職金給付規(guī)則”仍屬有效，但不適用于職員退 第十七條 本規(guī)則提經(jīng)本公司董事會通過后實施，修改時同。未經(jīng)核準而離職者，以辭職或解聘論， 第十二條 1. ，于本公司因故未能繼續(xù)經(jīng)營或轉(zhuǎn)移其他公司經(jīng)營時，依其服務(wù)年資，并按本規(guī)則第四條第 2項的規(guī)定換算一次退休金基數(shù)，對已領(lǐng)的一次退休金及年金應(yīng) 第十三條 第 十四條 退休職員服務(wù)最后一日歷年的獎金仍予給付。退休的日以職員退休的月份為準。對于延期退休期間，其年資滿 40年以后，每增1年加付 1 ——采用一次退休金及年金時，除給付一次退休金 15個基數(shù)外，另給付年金。滿 15年時，給付 30個基數(shù)，滿 15年至滿 25年止，每增 1年加付 。 職員退休規(guī)則 第一條 第二條 第三條 —— (1)服務(wù) 5年以上，年齡滿 55 (2)服務(wù)滿 25 ——服務(wù) 20年以上，年齡滿 50 ——合正常退休條件后，經(jīng)總經(jīng)理室認為必要時予以核定，可逐年延長服務(wù)期間，至年齡滿 60 —— (1)年齡 滿 60 (2) 第四條 1. (1) (2) 服務(wù) 15 服務(wù) 5年以上未滿 15 ——以退休職員最后 6 個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼的
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