【總結】第一章員工考勤管理，不準代辦，不得遲到早退；，需有正當理由，并征得主管部門領導的同意。司員工上班期間嚴格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理。一、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間：8：45～12：00
2025-08-01 18:58
【總結】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護員工在公司服務期間，因工作關系而獲取的商業(yè)和技術等專有信息的安全，避免員工在職或離職后因個人過失使公司經營、管理、技術、交易等專有信息外泄，從而導致公司
2025-04-18 05:43
【總結】某企業(yè)相關管理制度錄用制度為加強招聘管理，特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負責人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理，嚴禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工，否則，按公司獎懲制度處理。二、就業(yè)機會均等公司的政策是，不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓、酬報、提升和調動員工，并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現這些目標。三、
2025-04-15 22:26
【總結】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現代公司也都非常重視但關鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學的制度僅憑招聘者的個人感覺或對應聘者的表面印象良好便草\率決定結果招來的往往是濫竽充數的南郭先生科學的員工招聘管理制度具體細分為以下幾個方面目的是對應聘者進行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-12 05:54
【總結】網站：氣度男專用文稿電話：(0515)85222713
2025-01-20 17:48
【總結】XXXXX公司員工績效管理制度XXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XXX月一、總則 3二、績效評估的實施 3三、績效溝通 4四、績效評估結果管理 4五、績效管理責權分工 5六、解釋與生效 5附件： 5
2025-08-07 17:58
【總結】員工辭職管理制度9n*PBp3w c/{-W]E第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，規(guī)范全公司員工離、辭職管理，特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客 XT!L)Rj1.辭職HR精英博客T_6ro r u~%Y1）辭職指個人因某些特殊原
2025-08-16 14:47
【總結】華聯超市員工行為規(guī)范1.目的：『企業(yè)是始于人而只于人的事業(yè)』此說明企業(yè)非但由人所組成，由人所運作，而且其目標之有效達成，端賴全體人員之團結合作，全力以赴，否則必難期有功，而組成或集合全體員工在一起共同行動，視需有一定秩序與紀律，作為規(guī)范全體組成人員之行為準則，方能避免團體變成一盤散沙的烏合之眾。為保證公司各項生產與工作正常進行，提高公司生產、工作效率和管理
2025-04-18 02:36
【總結】DECI廣州市銳恒機械設備有限公司文件編號DC-ZD-PRD-001三級文件版本號A/0文件名稱車間員工管理制度頁碼共9頁1、目的為加強員工現場管理，維護工作秩序，提高工作效率，降低安全隱患，特制定本《車間員工管理制度》。2、范圍生產部全體人員三、內容第1條：考勤制度1、考勤專員職責1）按規(guī)定認
2025-04-18 02:41
【總結】目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4………………………………………………
2025-04-07 23:04
【總結】3/4員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—總務015撰寫單位：行政中心總務部版本：第一版生效日期：2003年9月9日機密等級：□機密■一般合計頁數：7正文頁數：3附件個數：2制度正文目錄：目錄頁次1、目
【總結】員工激勵管理制度編號：ZH-WI-002版本：A/0編制：審核：審批：
2025-01-15 22:58
【總結】1華聯超市員工行為規(guī)范1.目的：『企業(yè)是始于人而只于人的事業(yè)』此說明企業(yè)非但由人所組成，由人所運作，而且其目標之有效達成，端賴全體人員之團結合作，全力以赴，否則必難期有功，而組成或集合全體員工在一起共同行動，視需有一定秩序與紀律，作為規(guī)范全體組成人員之行為準則，方能避免團體變成一盤散沙的烏合之眾。為保證
2024-12-15 19:56
【總結】一、騰訊的員工生活1.員工大會每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的“兩會”之一。通過公司總辦領導在大會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對年度先進團隊和個人進行表彰。2.圣誕晚會自公司創(chuàng)立伊始，每年的圣誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導自演，載歌載舞，共同歡慶屬于我們自己的盛大節(jié)日—圣誕晚會。3.騰訊文
2025-05-14 04:23
【總結】員工管理手冊***************有限公司二○一一年三月十五日——用戶滿意是我們永恒的追求——2目錄前言第一章
2025-07-23 08:26
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