【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分，與本合同有同等效力。 ，甲方與乙方共同簽署的文件是本合同的附件。 未盡事宜由甲方與乙方另行協(xié)商。 本合同一式四份，雙方當(dāng)事人各持兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 在本合同實(shí)施過(guò)程中，如雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)技術(shù)糾紛，雙 方協(xié)商解決不成功時(shí)，向深圳市仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。 甲 方：四川永成實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 乙 方：四川住友商貿(mào)有限公司 代 表 人： 代 表 人： 公 章： 公 章： 簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)： 簽約時(shí)間： 簽約時(shí)間： 篇六：企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議書(shū) 企業(yè)管理顧問(wèn)協(xié)議 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方為甲方企業(yè)管理顧問(wèn)達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守： 一、顧問(wèn)主題 企業(yè)管理顧問(wèn)（包含人力資源管理、生產(chǎn)流程改造、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、法務(wù)問(wèn)題處理等。 ） 二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù) 甲方必須按時(shí)支付顧問(wèn)費(fèi)用，并全力配合乙方工作。 乙方按顧問(wèn)主題及其要求進(jìn)行顧問(wèn)工作。 甲方在顧問(wèn)期間可向乙方提出與顧問(wèn)主題相關(guān)的企業(yè) 問(wèn)題，乙方須及時(shí)詳細(xì)的解答。 乙方必須保守甲方公司經(jīng)營(yíng)中的商業(yè)秘密。 三、顧問(wèn)方式 輔導(dǎo)式企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，當(dāng)甲方企業(yè)存在管理難題或需要進(jìn)行管理咨詢時(shí)，乙方根據(jù)甲方企業(yè)提供管理方法和管理工具，并監(jiān)督執(zhí)行。 四、顧問(wèn)執(zhí)行 根據(jù)雙方時(shí)間進(jìn)行執(zhí)行，具體方式表現(xiàn)為 甲方需求時(shí)向乙方提出管 理咨詢，乙方提供相關(guān)服務(wù)。 乙方根據(jù)自身時(shí)間安排階段性對(duì)甲方企業(yè)進(jìn)行巡查 并提供適時(shí)改進(jìn)和執(zhí)行方案。 乙方對(duì)甲方執(zhí)行管理咨詢期間，原則上做到每周服 務(wù)壹次。 五、顧問(wèn)期限 本協(xié)議有效期限自 2021年月日至 年月日（暫定 年） 六、顧問(wèn)費(fèi)用 甲方向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)用：壹拾貳萬(wàn)元人民幣 /年。自本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)付清。 七、爭(zhēng)議解決：協(xié)議履行過(guò)程中，雙方如有爭(zhēng)議，本著友好協(xié)商的方式解決。 八、未盡事宜 如必須補(bǔ)充其他條款，經(jīng)雙方協(xié)商通過(guò)后，可作為本協(xié)議附件 一并使用，具有同等法律效力。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 簽約時(shí)間： 簽約地點(diǎn)： 篇七：企業(yè)管理咨詢服務(wù)合同 企業(yè)管理咨詢服務(wù)合同 合同編號(hào)： 甲方： ______________________ 乙方： ______________________ 依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守： 第一條 服務(wù)范圍 乙方聘請(qǐng)甲方在下列第 ______項(xiàng)（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目）為乙方提供管理咨詢服務(wù)： 1．日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢及稅法咨詢。 2．制訂財(cái)務(wù)核算制度。 3．制訂財(cái)務(wù)管理制度。 4．制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。 5．受托財(cái)務(wù)分析，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 6．投資融資咨詢。 7．制訂人力資源管理工作手冊(cè)。 8．制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊(cè)。 9．代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。 10． ______________________________ 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和 建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識(shí)、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。 第二條 服務(wù)期間 1．本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自 ______年 ______月至 ______年______月止。 2．其中集中咨詢時(shí)間（包括企業(yè)調(diào)研診斷、項(xiàng)目方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動(dòng)實(shí)施和項(xiàng)目運(yùn)行）為 12 周（ 3個(gè)月），自 ______年 ______月至 ______年 ______月。甲方咨詢顧問(wèn)應(yīng)保 證每周有 23天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問(wèn)協(xié)商調(diào) 整工作時(shí)間。 3．除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問(wèn)可以通過(guò)電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢顧問(wèn)與乙方協(xié)商確定。 第三條 咨詢費(fèi)用及支付方式 1．本協(xié)議約定的專業(yè)咨詢項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣 ______元（大寫(xiě)______），乙方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至在甲方指定賬戶。 開(kāi)戶銀行： 銀行賬號(hào)： 2．專業(yè)咨詢項(xiàng)目費(fèi)用從簽約之日起計(jì)算，合同簽訂之日起 7個(gè)工作日內(nèi)，乙方即支付第一期費(fèi)用 ______元，從咨詢服務(wù)期的第二個(gè)月起，應(yīng)于每月 10 號(hào)前向甲方支付 ______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。 3．咨詢顧問(wèn)服務(wù)期間，乙方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負(fù)責(zé)接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問(wèn)往來(lái)車費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。 第四條 咨詢項(xiàng)目工作要求 1．為保證本項(xiàng)目的順利進(jìn)行，乙方應(yīng)確定 1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方和咨詢顧問(wèn)進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。 2．甲方咨詢顧問(wèn)在乙方所在地的工作期間，乙方應(yīng)提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室，提供至少 1部電腦、（可上網(wǎng)）、1 臺(tái)打印機(jī)和足夠的辦公用紙。 3．乙方應(yīng)給予甲方咨詢顧問(wèn)適當(dāng)?shù)氖跈?quán) ,即甲方咨詢顧問(wèn)對(duì)認(rèn)為與本項(xiàng) 目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力 ,并可要求乙方配合提供有關(guān)資料。如乙方無(wú)法提供部分資料 ,應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通 ,協(xié)商解決的辦法。 第五條 雙方權(quán)利義務(wù) （一） 甲方的權(quán)利義務(wù) 1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。 2．應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。 3．應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。 4．對(duì)乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。 （二） 乙方的權(quán)利義務(wù) 1．與甲方誠(chéng)信合作，為甲方開(kāi)展工 作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。 2．如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知甲方。 3．按照約定支付服務(wù)費(fèi)。 4．向甲方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。 第六條 合同的終止 1．因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。 2． 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見(jiàn)做出修改的，乙方有權(quán)終止合同。 3．合同因以上原因而終止的 ,對(duì)于甲方提交的方案，乙方應(yīng)支付相應(yīng)階段的咨詢費(fèi)。 第七條 違約責(zé)任 1．乙方逾期付款，應(yīng)向甲方支付每日萬(wàn)分之六的違約金。逾期一個(gè)月，甲方除可終止合同，已收取的費(fèi)用不予退還，并支付相當(dāng)于總費(fèi)用 10%的違約金；對(duì)于逾期期間內(nèi)甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認(rèn)可的方案，乙方應(yīng)支付咨詢費(fèi)。 2．因甲方原因造成未按時(shí)完成工作超過(guò) 1個(gè)月，乙方除可以終止合同、收回已付的費(fèi)用外，甲方還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金。 3．乙方延遲向甲方提供材料或未及時(shí)對(duì)甲方提供的方案提出修改意見(jiàn)，甲方完成本項(xiàng)目的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)順延。 4．甲方將在乙方了解到的有關(guān)情況、乙方向甲方提供的 材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 5．乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費(fèi)用；甲方擅自變更或解除本合同，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。 第八條 其他事項(xiàng) 1．本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。 2．雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。 3．本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。 4．本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的 法律效力。 5 ． 其 他 約 定 事 項(xiàng) ：__________________________________________ 甲方： __________________ 授權(quán)代表人： ______年 ______月 ______日 ______ 乙方： __________________ 授權(quán)代表人： 年 ______月 ______日 篇八：企業(yè)管理咨詢合同 企業(yè)管理咨詢合同 甲方：成都匯峰飼料實(shí)業(yè)有限公司 地址：成都高新區(qū)天府大道中段 1388號(hào) 乙方：成都天府麗都商務(wù)有限公司 地址： 成都市金牛區(qū)撫琴西路 108 號(hào) 本合同為 2021 年 1月至 2021年 1月期間年度咨詢服務(wù)合同。鑒于甲方委托乙方在項(xiàng)目規(guī)定的年度內(nèi)為其進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理平臺(tái)建立與完善。乙方依托專業(yè)的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)為甲方提供服務(wù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，雙方本著平等互利之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就如下合同條款達(dá)成一致。 一、服務(wù)內(nèi)容 為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)，人力資源，行政后勤，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，財(cái)務(wù)管控等企業(yè)日常基礎(chǔ)管理體系，使其能快速、健康，持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)過(guò)甲乙雙方真誠(chéng)溝通，雙方特別約定： 2021年 1月至 2021年 1月期間，甲方委托乙方采用年度顧問(wèn)服務(wù)方式，乙方正式成為甲方的管理智囊型團(tuán)隊(duì)。作為外部力量，先進(jìn)管理模式之成功案例的分析，借鑒，建立適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)，行政后勤管理，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，人力資源管理以及財(cái)務(wù)管理體系，從而構(gòu)建能有效提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理平臺(tái)。 同時(shí)，乙方還將運(yùn)用培訓(xùn)，研討等方法強(qiáng)化甲方一線操作人員的經(jīng)營(yíng)管理與部門協(xié)作能力，以及相關(guān)配套制度的輔導(dǎo)實(shí)施與改進(jìn)健全。 2021 年 1 月至 2021月 1月期間，甲乙雙方將成立編規(guī)建制聯(lián)合工作小組，針對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理的基本管理制度與規(guī)程 進(jìn)行系統(tǒng)研究，大勢(shì)管理顧問(wèn)公司提供的年度顧問(wèn)工作包含：企業(yè)調(diào)研，問(wèn)題探討，編規(guī)建制，管理會(huì)議，專題培訓(xùn)等方面，并將最終形成年度管理成果，包括： 公司治理手冊(cè) 組織管理手冊(cè) 行政后勤管理手冊(cè) 人力資源管理手冊(cè)