【正文】 明書模板部門經(jīng)理級（含）以上職位說明書職位設(shè)置及職位定員建議 職位體系是否合理？職位的目的是否合理、關(guān)系是否明確？任職要求是否適合公司狀況？主要職責(zé)是否清晰、合理、有無重復(fù)交叉或不完善部分？職責(zé)和相應(yīng)的權(quán)限是否明確、準(zhǔn)確？ 3 生產(chǎn)管理體系改善 15 天 生產(chǎn)現(xiàn)場管理品質(zhì)管理采購管理物料管理設(shè)備管理生產(chǎn)計劃管理 主要制度全面與否？制度是 否可行？各制度之間有無矛盾？ 服務(wù)目標(biāo)： 通過服務(wù)項目的實(shí)施，建立生益公司的管理機(jī)制，服務(wù)于生益公司的戰(zhàn)略發(fā)展。 負(fù)責(zé)對甲方相關(guān) 管理人員的培訓(xùn)，使甲方人員具備管理體系運(yùn)作能力。 9. 其它責(zé)任 甲方任何人員不得以任何方式向 與本合同無關(guān)的第三方泄露乙方為甲方服務(wù)的收費(fèi)情況。 在本合同實(shí)施過程中，如雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)技術(shù)糾紛，雙 方協(xié)商解決不成功時，向深圳市仲裁委員會提請仲裁。 2．制訂財務(wù)核算制度。 第四條 咨詢項目工作要求 1．為保證本項目的順利進(jìn)行，乙方應(yīng)確定 1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與甲方和咨詢顧問進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費(fèi)用不予退還，并支付相當(dāng)于總費(fèi)用 10%的違約金；對于逾期期間內(nèi)甲方所提交的經(jīng)乙方簽字認(rèn)可的方案，乙方應(yīng)支付咨詢費(fèi)。以上手冊將涉及公司的管理綱領(lǐng)文件，業(yè)務(wù)流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指南三個層次。乙方應(yīng)在規(guī)定的項目完成時間內(nèi)完成項目內(nèi)容。 詳細(xì)事項見甲乙雙方針對保密工作另行簽定的相關(guān)保密協(xié)議。在委托方認(rèn)可受托方的 工作成果后三個工作日內(nèi)，委托方將剩余的專業(yè)服務(wù)費(fèi)支付至受托 方開戶銀行。 設(shè)計各職族職等的寬帶薪酬體系。 ，每次半天，績效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取 KPI》和《目標(biāo)績效管理》。 帳戶名稱：深圳市華盈恒信管理顧問有限公司 帳號： 3588462210001 開戶行：招商銀行深圳福 田支行 七、保密 、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。 十二、協(xié)議效力 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 六、項目費(fèi)用及付款方式 本項目的費(fèi)用包括兩項，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中： 用的第一項為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣叁拾伍萬元人民幣整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方： ，甲方支付項目費(fèi)用的 40%給乙方，即壹拾肆萬元人民幣，乙方在收到預(yù)付款 3 日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。 ：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計為 10個工作人日。 編制績效管理手冊。 有如實(shí)提供公司資料的義務(wù)； 有向受托方提供便利工作場所（辦公設(shè)施）的義務(wù)； 有按計劃推進(jìn)和完成確定由委托方承擔(dān)任務(wù)的義務(wù)； 有對項目成果是否合乎要求做出最終認(rèn)定的義務(wù)； 有依合同按期足額支付專業(yè)服務(wù)費(fèi)和項目費(fèi)用的義務(wù)。 保密范圍包括：甲方的技術(shù)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密，甲方的經(jīng)營狀況，財產(chǎn)狀況，人員狀況，與任何第三方的合作情況和涉及爭議情況，甲方正在進(jìn)行編制或?qū)嵤┑捻椖坎邉澕按黉N方案，甲方重大投資決策，甲方職員人事檔案，工資性，勞務(wù)性收入及相關(guān)資料，甲方產(chǎn)品價格的漲，跌價在未實(shí)施之前的信息，甲方業(yè)務(wù)的成本資料，以及甲方其他涉及技術(shù)，商業(yè) 或其他秘密的信息和材料。 在項目涉及培訓(xùn)時，安排并確保培訓(xùn)課程的相關(guān)參加人員能準(zhǔn)時出席。 一、服務(wù)內(nèi)容 為了更好地配合甲方建立完善組織結(jié)構(gòu)，人力資源，行政后勤，業(yè)務(wù)運(yùn)營，財務(wù)管控等企業(yè)日?；A(chǔ)管理體系，使其能快速、健康，持續(xù)地發(fā)展，經(jīng)過甲乙雙方真誠溝通，雙方特別約定： 2021年 1月至 2021年 1月期間，甲方委托乙方采用年度顧問服務(wù)方式，乙方正式成為甲方的管理智囊型團(tuán)隊。 第六條 合同的終止 1．因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。 3．除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務(wù)，具體服務(wù)時間和方式由咨詢顧問與乙方協(xié)商確定。 七、爭議解決：協(xié)議履行過程中，雙方如有爭議，本著友好協(xié)商的方式解決。 雙方認(rèn)可的合同附件為本合同的有效組成部分，與本合同有同等效力。 7. 乙方的承諾 乙方保證在咨詢項目實(shí)施過程中將當(dāng)代最新的并適合生益公司實(shí)情的管理觀念、方法和技術(shù)運(yùn)用其中。 乙方負(fù)責(zé)實(shí)施計劃的制定、方法的傳授、工具的提供及方案設(shè)計。 4．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相 同。 八、未盡事宜 如必須補(bǔ)充其他條款，經(jīng)雙方協(xié)商通過后，可作為本協(xié)議附件一并使用，具有同等法律效力。 三、其他事宜 本協(xié)議自簽約之日起生效。根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，提供政策咨詢，提出信息化推進(jìn)整體規(guī)劃和具體實(shí)施方案、及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，幫助推薦優(yōu)秀的信息化服務(wù)商。 第六條 合同的終止 1．因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協(xié)商終止合同。甲方也可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問協(xié)商調(diào)整工作時間。 第五條 雙方權(quán)利義務(wù) （一） 乙方的權(quán)利義務(wù) 1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。 2．雙方之間發(fā)生爭議 的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁處理。 其他企業(yè)需要的咨詢服務(wù)。 三、顧問方式 輔導(dǎo)式企業(yè)管理咨詢顧問，當(dāng)甲方企業(yè)存在管理難題或需要進(jìn)行管理咨詢時，乙方根據(jù)甲方企業(yè)提供管理方法和管理工具，并對執(zhí)行成果評估和給出建議。 （二） 乙方的基本義務(wù) 1．必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。被雙方認(rèn)可的工作或方案，在甲方組織中的貫徹、推動，由甲方負(fù)責(zé)。 6. 工作的開展 ，安排管理人員及員工與咨詢顧問相互合作、共同遵照咨詢服務(wù)項目管理程序。 10. 工作成果的確認(rèn)與驗(yàn)收 成立工作評價小組，由甲方項目負(fù)責(zé)人與乙方項目經(jīng)理共同驗(yàn)收； 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方共同商定（參照合同內(nèi)容條款，以滿足甲方的需求的為準(zhǔn)）。 乙方必須保守甲方公司經(jīng)營中的商業(yè)秘密。 7．制訂人力資源管理工作手冊。 2．應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。 第八條 其他事項 1．本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。 關(guān)于工作方式： 共同工作：項目一經(jīng)確立，即由公司和大勢管理顧問公司分別成立項目小組，項目運(yùn)作過程中，雙方本著團(tuán)結(jié)合作的前提，建立共同工作的平臺，共同推動項目的運(yùn)行。在合同解除后，甲方仍保留要求乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任的權(quán)利。 3 培訓(xùn) 雙方確認(rèn)，本咨詢項目包括本協(xié)議所列的項目內(nèi)容的設(shè)計方案，以 及委托方為理解、接受和應(yīng)用項目設(shè)計方案所需的相關(guān)知識和技能的培 訓(xùn)。 五 合同的修訂和補(bǔ)充 5 本合同簽署后，其條款的修訂以及補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商同意后以書面 的形式約定并簽署。 建立 人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。 ，甲方應(yīng)對項目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。 九、爭議處理 甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。 十、不放棄條款 任何一方因疏忽而未 追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。 ，并積極配合乙方項目顧問按計劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。 指導(dǎo)甲方對項目設(shè)計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。 通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報告。 為便于項目成果的接受和項目實(shí)施效果的體現(xiàn)，受托方為委托方進(jìn) 行項目相關(guān)的答疑和溝通。 八、免責(zé)條款 如因不可抗力致使乙方不能按期完成項目，乙方不負(fù)違約責(zé)任。 理論與實(shí)際相結(jié)合：通過調(diào)查，訪談等手段掌握項目有關(guān)的詳盡事實(shí)和數(shù)據(jù)，運(yùn)用合適的理論工具與方法對相關(guān)事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，確定并解決公司面臨的具體問題，提出實(shí)效性的解 決方案。 3．本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。 4．對乙方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。 9．代辦一般納稅人臨時認(rèn)定手續(xù)。 四、顧問執(zhí)行 根據(jù)雙方時間進(jìn)行執(zhí)行，具體方式表現(xiàn)為 甲方需求時向乙方提出管 理咨詢，乙方提供相關(guān)服務(wù)。 以上報價不含稅金； 在項目服務(wù)實(shí)施過程中，如出現(xiàn)超出本合同規(guī)定的內(nèi)容，則服務(wù)費(fèi)用將作相應(yīng)的增加或調(diào)整； 合同簽訂后， 2021年 5月 18 日前甲方向乙方支付咨詢費(fèi)的 30%，計壹萬伍仟元整人民幣 ( 萬元 )，乙方項目咨詢?nèi)藛T在 5 月 18 日開始定期 到達(dá)甲方，并展開咨詢服務(wù)工作； 6月 18 日支付第二批項目款，咨詢費(fèi)的 30%，計壹萬伍仟元整人民幣 ( )； 按進(jìn)度于 7月 18 日支付第三批項目款，咨詢費(fèi)的 30%，計壹萬伍仟元整人民幣 ( ) 其余 10%部分，在項目驗(yàn)收完成時一次付清。 為確保質(zhì)量和進(jìn)度，雙方共同組建項目實(shí)施聯(lián)合小組，小組成員構(gòu)成如下： 乙方項目經(jīng)理 1 人，高級管理顧問 1 人，實(shí)施顧問 1 人。 甲方應(yīng)按合同要求支付咨詢費(fèi)用。 3．應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。 乙方對甲方執(zhí)行管理咨詢期間，原則上前三月做到每周服務(wù)壹次，三個月后乙方需每個 月服務(wù)一次，乙方也可根據(jù)實(shí)際工作情況安排乙方團(tuán)隊伙伴代理乙方為甲方服務(wù)但乙方對效果負(fù)責(zé)（具體時 間可協(xié)商）。 甲方提供的政策咨詢，乙方需要到有關(guān)權(quán)威部門進(jìn)行確認(rèn)，以有關(guān)權(quán)威部門的政策為準(zhǔn)。 4．本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 3．應(yīng)當(dāng)及時向甲方發(fā)表顧問意見；按時完成提交項目報告。 第二條 服務(wù)期間 1．本協(xié)議約定的咨詢服務(wù)期間自 2021年 2月至 2021年 5月底（共計 4個月）止。