【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)當立即與委托人辦理委托手續(xù)。委托手續(xù)一般包括以下內(nèi)容：1．律師事務(wù)所與委托人或其代理人簽署《委托代理協(xié)議》一式兩份，一份交委托人或其代理人，一份交承辦律師附卷并存檔于律師事務(wù)所；2．委托人或其代理人簽署授權(quán)委托書，一式三份，一份交受理勞動爭議仲裁案件的勞動爭議仲裁委員會，一份交委托人或其代理人，一份交承辦律師附卷并存檔于律師事務(wù)所；3．委托代理協(xié)議及授權(quán)委托書中規(guī)定的特別代理權(quán)限應(yīng)當明確、具體；4．律師事務(wù)所受理勞動爭議仲裁案件，應(yīng)在與委托人簽訂的委托代理協(xié)議中約定收費標準和收費方式。除特殊情況外，因辦理勞動爭議仲裁案件而實際發(fā)生的交通費、住宿費、鑒定費、翻譯費和其他必要辦案費用應(yīng)由委托人承擔(dān)。5．律師事務(wù)所接受委托后，應(yīng)當做好收案登記，編號立卷工作。第十一條律師事務(wù)所在接受委托時，律師應(yīng)當要求委托人提供其所知的一切案件事實，并提供相應(yīng)的證據(jù)或證據(jù)線索。第十二條律師事務(wù)所在接受委托后，律師無正當理由不得拒絕代理，但有下列情況之一的，律師有權(quán)通過律師事務(wù)所單方解除委托代理協(xié)議并通知委托人，這些情況包括（但不限于）：1．委托人隱瞞案件重要事實或提供偽證、假證；2．委托人利用律師提供的服務(wù)從事違法活動；3．委托事項違法；4．委托人違反委托代理協(xié)議的約定。第十三條律師事務(wù)所在接受和代理勞動仲裁案件時，應(yīng)避免利益沖突。律師事務(wù)所應(yīng)在接受委托前對委托人或委托事項進行查證，如發(fā)現(xiàn)委托人或委托事項與本所或承辦律師有利益沖突，應(yīng)立即停止受理委托并向委托人說明理由。第十四條律師在委托手續(xù)辦理后，應(yīng)當要求委托人提供證據(jù)復(fù)印件、復(fù)制件，同時核對原件，并將原件及時交還委托人妥善保管；若收取或暫存原件，應(yīng)當取得委托人同意，制作證物清單，并由委托人、承辦律師共同簽字附卷。第三章 調(diào)查取證第十五條律師事務(wù)所在接受當事人委托以后，律師如發(fā)現(xiàn)案件存在事實不清、證據(jù)不足的，應(yīng)在征得委托人同意后進行調(diào)查取證。律師應(yīng)將調(diào)查的內(nèi)容、程序和目的告知委托人，并要求委托人提供必要的幫助。第十六條一般情況下，下列證據(jù)在勞動爭議仲裁開庭時通常會被勞動爭議仲裁委員會要求雙方或一方提供，以便進行調(diào)查或進行質(zhì)證：1．勞動合同或聘用協(xié)議；2．工資單或銀行工資卡匯款憑證；3．社會保險金解繳憑證；4．解除勞動合同的辭退通知書或辭職信；5．違紀處分通知書或處罰公告；6．退工單、人事檔案轉(zhuǎn)移證明或社會保險金封存證明；7．醫(yī)院就診證明和病假單；8．喪失勞動能力的鑒定證明；9．下崗或轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?0．員工手冊或勞動紀律、規(guī)章制度；11．考勤卡；12．其他必要的證據(jù)。第十七條律師調(diào)查取證時，應(yīng)當盡可能收集直接證據(jù)和原始憑證，如缺乏直接證據(jù)或原始憑證，律師應(yīng)當盡可能通過一系列的間接證據(jù)來支持自己的觀點和結(jié)論。因此，律師在調(diào)查過程中，應(yīng)當盡力尋找證據(jù)與證據(jù)之間的邏輯關(guān)系，通過相互印證，以證明案件的事實，達到說服仲裁員的目的。第十八條一般情況下，用人單位在勞動爭議案件中對涉及開除、除名、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的爭議負有舉證責(zé)任，此時，雖然由勞動者提出主張，但舉證責(zé)任倒置，律師在調(diào)查取證時應(yīng)當對此予以特別注意。第十九條律師在調(diào)查取證時不得偽造、變造證據(jù)，不得威脅、利誘或欺騙他人提供虛假證據(jù)，不得無理妨礙對方當事人合法取證，不得幫助或誘導(dǎo)當事人偽造、變造證據(jù)。第二十條律師調(diào)查取證時，須持律師事務(wù)所專用介紹信，并出示律師執(zhí)業(yè)證。調(diào)查以兩人以上共同進行為宜。如被調(diào)查人是未成年人的，必須有其教師或法定監(jiān)護人在場。第二十一條 律師對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的證據(jù)應(yīng)當保密。第二十二條律師認為證據(jù)需進行鑒定的，應(yīng)及時告知委托人或根據(jù)自己的授權(quán)范圍代表其向有法定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)提出申請，依法進行鑒定。第二十三條對證人陳述的案件事實，律師應(yīng)該在合法的，或在征得證人同意的情況下制作錄音證據(jù)或書面證言。律師應(yīng)要求證人在錄音前表示了解并同意律師當時取證的方式，或在書面證言上簽字確認。單位的證言應(yīng)由單位法定代表人簽名或加蓋單位印章。第二十四條律師在調(diào)查過程中可制作調(diào)查筆錄，調(diào)查筆錄應(yīng)當載明調(diào)查時間、調(diào)查地點、調(diào)查內(nèi)容等，調(diào)查內(nèi)容中應(yīng)包括調(diào)查人的身份、被調(diào)查人的基本情況、被調(diào)查人與本勞動爭議或委托人的關(guān)系、被調(diào)查事項發(fā)生的時間、地點、人物、經(jīng)過和結(jié)果。第二十五條律師在調(diào)查過程中應(yīng)該隨時注意對已經(jīng)收集的證據(jù)進行分類和篩選，并應(yīng)該根據(jù)勞動合同關(guān)系建立的起訖過程和爭議事件發(fā)生的先后順序編寫大事記和證據(jù)清單。證據(jù)清單應(yīng)隨附目錄，并應(yīng)隨附簡要說明。第二十六條律師在準備證據(jù)和證據(jù)說明時，應(yīng)針對雙方的爭議焦點進行法律研究。由于我國現(xiàn)階段勞動法具有局限性和特殊性，同時又有極強的政策性，律師在進行法律研究時，不僅要認真尋找法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件中的各種有關(guān)規(guī)定，而且要盡力思考和理解這些規(guī)定的制訂原則和意圖。如果律師能夠?qū)π纬蛇@些規(guī)定的背景和原因有更深入的了解，則會給自己的代理工作帶來極大的幫助。第四章 申訴受理第二十七條律師應(yīng)該在規(guī)定的時效期限內(nèi)及時幫助委托人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。律師或委托人在收到對方當事人提交的仲