暨20xx年度工作計劃方案與曾永前律師辦理勞動爭議案件實施方案匯編(文件)
【正文】 年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；3．證據(jù)和法律依據(jù)。第三十三條若勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起７日內(nèi)未作出受理或者不予受理的決定，或者決定不予受理但未在作出決定后的７日內(nèi)送達不予受理通知書，律師應對該勞動爭議仲裁委員會提出異議。第三十六條律師應安排時間，在正式開庭前到勞動爭議仲裁委員會閱卷。參加出庭的委托人和證人應攜帶身份證明并準時到庭。第四十條涉外勞動爭議仲裁案件外方委托人的代理律師應根據(jù)需要提前與勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系安排翻譯人員或自行安排翻譯人員。第四十二條通常情況下，勞動爭議仲裁委員會在召開預備庭時將安排雙方陳述事實、交換證據(jù)并進行初次調(diào)解。律師在回答問題時應言簡意賅，在引用法律時應準確詳盡，在出示證據(jù)時應全面真實，在發(fā)表觀點時應有邏輯性和說服力。第四十七條律師委托代理勞動者一方在多人以上的集體勞動爭議仲裁案件時，應注意隨時和勞動爭議仲裁委員會保持溝通，防止出現(xiàn)矛盾激化。第五十一條仲裁裁決生效后，律師發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可建議委托人向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁裁決，也可向人民法院起訴，由人民法院進行審理：1．仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序；2．仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；3．對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；4．仲裁員在審理該案過程時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為；5．仲裁裁決違背社會公共利益。第五十四條對因工傷發(fā)生的勞動爭議案件，若用人單位不向勞動保障部門作工傷報告，勞動者的代理律師可以根據(jù)委托人的授權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申訴，并要求勞動爭議仲裁委員會委托勞動保障行政部門進行工傷認定。如委托人在審理過程中提前解除委托關系，律師也應在辦案總結(jié)中說明提前解除委托關系的原因，并附上相關解除委托關系的手續(xù)，整理案卷歸檔。第六十條律師接受被申請執(zhí)行方委托后，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有《民事訴訟法》第二百一十七條、第二百六十條規(guī)定之情形的（不包括仲裁協(xié)議的規(guī)定），應及時寫出書面材料，申請法院不予執(zhí)行。第七章 附則本指引目的系為向律師提供代理勞動爭議仲裁案件方面的借鑒、經(jīng)驗，并非強制性或規(guī)范性規(guī)定，僅供律師在實際業(yè)務中參考。第六十二條法院裁定撤銷仲裁裁決或不予執(zhí)行仲裁裁決書或調(diào)解書后，經(jīng)人民法院通知仲裁庭重新仲裁，同一律師繼續(xù)接受委托代理仲裁活動的，應與委托人重新辦理委托手續(xù)。第五十八條委托人委托律師申請執(zhí)行仲裁裁決書或調(diào)解書的，律師應依《民事訴訟法》和《律師辦理民事案件規(guī)范》的有關規(guī)定配合法院工作。若用人單位對勞動爭議仲裁委員會因上述原因作出的部分裁決不服的，代表用人單位一方的律師可以參照《民事訴訟法》第九十九條的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請復議。如發(fā)現(xiàn)仲裁員或?qū)Ψ铰蓭熡羞`反法律規(guī)定的行為，應及時向勞動爭議仲裁委員會或者司法行政管理機關反映。第四十九條律師收到仲裁裁決書后應立即認真閱讀檢查，如果發(fā)現(xiàn)有文字或計算錯誤或遺漏事項時，律師應及時告知委托人，并應在收到仲裁裁決書之日起的３０日內(nèi)要求勞動爭議仲裁委員會補正。第四十五條如果對方當事人在開庭后提出新的仲裁請求，或請求超出其在本案中的原請求范圍，律師應將情況及時告知委托人，或補充提出自己的仲裁反請求，或向勞動爭議仲裁委員會提出異議，要求駁回其請求。第四十三條當勞動爭議仲裁委員會在庭審過程中主持調(diào)解或?qū)Ψ疆斒氯讼Ｍネ夂徒鈺r，律師應幫助委托人在符合其當前和長遠利益的情況下積極促成調(diào)解或和解，而不應挑詞架訟。如因故不能出庭，應及時與勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系，申請延期開庭。律師應事先與委托人討論決定調(diào)解或不調(diào)解，以及委托人可以接受的調(diào)解方案。第三十七條律師如需要證人到庭作證，應提前在開庭以前將證人的姓名、身份、工作單位或住址、聯(lián)系電話以及與本案的關系等情況寫成書面申請告知勞動爭議仲裁委員會。如勞動爭議仲裁委員會的開庭時間少于１５日，被申訴人的代理律師可以向勞動爭議仲裁委員會申請延期開庭。若發(fā)生勞動爭議的用人單位與勞動者不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄的地區(qū)，申訴人的代理律師應代表委托人向爭議雙方的勞動合同簽定地或勞動合同實際履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。外文書證應附有中文譯本。第二十八條律師在幫助委托人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請時，應準備并提交下列申請文件和證據(jù)副本：1．勞動爭議仲裁申訴書；2．勞動合同或表明雙方具有事實勞動關系的證明；3．與爭議有關的基本證據(jù)；4．授權(quán)委托書；5．律師事務所證明函。由于我國現(xiàn)階段勞動法具有局限性和特殊性，同時又有極強的政策性，律師在進行法律研究時，不僅要認真尋找法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件中的各種有關規(guī)定，而且要盡力思考和理解這些規(guī)定的制訂原則和意圖。第二十四條律師在調(diào)查過程中可制作調(diào)查筆錄，調(diào)查筆錄應當載明調(diào)查時間、調(diào)查地點、調(diào)查內(nèi)容等，調(diào)查內(nèi)容中應包括調(diào)查人的身份、被調(diào)查人的基本情況、被調(diào)查人與本勞動爭議或委托人的關系、被調(diào)查事項發(fā)生的時間、地點、人物、經(jīng)過和結(jié)果。第二十二條律師認為證據(jù)需進行鑒定的，應及時告知委托人或根據(jù)自己的授權(quán)范圍代表其向有法定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)提出申請，依法進行鑒定。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1