【正文】 第六章 結(jié)案和執(zhí)行第五十七條律師接受委托人委托，代理申請(qǐng)仲裁裁決執(zhí)行的，應(yīng)由所在律師事務(wù)所與委托人簽訂委托代理協(xié)議，審查仲裁裁決的效力和有關(guān)請(qǐng)求的時(shí)效，并在委托人的配合下準(zhǔn)備有關(guān)法律文件。律師要幫助委托人避免情緒失控現(xiàn)象，防止對(duì)對(duì)方進(jìn)行侮辱和人身攻擊。律師在閱卷時(shí)，應(yīng)根據(jù)委托人提供的有關(guān)材料尋找雙方爭(zhēng)議的要點(diǎn)和對(duì)方申訴材料中的疑點(diǎn)撰寫答辯提綱，準(zhǔn)備代理詞。律師或委托人在收到對(duì)方當(dāng)事人提交的仲裁申訴書時(shí)，也應(yīng)及時(shí)在規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)，針對(duì)對(duì)方的請(qǐng)求事項(xiàng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交相關(guān)證據(jù)或提出自己的反請(qǐng)求。第十九條律師在調(diào)查取證時(shí)不得偽造、變?cè)熳C據(jù)，不得威脅、利誘或欺騙他人提供虛假證據(jù)，不得無理妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取證，不得幫助或誘導(dǎo)當(dāng)事人偽造、變?cè)熳C據(jù)。如果委托人指明律師要求為其代理，律師事務(wù)所應(yīng)盡量滿足其要求。第二條本指引目的系為向律師提供代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件方面的借鑒、經(jīng)驗(yàn)，并非強(qiáng)制性或規(guī)范性規(guī)定，僅供律師在實(shí)際業(yè)務(wù)中參考。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面?，F(xiàn)特定XX年公司年度工作計(jì)劃方案加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息，深入開展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。進(jìn)一步精簡(jiǎn)公文、會(huì)議，集中精力干工作，提高了工作效率。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。4．審查委托人的仲裁請(qǐng)求是否已經(jīng)超過了《勞動(dòng)法》第八十二條所規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)效；或是否存在不可抗力等足以延長(zhǎng)時(shí)效的合理?xiàng)l件；5．審查委托人是否能夠提供支持其仲裁請(qǐng)求以及所陳述事實(shí)的基本證據(jù)；6．審查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)委托人勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)或被申請(qǐng)的管轄級(jí)別和管轄范圍；7．審查委托人如為勞動(dòng)者時(shí)，是否有迫于生計(jì)需要申請(qǐng)部分裁決預(yù)先支付的緊急情況，或是否需要向有關(guān)方面申請(qǐng)進(jìn)行醫(yī)療鑒定或喪失勞動(dòng)能力的鑒定；8．其他應(yīng)予以注意并審查的事項(xiàng)。第十七條律師調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡可能收集直接證據(jù)和原始憑證，如缺乏直接證據(jù)或原始憑證，律師應(yīng)當(dāng)盡可能通過一系列的間接證據(jù)來支持自己的觀點(diǎn)和結(jié)論。由于我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)法具有局限性和特殊性，同時(shí)又有極強(qiáng)的政策性，律師在進(jìn)行法律研究時(shí)，不僅要認(rèn)真尋找法律、法規(guī)以及規(guī)范性文件中的各種有關(guān)規(guī)定，而且要盡力思考和理解這些規(guī)定的制訂原則和意圖。如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的開庭時(shí)間少于１５日，被申訴人的代理律師可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期開庭。第四十三條當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在庭審過程中主持調(diào)解或?qū)Ψ疆?dāng)事人希望庭外和解時(shí)，律師應(yīng)幫助委托人在符合其當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的情況下積極促成調(diào)解或和解，而不應(yīng)挑詞架訟。若用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)因上述原因作出的部分裁決不服的，代表用人單位一方的律師可以參照《民事訴訟法》第九十九條的規(guī)定，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議。第六十條律師接受被申請(qǐng)執(zhí)行方委托后，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有《民事訴訟法》第二百一十七條、第二百六十條規(guī)定之情形的（不包括仲裁協(xié)議的規(guī)定），應(yīng)及時(shí)寫出書面材料，申請(qǐng)法院不予執(zhí)行。第四十七條律師委托代理勞動(dòng)者一方在多人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件時(shí)，應(yīng)注意隨時(shí)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保持溝通，防止出現(xiàn)矛盾激化。參加出庭的委托人和證人應(yīng)攜帶身份證明并準(zhǔn)時(shí)到庭。）第二十九條律師一般應(yīng)在開預(yù)備庭時(shí)提交全部證據(jù)，如需要針對(duì)對(duì)方提出的證據(jù)提供補(bǔ)充證據(jù)，或有少數(shù)證據(jù)必須在正式開庭前才能取得的，律師可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期提供證明；第三十條律師在提出仲裁申請(qǐng)時(shí)一般可按被申訴人的人數(shù)提交證據(jù)的復(fù)印件，但正式開庭進(jìn)行質(zhì)證時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶并出示原件。如被調(diào)查人是未成年人的，必須有其教師或法定監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)。除特殊情況外，因辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件而實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)和其他必要辦案費(fèi)用應(yīng)由委托人承擔(dān)。第五條律師在對(duì)委托人和委托事項(xiàng)進(jìn)行審查時(shí)，應(yīng)充分理解勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁對(duì)委托人特別是勞動(dòng)者的重要意義。二是認(rèn)真做好信訪接待工作。堅(jiān)持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神,并通過支部“三會(huì)一課”、室務(wù)會(huì)等形式,特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。二、圍繞中心工作，規(guī)范運(yùn)作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好一是積極參政議政。四是提高辦事效率。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。3．審查委托事項(xiàng)是否屬于因勞動(dòng)關(guān)系引起的糾紛以及是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的范圍。第三章 調(diào)查取證第十五條律師事務(wù)所在接受當(dāng)事人委托以后，律師如發(fā)現(xiàn)案件存在事實(shí)不清、證據(jù)不足的，應(yīng)在征得