【正文】 ；（2）死亡職工的利害關(guān)系人；（3）因法定代理人或利害關(guān)系人不明確，勞動爭議仲裁委員會指定的代理人；（4）集體合同中代表勞動者的工會組織或其代表；（5）企業(yè)或其法定代表人，或法定代表人的代表；（6）個體經(jīng)濟(jì)組織或其代表；（7）與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的法定代表人或其代表；（8）自行申請或被仲裁委員會通知參加仲裁的，與勞動爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人；（9）與本案有直接利害關(guān)系，居住在國外，能夠提供合法的委托手續(xù)或勞動爭議仲裁委員會認(rèn)可的證明文件的中國公民、外國人。第十條律師事務(wù)所決定受理勞動爭議仲裁案件后，應(yīng)當(dāng)立即與委托人辦理委托手續(xù)。第十四條律師在委托手續(xù)辦理后，應(yīng)當(dāng)要求委托人提供證據(jù)復(fù)印件、復(fù)制件，同時核對原件，并將原件及時交還委托人妥善保管；若收取或暫存原件，應(yīng)當(dāng)取得委托人同意，制作證物清單，并由委托人、承辦律師共同簽字附卷。第二十條律師調(diào)查取證時，須持律師事務(wù)所專用介紹信，并出示律師執(zhí)業(yè)證。第二十四條律師在調(diào)查過程中可制作調(diào)查筆錄，調(diào)查筆錄應(yīng)當(dāng)載明調(diào)查時間、調(diào)查地點(diǎn)、調(diào)查內(nèi)容等，調(diào)查內(nèi)容中應(yīng)包括調(diào)查人的身份、被調(diào)查人的基本情況、被調(diào)查人與本勞動爭議或委托人的關(guān)系、被調(diào)查事項(xiàng)發(fā)生的時間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過和結(jié)果。第二十八條律師在幫助委托人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請時，應(yīng)準(zhǔn)備并提交下列申請文件和證據(jù)副本：1．勞動爭議仲裁申訴書；2．勞動合同或表明雙方具有事實(shí)勞動關(guān)系的證明；3．與爭議有關(guān)的基本證據(jù)；4．授權(quán)委托書；5．律師事務(wù)所證明函。若發(fā)生勞動爭議的用人單位與勞動者不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄的地區(qū)，申訴人的代理律師應(yīng)代表委托人向爭議雙方的勞動合同簽定地或勞動合同實(shí)際履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十七條律師如需要證人到庭作證，應(yīng)提前在開庭以前將證人的姓名、身份、工作單位或住址、聯(lián)系電話以及與本案的關(guān)系等情況寫成書面申請告知勞動爭議仲裁委員會。如因故不能出庭，應(yīng)及時與勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系，申請延期開庭。第四十五條如果對方當(dāng)事人在開庭后提出新的仲裁請求，或請求超出其在本案中的原請求范圍，律師應(yīng)將情況及時告知委托人，或補(bǔ)充提出自己的仲裁反請求，或向勞動爭議仲裁委員會提出異議，要求駁回其請求。如發(fā)現(xiàn)仲裁員或?qū)Ψ铰蓭熡羞`反法律規(guī)定的行為，應(yīng)及時向勞動爭議仲裁委員會或者司法行政管理機(jī)關(guān)反映。第五十八條委托人委托律師申請執(zhí)行仲裁裁決書或調(diào)解書的，律師應(yīng)依《民事訴訟法》和《律師辦理民事案件規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定配合法院工作。第七章 附則本指引目的系為向律師提供代理勞動爭議仲裁案件方面的借鑒、經(jīng)驗(yàn)，并非強(qiáng)制性或規(guī)范性規(guī)定，僅供律師在實(shí)際業(yè)務(wù)中參考。如委托人在審理過程中提前解除委托關(guān)系，律師也應(yīng)在辦案總結(jié)中說明提前解除委托關(guān)系的原因，并附上相關(guān)解除委托關(guān)系的手續(xù)，整理案卷歸檔。第五十一條仲裁裁決生效后，律師發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，可建議委托人向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁裁決，也可向人民法院起訴，由人民法院進(jìn)行審理：1．仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序；2．仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；3．對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；4．仲裁員在審理該案過程時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為；5．仲裁裁決違背社會公共利益。律師在回答問題時應(yīng)言簡意賅，在引用法律時應(yīng)準(zhǔn)確詳盡，在出示證據(jù)時應(yīng)全面真實(shí)，在發(fā)表觀點(diǎn)時應(yīng)有邏輯性和說服力。第四十條涉外勞動爭議仲裁案件外方委托人的代理律師應(yīng)根據(jù)需要提前與勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系安排翻譯人員或自行安排翻譯人員。第三十六條律師應(yīng)安排時間，在正式開庭前到勞動爭議仲裁委員會閱卷。第三十一條 勞動爭議仲裁申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2．仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；3．證據(jù)和法律依據(jù)。第四章 申訴受理第二十七條律師應(yīng)該在規(guī)定的時效期限內(nèi)及時幫助委托人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。律師應(yīng)要求證人在錄音前表示了解并同意律師當(dāng)時取證的方式，或在書面證言上簽字確認(rèn)。第十八條一般情況下，用人單位在勞動爭議案件中對涉及開除、除名、解除勞動合同、減少勞動報酬、計(jì)算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的爭議負(fù)有舉證責(zé)任，此時，雖然由勞動者提出主張，但舉證責(zé)任倒置，律師在調(diào)查取證時應(yīng)當(dāng)對此予以特別注意。第十三條律師事務(wù)所在接受和代理勞動仲裁案件時，應(yīng)避免利益沖突。第九條律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)委托人的委托，指派合適的律師為其擔(dān)任仲裁代理人。根據(jù)《勞動法》第二條委托人應(yīng)為勞動者、國內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與勞動者形成勞動關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織或社會團(tuán)體。曾永前律師辦理勞動爭議案件實(shí)施方案第一章 總則第一條為指導(dǎo)律師正確代理勞動爭議仲裁案件，幫助律師在勞動爭議仲裁過程中依法履行職責(zé)、提高辦案質(zhì)量，規(guī)范地為當(dāng)事人提供服務(wù)，特制定本指引。封，來訪人次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。落實(shí)“一件辦成一大大事”的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車制度作為辦公室XX年工作的一件