農(nóng)業(yè)生物科技公司員工管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)、不傳播。 第五條 不得私自攜帶公司文件離開(kāi)公司。 第六條 不得隨意串走辦公場(chǎng)所及翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的公司文件、臺(tái)帳及各類(lèi)表冊(cè)。 第七條 不得利用公司的資產(chǎn)、資源、數(shù)據(jù)、生產(chǎn)技術(shù)、信息資料、業(yè)務(wù)關(guān)系、工作權(quán)限及影響力，以謀取個(gè)人或他人及其他團(tuán)體組織的利益。 第八條 發(fā)現(xiàn)有可能泄露商業(yè)機(jī)密 的情況和現(xiàn)象應(yīng)馬上向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 六 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰機(jī)制 獎(jiǎng)勵(lì) 公司設(shè)“杰出管理者”、“優(yōu)秀員工”“杰出員工”、“優(yōu)秀銷(xiāo)售員”、“杰出銷(xiāo)售員”稱(chēng)號(hào)，以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在月、季度和全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予記功，記功分四等：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 員工有以下情形之一，公司將給予“嘉獎(jiǎng)”： 第一條 品德端正、工作努力、愛(ài)崗敬業(yè)，有出色表現(xiàn)者。 第二條 團(tuán)結(jié)他人、熱心服務(wù)，有顯著表現(xiàn)者。 第三條 從事崗位工作成績(jī)突出者。 第四條 辦事認(rèn)真，服務(wù)熱情，有具體事實(shí)者。 員工有以下情形 之一，公司將給予“記功”： 第一條 發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的問(wèn)題和故障，予以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)及妥善處理者。 第二條 對(duì)管理制度和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提出合理化建議，得到采納實(shí)施并有顯著成效者。 第三條 檢舉違規(guī)或及時(shí)勸阻損害公司利益、避免重大損失者。 第四條 對(duì)生產(chǎn)工藝有合理化建議并在生產(chǎn)工藝上有明顯改良及提高生產(chǎn)效率者。 員工有以下情形之一，公司將給予“記大功”并晉升： 第一條 遇有意外事故或?yàn)?zāi)害，能奮不顧身、不避危難，使公司減少損失者。 第二條 為公司取得重大社會(huì)名譽(yù)、擴(kuò)大產(chǎn)品知名度，或有重大貢獻(xiàn)堪為員工表率者。 第三條 恪盡職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作方法，業(yè)績(jī)突出者。 第四條 努力拓展市場(chǎng)，為公司創(chuàng)造重大效益者。 員工有以下情形之一，公司將給予“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”并晉升： 第一條 創(chuàng)新技術(shù)使公司產(chǎn)品成本降低、利潤(rùn)增加者。 第二條 研究發(fā)明成果為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益者。 第三條 一年內(nèi)公司給予二次或而二次以上記大功者。 第四
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