農(nóng)業(yè)生物科技公司員工管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 對(duì)管理制度和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提出合理化建議，得到采納實(shí)施并有顯著成效者。 第二條 團(tuán)結(jié)他人、熱心服務(wù)，有顯著表現(xiàn)者。 第七條 不得利用公司的資產(chǎn)、資源、數(shù)據(jù)、生產(chǎn)技術(shù)、信息資料、業(yè)務(wù)關(guān)系、工作權(quán)限及影響力，以謀取個(gè)人或他人及其他團(tuán)體組織的利益。 第三條 未經(jīng)董事會(huì)授權(quán)和批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)技術(shù)、業(yè)務(wù)情況等。 第九條 請(qǐng)病假原則上應(yīng)在當(dāng)日上班前 30分鐘內(nèi)電話通知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，病假后上班第一天應(yīng)補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)并填寫(xiě)請(qǐng)假單，并附區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明。 第五條 凡不按規(guī)定時(shí)間到崗者，一律視為遲到處理；凡擅自離崗者一律視為早退處理；未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或缺勤者，一律視為曠工。 四 員工考勤管理 第一條 作為公司的一員，每位員工都有義務(wù)、有責(zé)任按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。 第三條 上班時(shí)，應(yīng)注意著裝整潔、大方、得體；男職員不可留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須；女職員不得濃妝艷抹。 第七條 上班時(shí)間不得隨意撥打、接聽(tīng)私人電話，可利用中間短暫休息時(shí)間撥打回復(fù)。對(duì)管 理人員有意見(jiàn)及有不同的爭(zhēng)議時(shí)，先服從后申訴，不得在背后搬弄事非。 二 工作規(guī)范 第一條 嚴(yán)格按照國(guó)家制定的食品管理生產(chǎn)規(guī)范操作生產(chǎn)規(guī)程。 第七條 不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，提高水平，精通本職工作。 第三條 相互尊重，團(tuán)結(jié)互助，誠(chéng)實(shí)守信。 第二條 維護(hù)公司聲譽(yù)，嚴(yán)守公司機(jī)密，保護(hù)公司利益。 第六條 尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)心下屬，善于激勵(lì)，營(yíng)造良好的溝通氣氛。 第十條 保持環(huán)境衛(wèi)生，注意個(gè)人儀表。 第三條 工作時(shí)間內(nèi)必須無(wú)條件的服從管理人員的安排及調(diào)動(dòng)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第六條 上班時(shí)間不得飲酒，不得將零食、小吃帶進(jìn)工作車間。 第二條 工作期間，每位員工都必須精神 振作、高效敏捷。 第六條 對(duì)外交往、談吐應(yīng)有禮節(jié)，不卑不亢、禮貌大方、簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。 第四條 上班做到不遲到、不早退；無(wú)事不請(qǐng)假。 第八條 員工笠日不能上班必須在當(dāng) 日提前寫(xiě)好請(qǐng)假單報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；如當(dāng)日確因緊急事情不能來(lái)公司上班，需電
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