洛陽市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)(編輯修改稿)
2025-06-18 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務或特殊情 況消失 7 后，按照崗位核準權限予以核銷。特設崗位的等級根據(jù)具體情況確定。 2特設崗位的設置經(jīng) 縣（市）區(qū)人事行政部門或市直主管部門審核后， 報市人事行政部門核準。 2按照嚴格控制、嚴格審批的原則，事業(yè)單位有下列情形之一的可申請?zhí)卦O崗位，并填寫《洛陽市事業(yè)單位特設崗位審核表》 ： （ 1）承擔國家、我省或我市重大研究項目或課題，本單位工作人員無法滿足工作需要，急需引進高層次人才的； （ 2）引進的有突出貢獻的中青年專家、享受國務院頒發(fā)的政府特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程國家級人選，以及省部級有突出貢獻 的專家等急需的高層次人才及高技能人才，本單位相應等級崗位無空缺的； （ 3）符合行業(yè)崗位設置管理指導意見有關特設崗位設置具體規(guī)定的； （ 4）其他確需設置的。 四、基本條件 （一）崗位基本條件 2事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位基本條件，主要根據(jù)崗位的職責任務和任職條件確定。事業(yè)單位三類崗位的基本任職條件是： （ 1）遵守憲法和法律； （ 2）具有良好的品行； （ 3）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 8 （ 4）適應崗位要求的身體條件。 （二）管理崗位基本條件 2 職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。 2各等級職員崗位的基本任職條件是： （ 1） 四級職員崗位，須在五級職員崗位上工作三年以上。六級職員崗位，須在七級職員崗位上工作三年以上； （ 2）五級職員崗位，須在六級職員崗位上工作兩年以上； （ 3） 七級職員崗位，須在八級職員崗位上工作三年以上。八級職員崗位，須在九級職員崗位上工作三年以上； （ 4）九級職員崗位，須在十級職員崗位上工作滿三年以上（不含按有關規(guī) 定確認為九級職員的）。 （三）專業(yè)技術崗位基本條件 2專業(yè)技術崗位的基本任職條件，按照現(xiàn)行國家、我省和我市專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術三級、四級崗位原則上應具有正高級專業(yè)技術職務資格，五級、六級、七級崗位原則上應具有副高級專業(yè)技術職務資格，八級、九級、十級崗位原則上應具有中級專業(yè)技術職務資格，十一級、十二級、十三級崗位原則上應具有初級專業(yè)技術職務資格。 實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位的基本任職條件，必須包括準入控制的要求。 3 專業(yè)技術高級、中級、初級崗位以及高級、中 級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的具體任職條件，由主管部門或事業(yè)單位 9 按照本實施細則及行業(yè)指導意見，根據(jù)崗位的職責任務、專業(yè)技術水平要求等因素綜合確定。 3 專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其人員的確定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術二級崗位由省實行總量控制和管理，具體管理辦法按照我省有關規(guī)定執(zhí)行。 3專業(yè)技術三級崗位由市實行總量控制和管理。專業(yè)技術三級崗位的任職必須符合下列條件之一： （ 1）在科學研究和技術開發(fā)方面取得重大突破，對我市科學技術發(fā)展做出重大貢獻，并為我市創(chuàng)造出重大經(jīng)濟效益和社會效益 的專業(yè)技術人員； （ 2）全市自然科學、工程技術、社會科學等領域或行業(yè)的學術技術領軍人物，市級以上重點學科、研究室、實驗室的學術技術帶頭人； （ 3）其他為我市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，業(yè)內(nèi)公認的專業(yè)技術人員。 （四）工勤技能崗位基本條件 3工勤技能崗位的基本任職條件： （ 1）一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿 5 年，并分別通過高級技師、技師技術等級考評； （
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