湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行意見(編輯修改稿)
2025-01-20 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比例為 5： 5。其中，首次崗位設(shè)置時，二級崗位控制在正高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的 5％以內(nèi)，三級崗位控制在正高級專業(yè)技術(shù)崗位總量的 15％以內(nèi)。 1專業(yè)技術(shù)一級崗位是國家專設(shè)的特級崗位，由國家實行總量控制和管理。專業(yè)技術(shù)一級崗位及人員的確定，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 根據(jù)事業(yè)單位的功能、職責和專業(yè)技術(shù)工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術(shù)崗位的主系列崗位，其他需要設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位。輔系列崗位的等級設(shè)置一般應(yīng)低于主系列崗位的等級。 2各級政府人事行政部門及事業(yè)單位主管部門要采取措施嚴格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和總量，嚴格限制高級和高、中、初級內(nèi)部高等級專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置。 (三 )工勤技能崗位等級設(shè)置 2工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為 5 個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。工勤技能崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級規(guī)范、技能水平和工作需要確定。 2事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對 應(yīng)一至五級工勤技能崗位。 2工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省總體控制目標為 25％左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全省總體控制目標為 5％左右。 2工勤技能一級、二級崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔技能操作和維護職責等對技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。 (四 )特設(shè)崗位設(shè)置 2特設(shè)崗位是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比 例限制。特設(shè)崗位的等級根據(jù)具體情況確定。 2特設(shè)崗位的設(shè)置，按崗位設(shè)置程序及權(quán)限報市 (州 )級以上政府人事行政部門核準。特設(shè)崗位在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。 特設(shè)崗位管理辦法另行制定。 四、崗位基本條件 2事業(yè)單位三類崗位的基本條件和基本任職條件，按《試行辦法》和《實施意見》的規(guī)定執(zhí)行。 2實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件，應(yīng)包括準入控制的要求。 各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)和省直各部門以及事業(yè)單位在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)高級、中級、 初級崗位基本條件基礎(chǔ)上，根據(jù)行業(yè)指導意見，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本行業(yè)以及本單位的具體條件。 3專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件 (國家和省已有規(guī)定的除外 )，由主管部門和事業(yè)單位按照本意見和行業(yè)指導意見，根據(jù)崗位的職責任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。其中，高級崗位內(nèi)部不同等級崗位的條件應(yīng)報市 (州 )以上政府人事行政部門審查備案。 五、崗位設(shè)置程序及審核 3事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進行： (1)制定崗位設(shè)置方案。崗位設(shè)置方案包括以下內(nèi)容：機構(gòu) 規(guī)格、社會功能、職責任務(wù)、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制等單位基本情況并附批準文件，擬設(shè)崗位總量，三類崗位數(shù)量、名稱、結(jié)構(gòu)比例及最高等級限額情況，崗位設(shè)置管理實施工作安排情況，需要請示說明的問題等； (2)崗位設(shè)置方案按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準； (3)在核準的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實施方案，編制崗位說明書； (4)廣泛聽取職工對崗位設(shè)置實施方案的意見； (5)崗位設(shè)置實施方案由單位負責人員集體討論通過； (6)組織實施。 3事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準制度，嚴格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進行審核。 省政府直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報省人事廳核準。 省政府各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門審核后，報省人事廳核準。 市 (州 )政府直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案報本級政府人事行政部門核準。 市 (州 )政府各部門所屬
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