【總結(jié)】《個人與團隊管理》單項選擇題庫第一部分知識要點匯總一、帽子1、白(中立與客觀;陳述問題事實)2、紅(情感與感覺;對各項選擇方案進行直覺判斷)3、黑(警示與判斷;列舉缺點)4、黃(樂觀與肯定;列舉優(yōu)點)5、綠(創(chuàng)新與改變;提出解決問題的建議)6、藍(整體與控制;總結(jié)陳述,得出方案)二、
2024-09-09 08:15
【總結(jié)】 電大個人與團隊管理B期末機考復(fù)習(xí)資料 電大個人與團隊管理B期末機考復(fù)習(xí)資料下載前請注意:請仔細(xì)核查是否是自己需要的那套資料!本復(fù)習(xí)資料有可能有部分主觀題沒有參考答案,沒有的請自行發(fā)揮 ...
2025-04-15 03:25
【總結(jié)】專業(yè)好文檔個人與團隊一、單項選擇題1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對打字不是很在行。他給自己制定了一個目標(biāo),每天午休抽出半小時練習(xí)打字,爭取每月把速度提高15字,最終達到每分鐘2021字的速度,從而提高自己的計算機辦公能力。他的這個目標(biāo)不符合SMART原則中的(D)原則。(A)可衡量的(B)明確
2025-05-14 01:35
【總結(jié)】酒店管理--酒店培訓(xùn)資料完整篇用快樂去奔跑,用心去傾聽,用思維去發(fā)展,用努力去奮斗,用目標(biāo)去衡量,用愛去生活。錢多錢少,常有就好!人老人少,健康就好!家貧家富,和睦就好?,F(xiàn)代酒店星級服務(wù)培訓(xùn)資料全套第一章酒店員工任職一般要求第一節(jié)員工基本素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)對象酒店全體員工培訓(xùn)目的提高
2024-10-07 19:24
【總結(jié)】1電大專科《個人與團隊管理》機考單項選擇題庫庫一題、(團隊頭腦風(fēng)暴法)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團隊創(chuàng)新性思維方法。題、“成果”是績效評估的標(biāo)準(zhǔn)之一,關(guān)于“成果”標(biāo)準(zhǔn)考察的問題,說法不正確的是(A)。(A)各個團隊之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的題、“領(lǐng)導(dǎo)者要公正,要以事實而不是感覺為依
2024-09-15 12:06
【總結(jié)】資源與運營管理復(fù)習(xí)范圍(二)(供參考)1特殊1.(D)教育不屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)對員工進行健康與安全管理方面培訓(xùn)與教育的范疇D、職業(yè)修養(yǎng)2.(B)是水平思考方法的一種,即把要解決的問題同其他事情作一個類比,從中找到問題的解決思路。B、類比法3.(D)不屬于新員工第一天上班會安排的事項。D、詳細(xì)介紹核心客戶的
2024-10-07 19:13
【總結(jié)】1大學(xué)英語四級解題方法技巧匯編2目錄導(dǎo)入篇............................................................................................
2025-01-08 10:42
【總結(jié)】第1題:()是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。態(tài)度。第2題:()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。工作滿意度。第3題:最早提出組織承諾的是()。貝克爾第4題:()與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。組織承諾第5題:()是指個體對其他個體的知覺。社
2025-01-10 21:32
【總結(jié)】第一篇:捐書活動策劃書完整篇 關(guān)于我院2011年捐書活動策劃書 一活動主題:人玫瑰,手留余香,傳遞書本,共享知識。 二活動目的:時光飛逝,彈指一揮間,對于大學(xué)生活四年光陰如流水般悄然而逝。四年的...
2024-10-28 12:55
【總結(jié)】1中央電大2021《合同法》試點課程機考題庫(完整版)儲海平一、單項選擇1.采取數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,合同的成立地為(c)。A.合同簽訂地B.承諾生效地C合同當(dāng)事入主營業(yè)地D.合同當(dāng)事人居住地2.下列合同中,應(yīng)當(dāng)采取書面形式的是(A)A.技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同
2024-12-15 21:18
【總結(jié)】XXXXXX商貿(mào)有限責(zé)任公司員工手冊二零一四年一月一日1XXXXX商貿(mào)有限責(zé)任公司員工手冊目錄前言2
2024-11-03 12:02
【總結(jié)】專業(yè)好文檔最新電大【個人與團隊管理】考試小抄一、單項選擇題,做法不正確的是(A)。A.對那些提出荒謬想法的人進行批評教育,近期舉行了一次會議,他是會議主持人。針對最近出現(xiàn)的問題,讓大家提出各種解決問題的想法,不管想法多么離奇。劉總規(guī)定在其他團隊成員發(fā)表自己的想法時,任何人不準(zhǔn)提出異議,也不準(zhǔn)做出任何批評建議,但是劉總可以做一些啟發(fā)
2024-12-17 04:08
【總結(jié)】電大個人與團隊管理期末復(fù)習(xí)資料小抄一:單項選擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風(fēng)險最大。2.(A確定目標(biāo)和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當(dāng)中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團隊成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來的好處。6.(C)不
2025-01-21 02:27
【總結(jié)】電大??啤秱€人與團隊管理》機考單項選擇試題第一套,通過觀察提問和試驗的方法進行學(xué)習(xí)。這是學(xué)習(xí)機會中的(D)。D工作伙伴。關(guān)于計劃的說法,正確的是(D)。(D)計劃可以幫助我們控制工作的進度、QQ、BBS等方式進行會議交流,這種方式屬于(c)。(C)網(wǎng)絡(luò)會議、(D)。
2024-09-05 10:11
【總結(jié)】電大??啤秱€人與團隊管理》機考案例題庫字母B案例:巴斯夫公司經(jīng)營著世界最大的化工廠,91、案例中,巴斯夫公司采取了很多措施,、、、做滿足了員工的(C)。(C)安全需求92、巴斯夫公司對表現(xiàn)好的員工增加報酬,這屬于績效激勵中的(B)。(B)第二級結(jié)果93、根據(jù)案例,巴斯夫公司的領(lǐng)導(dǎo)在面對公司內(nèi)部
2025-01-30 23:18