【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，在牽頭抓總、整合力量上下功夫。要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)發(fā)揮好組織部門牽頭抓總職能，建立和完善市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、企）四級(jí)人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，切實(shí)提高人才工作效率和效益。要抓好有關(guān)人才工作制度的落實(shí)，認(rèn)真研究完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，科學(xué)配置人才工作資源，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，選好配強(qiáng)人才工作力量。要構(gòu)建人才服務(wù)體系，實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點(diǎn)人才、部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域高級(jí)人才制度，并通過組織高層次專家外出學(xué)習(xí)考察、定期召開優(yōu)秀人才座談會(huì)、建言獻(xiàn)策會(huì)等，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境、真誠(chéng)的態(tài)度聚集廣泛的人才、吸引優(yōu)秀的人才、留住需要的人才。二是加大人才資源開發(fā)力度，在統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展上下功夫。要圍繞興工強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)管理拔尖人才、首席技師、高級(jí)技工等選拔標(biāo)準(zhǔn)，分類建立和完善高層次人才信息庫。制定完善農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才選拔管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“吳忠阿語翻譯”民族勞務(wù)品牌，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的“511”計(jì)劃，即：培養(yǎng)5萬名懂技術(shù)、善管理的“土專家”、“田秀才”，1萬名“吳忠阿語翻譯”，1000名社會(huì)工作人才。三是切實(shí)做好人才培養(yǎng)工作，在發(fā)揮作用、促進(jìn)發(fā)展上下功夫。大力實(shí)施“西部之光”、“基層之光”人才培養(yǎng)計(jì)劃，選派一批專業(yè)技術(shù)人才到國(guó)家和區(qū)、市機(jī)關(guān)研修學(xué)習(xí)，選派一批中小學(xué)校長(zhǎng)、衛(wèi)生醫(yī)療人員參加滬寧“牽手工程”掛職培訓(xùn)。要發(fā)揮好知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、專家聯(lián)誼會(huì)的作用，引進(jìn)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生到吳忠工作。繼續(xù)深入開展“自治區(qū)專家服務(wù)團(tuán)吳忠行”活動(dòng)，繼續(xù)聘請(qǐng)來寧“博士服務(wù)團(tuán)”成員到吳忠調(diào)研考察，努力為吳忠經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和科技服務(wù)。六、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神抓好黨的基層組織建設(shè)，在充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用上取得新進(jìn)步一要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要著力深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“先鋒工程”，積極開展“標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“紅旗村黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷完善農(nóng)村基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，力爭(zhēng)青銅峽市、鹽池縣進(jìn)入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市、區(qū)）”行列。要著力加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，研究制定管理科學(xué)、制約有效、保障有力的村干部崗位管理新模式，全面推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，建立健全農(nóng)村基層干部激勵(lì)保障機(jī)制。大力實(shí)施村干部“素質(zhì)提升工程”，通過引導(dǎo)村干部自學(xué)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到村任職等方式，努力實(shí)現(xiàn)“每村一名大學(xué)生”、每村都有3—5名素質(zhì)優(yōu)良的后備人才的目標(biāo)。要著力優(yōu)化組織設(shè)置，在按照地域?yàn)橹?、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，依托農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范基地、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)置產(chǎn)業(yè)型、功能型黨組織，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富奔小康的能力。要著力健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，不斷深化城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)“手拉手”和“強(qiáng)村帶弱村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大全市黨(團(tuán))員創(chuàng)業(yè)致富資金額度，城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)率、機(jī)關(guān)干部與貧困群眾結(jié)對(duì)率均要達(dá)到100%，力爭(zhēng)全市有500戶困難黨員在創(chuàng)業(yè)資金幫扶下開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。二要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。要緊緊圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體，構(gòu)建以街道（鎮(zhèn)）黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。深化拓展社區(qū)黨建質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步完善以黨建為核心的社區(qū)工作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)組織、黨員、群眾“三滿意”。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，建立覆蓋廣泛的社區(qū)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行“開放式”組織生活。探索建立社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化的社區(qū)服務(wù)組織，健全包涵文體娛樂、健身休閑、幫困濟(jì)貧、敬老養(yǎng)老、便民利民的社區(qū)公共服務(wù)體系，提供“菜單式”社區(qū)服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“星級(jí)社區(qū)”創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所條件。充分發(fā)揮社區(qū)黨建的統(tǒng)攬推動(dòng)作用，廣泛開展“一居一特色、一居一亮點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深化“五個(gè)好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)全市90%以上的社區(qū)黨組織達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，30%以上的社區(qū)達(dá)到“全區(qū)街道社區(qū)黨建示范區(qū)”的要求。三要進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。要抓住重點(diǎn)，在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)“四個(gè)全覆蓋”工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨的基層組織、群團(tuán)組織的廣泛覆蓋。對(duì)于黨員人數(shù)不足3人的，通過開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，解決好黨員數(shù)量偏少的問題。要抓住難點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，進(jìn)一步探索發(fā)揮黨組織作用的具體途徑和有效方法。要建立健全必須、實(shí)用、有效的黨組織工作制度，健全完善非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)則，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織“制度建設(shè)規(guī)范、陣地建設(shè)規(guī)范、履行職能規(guī)范、臺(tái)帳管理規(guī)范”的目標(biāo)要求。要抓住薄弱點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記，關(guān)心愛護(hù)非公企業(yè)黨務(wù)工作者，大力開展以“加強(qiáng)黨組織對(duì)非公企業(yè)主的感召力、黨的工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力、黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員職工的凝聚力”為主要內(nèi)容的“影響力工程”，健全黨組織服務(wù)企業(yè)機(jī)制、調(diào)處企業(yè)矛盾機(jī)制、幫扶企業(yè)發(fā)展機(jī)制，使基層黨組織真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”和企業(yè)和諧建設(shè)的核心力量。同時(shí)，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，積極探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作。四要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作。要樹立“效率為先、效