【總結(jié)】勞動(dòng)合同法律主要規(guī)定(guīdìng)及對(duì)企業(yè)勞動(dòng)管理的影響2007年12月,,第一頁(yè),共三十七頁(yè)。,勞動(dòng)合同法出臺(tái)(chūtái)的背景及目的,立法背景標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系,加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域立法,完善勞動(dòng)法律制...
2024-10-30 22:01
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022年勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 2022年勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿...
2025-04-03 21:05
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定 《勞動(dòng)法》規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系都要簽訂勞動(dòng)合同下面是應(yīng)屆畢業(yè)生整理的關(guān)于勞動(dòng)局勞動(dòng)合同規(guī)定...
2025-01-26 00:27
【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)合同的論文關(guān)于勞動(dòng)合同的論文辭退解除勞動(dòng)合同中的公平性判斷摘要:人事爭(zhēng)議仲裁作為一種既不同于司法又有別于行政的準(zhǔn)司法行為,在化解人事糾紛、平息人事爭(zhēng)端、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定與和諧發(fā)展方面,有著非常特別、無(wú)可替代的重要作用。根據(jù)建設(shè)和諧社會(huì)的基本要求,我國(guó)的人事爭(zhēng)議仲裁工作的目標(biāo)和職能需要進(jìn)一步擴(kuò)展和深化?! £P(guān)鍵詞:勞動(dòng)仲裁;勞動(dòng)關(guān)系;合同解除;公平性 中圖分類號(hào):
2025-05-27 18:48
【總結(jié)】勞動(dòng)合同7篇有關(guān)勞動(dòng)合同 下面是我編寫的勞動(dòng)合同7篇有關(guān)勞動(dòng)合同,供大家參考。 勞動(dòng)合同1 甲方:X身份證號(hào)碼: 乙方:X身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有...
2025-04-24 13:20
【總結(jié)】勞動(dòng)法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤(rùn)滑油的銷售工作,試用期為3個(gè)月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤(rùn)滑油,獎(jiǎng)金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予處罰或者不發(fā)試用期基本工資。小張稱,他從合同簽訂之日起便開始上班,但是由于任職期間他未能完成推銷任務(wù),公司拒
2025-05-30 01:56
【總結(jié)】勞動(dòng)法 案例導(dǎo)入: 2014年8月7日小張應(yīng)聘到江蘇徐州東方設(shè)備并與后者簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘光滑油的銷售工作試用為3個(gè)月根本工資為每月1200元根本銷售任務(wù)每月100桶光滑油獎(jiǎng)金在所...
2024-11-16 23:54
【總結(jié)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò),現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。?中華人民共和國(guó)主席???胡錦濤2007年6月29日?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日第十屆
2025-05-30 02:03
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 2014年勞動(dòng)法辭退賠償規(guī)定 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新勞動(dòng)法辭職賠償規(guī)定 用人單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、經(jīng)濟(jì)手段多樣、應(yīng)變社會(huì)變動(dòng)的能力強(qiáng),勞動(dòng)者相對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),無(wú)疑是...
2025-01-17 01:23
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法變更勞動(dòng)法續(xù)訂勞動(dòng)合同 編號(hào): 勞 動(dòng)合同書:甲方名稱:乙方名稱 簽約須知 一、本合同書作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同使用。在簽訂本合同書前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了...
2024-11-16 04:32
【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例 案例1:錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同 [案情與問(wèn)題] 袁某某一村民。1997年1月袁某所在村(以下稱乙方)與該國(guó)有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為一年的“勞務(wù)協(xié)議書〞。該協(xié)...
2024-11-17 04:48
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系眾所周知,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》有著密切的關(guān)系?,F(xiàn)在社會(huì)上有很多宣傳《勞動(dòng)合同法》的言論,其中難免會(huì)有不正確的說(shuō)法,可能誤導(dǎo)大眾。比如,有人說(shuō)出臺(tái)了一部新的《勞動(dòng)法》,這個(gè)說(shuō)法顯然是錯(cuò)誤的。而有人說(shuō)出臺(tái)了一部新的《勞動(dòng)合同法》,也不完全正確。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》是于1994年出臺(tái)的,是勞動(dòng)領(lǐng)域里的基本法,它不會(huì)被《勞動(dòng)合同法》所取代,
2025-02-10 06:56
【總結(jié)】《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動(dòng)合同法》中就“用人單位”的概論進(jìn)一步延伸:在原“我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預(yù)示著勞動(dòng)法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同”明確到勞動(dòng)法適用范圍中,預(yù)示著新《勞動(dòng)合同法》的適用范圍更加
2025-05-30 02:00
【總結(jié)】一、?勞動(dòng)合同法?有關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容的解釋 首先要給各位介紹一下是勞務(wù)人才〕派遣 人才派遣是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)開展和企事業(yè)人事制度改革以事理社會(huì)化需要的一項(xiàng)全新的現(xiàn)代科學(xué)人事理業(yè)務(wù)。人才派遣是用人根據(jù)工作...
2024-11-16 23:53